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Actividad Modelos Gestión - UtrillasJosune
Actividad Modelos Gestión - UtrillasJosune
ORGANIZACIÓN.
1. En una empresa, se ha observado que la toma de decisiones relacionadas con los recursos
humanos es altamente centralizada en la alta dirección. Los empleados no tienen voz en las
políticas de recursos humanos y las evaluaciones de desempeño son infrecuentes y basadas
principalmente en la antigüedad en la empresa. Las políticas laborales son rígidas y no se
adaptan fácilmente a las necesidades cambiantes de los empleados.
Yo creo que es un modelo de gestión bastante viejo porque centraliza los recursos humanos en
la alta dirección.