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Segunda Sesión
Segunda Sesión
FUNDAMENTALES
ESPECIALES
CONTENIDOS
EN
LA
CONSTITUCIÓN
POLÍTICA
ABOGADOS
1.
Importancia
y
dignidad
del
trabajo
El
art.
5
C.S.T
señala
que
a
través
de
sus
disposiciones
regula
el
trabajo
entendido
como:
“...toda
ac)vidad
humana
libre,
ya
sea
material
o
intelectual,
permanente
o
transitoria,
que
una
persona
natural
ejecuta
conscientemente
al
servicio
de
otra,
y
cualquiera
que
sea
su
finalidad
siempre
que
se
efectúe
en
ejecución
de
un
contrato
de
trabajo.”
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
ARTICULO
25.
El
trabajo
es
un
derecho
y
una
obligación
social
y
goza,
en
todas
sus
modalidades,
de
la
especial
protección
del
Estado.
Toda
persona
Pene
derecho
a
un
trabajo
en
condiciones
dignas
y
justas.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
ARTICULO
25.
El
trabajo
es
un
derecho
y
una
obligación
social
y
goza,
en
todas
sus
modalidades,
de
la
especial
protección
del
Estado.
Toda
persona
Pene
derecho
a
un
trabajo
en
condiciones
dignas
y
justas.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
Como
desarrollo
y
garan]a
del
derecho
al
trabajo,
la
ConsPtución
PolíPca
en
su
ar]culo
53
establece
que
“El
Congreso
expedirá
el
estatuto
del
trabajo”.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
Además
del
ar]culo
25,
referido
anteriormente
en
dos
oportunidades,
encontramos
además:
ARTICULO
13.
inciso
3.
El
Estado
protegerá
especialmente
a
aquellas
personas
que
por
su
condición
económica,
hsica
o
mental,
se
encuentren
en
circunstancia
de
debilidad
manifiesta
y
sancionará
los
abusos
o
maltratos
que
contra
ellas
se
cometan.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
Igualmente
el
Gobierno
establecerá
programas
de
empleo
protegido
para
aquellos
casos
en
que
la
disminución
padecida
no
permita
la
inserción
al
sistema
compePPvo.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
ARTICULO
54.
Es
obligación
del
Estado
y
de
los
empleadores
ofrecer
formación
y
habilitación
profesional
y
técnica
a
quienes
lo
requieran.
El
Estado
debe
propiciar
la
ubicación
laboral
de
las
personas
en
edad
de
trabajar
y
garanPzar
a
los
minusválidos
el
derecho
a
un
trabajo
acorde
con
sus
condiciones
de
salud.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
El
segundo
aspecto
se
refiere
a
que
la
relación
laboral
no
es
una
enajenación
de
la
persona
y
porque
no
podrá
tener
por
efecto
el
menoscabo,
la
pérdida
o
el
irrevocable
sacrificio
de
la
libertad
del
hombre.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
Según
la
jurisprudencia
fue
consagrada
como
la
negación
de
la
servidumbre
y
como
la
libertad
para
escoger
ocupación,
empleo
y
oficio,
salvo
las
restricciones
legales.
Pero
no
basta
que
una
persona
escoja
o
no
una
profesión
u
oficio
sino
que
debe
tener
el
derecho
a
ejercerlo.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
Se
enPende
por
libertad
de
trabajo,
de
acuerdo
con
la
Carta:
ARTICULO
26.
Inciso
1º.
Toda
persona
es
libre
de
escoger
profesión
u
oficio.
La
ley
podrá
exigir
]tulos
de
idoneidad.
Las
autoridades
competentes
inspeccionarán
y
vigilarán
el
ejercicio
de
las
profesiones.
Las
ocupaciones,
artes
y
oficios
que
no
exijan
formación
académica
son
de
libre
ejercicio,
salvo
aquellas
que
impliquen
un
riesgo
social.
.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
ARTICULO
79.
Todas
las
personas
Penen
derecho
a
gozar
de
un
ambiente
sano.
La
ley
garanPzará
la
parPcipación
de
la
comunidad
en
las
decisiones
que
puedan
afectarlo.
Es
deber
del
Estado
proteger
la
diversidad
e
integridad
del
ambiente,
conservar
las
áreas
de
especial
importancia
ecológica
y
fomentar
la
educación
para
el
logro
de
estos
fines.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
Sin
embargo,
nuestra
Carta
establece
la
posible
parPcipación
de
los
trabajadores
en
la
gesPón
de
las
empresas
y
garanPza
la
propiedad
privada
y
los
demás
derechos
adquiridos;
el
Estado
protegerá
y
promoverá
las
formas
asociaPvas
y
solidarias
de
propiedad.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
Todo
lo
anterior
se
fundamenta
en
el
hecho
de
que
Colombia
es
un
Estado
Social
de
Derecho,
en
el
respeto
a
la
dignidad
humana,
en
el
trabajo
y
la
solidaridad
de
las
personas
que
la
integran
y
en
la
prevalencia
del
interés
general,
como
se
establece
en
el
ar]culo
1º
de
la
ConsPtución.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
ARTICULO
57.
La
ley
podrá
establecer
los
es]mulos
y
los
medios
para
que
los
trabajadores
parPcipen
en
la
gesPón
de
las
empresas.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
La
propiedad
es
una
función
social
que
implica
obligaciones.
Como
tal,
le
es
inherente
una
función
ecológica.
El
Estado
protegerá
y
promoverá
las
formas
asociaPvas
y
solidarias
de
propiedad.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
Por
derecho
adquirido
ha
entendido
la
doctrina
y
la
jurisprudencia,
aquel
derecho
que
ha
entrado
al
patrimonio
de
una
persona
natural
o
jurídica,
que
hace
parte
de
él
y,
que
por
lo
mismo,
no
puede
ser
arrebatado
o
vulnerado
por
quien
lo
creó
o
reconoció
legíPmamente.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
ConsItución
PolíIca
ARTICULO
58.
Se
garanPzan
la
propiedad
privada
y
los
demás
derechos
adquiridos
con
arreglo
a
las
leyes
civiles,
los
cuales
no
pueden
ser
desconocidos
ni
vulnerados
por
leyes
posteriores.
Cuando
de
la
aplicación
de
una
ley
expedida
por
moPvos
de
uPlidad
pública
o
interés
social,
resultaren
en
conflicto
los
derechos
de
los
parPculares
con
la
necesidad
por
ella
reconocida,
el
interés
privado
deberá
ceder
al
interés
público
o
social.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
La
propiedad
es
una
función
social
que
implica
obligaciones.
Como
tal,
le
es
inherente
una
función
ecológica.
El
Estado
protegerá
y
promoverá
las
formas
asociaPvas
y
solidarias
de
propiedad.
Por
moPvos
de
uPlidad
pública
o
de
interés
social
definidos
por
el
legislador,
podrá
haber
expropiación
mediante
sentencia
judicial
e
indemnización
previa.
Esta
se
fijará
consultando
los
intereses
de
la
comunidad
y
del
afectado.
En
los
casos
que
determine
el
legislador,
dicha
expropiación
podrá
adelantarse
por
vía
administraPva,
sujeta
a
posterior
acción
contenciosa
-‐
administraPva,
incluso
respecto
del
precio.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
2.
Cuando
una
ley
nueva
establezca
una
prestación
ya
reconocida
espontáneamente
o
por
convención
o
fallo
arbitral
por
el
empleador,
se
pagará
la
más
favorable
al
trabajador.
ÁLVAREZ,
RAMÍREZ
&
OBREGÓN
ABOGADOS
¡GRACIAS!