¿Qué es el liderazgo?

Es la capacidad que tienen ciertas personas de dirigir, guiar

e influir en el comportamiento y en la toma de decisiones a un equipo de trabajo
enfocado en metas y en el trabajo organizacional.
Permite hacer un análisis de ideas entre todos los miembros para lograr un bien
común de manera ética y con actitud de servicio.
El líder debe motivar a los demás colaboradores transmitiendo sentimientos
positivos y de confianza para alcanzar y superar los objetivos planeados y
contribuir al desarrollo de los colaboradores.
Valoración grupal
El liderazgo es un proceso que para poderse ejercer se deben adquirir ciertas
habilidades para poder llegar a los objetivos deseados, en donde se centra en lo
que es mejor para todos los elementos del equipo (relación miembros-líder)
influyendo en cada uno de ellos orientándose en el proceso de comunicación y
cada una de las metas.
Un liderazgo efectivo tiene implicaciones en la gestión organizacional incluyendo
conocimientos. Permite llegar a la comprensión y entendimiento de lo que
queremos lograr. El estilo de liderazgo es un elemento clave pues se orienta al
éxito de una organización (objetivo-meta) y está estrechamente relacionado con
el trato de los demás trabajadores, pues un líder sin un equipo de trabajo no es
líder.