= C\dministacida de personal Locdmmetracion de personal se tenete ala captacion de rearsos humanes ala adminisivacien de sceldes ,a ta capacriacién ¥ deserro\lo det recurso hemenoe, ala negociarcicn del contrato individeal y colective de Arabajo, a las negociaciones con indi CO4S 1 Ade! _ ic eh Sind CO4O | ademas ce sere’ departamento responsable de ja nigiene ¥ ta segue dod e+e bndeperlamente ce recoreos bowers plenes: orgamza, dinge y conire\a loo precesce cle deodacién ce persone! , cic tues come eniece entire te @tge mzectsh log 4 rateayedores y el gpbieme, CoOTdine: les pragremes ce cegurided \ presta avesorie deems aids qerentes de ore en ceeatos de’ personel El de genta mente det personal tere on papel es geciel que deempemer prinder a le empreser | aseecier ¥ ciclmi mstracion IMPORTANCIA Y NECESIDAD DELDEPARTAMENTO DE Q.44, loc cbyetwos de oncr ergemZzacicin son hacer Freme cs las neceaacecks y Bienes y serulcies es peciticos , cbtency remarentes por estes 1EQres y sedistecer le necesdedes eniode copersenel enoltime termine el exide de eclos Ce Feer20$ esta condicrenede en oo mayer cece 5 esfuerze\ del persofel Este porte de uiSia Nec engasic ENA IMPETTENEIA de Gor et debide recrccimento al departamenste de recurses homenes Dotan a la of ganzacion de per Sonal competent] cs fondo mental para cl exite de Esta. Por tenriorer trebase det ae perdementes de tecerses hemenes teuisde de gran impertencia= Mozdn de la exstenra de on degarta mento de gereonail= Ensten Vanes Facteres acenciderar - comple ded de puestes de gerente dearea. Estes cen Frecuencia ge weeluen mas compiicades ~inpluencias exiernas. La aprebacier de leyes q reglamenks Clea \o neceaided de He existe gente Ge Pr]eda intcipredaries yelaleerer precyromac qe asety ren el Complimente: La inpluencia: del merecedo Se 4tratoayo; damien ha fe presentadeen pepetde wmpectancia en les condnbecienes Pora el decerrelo de \4 Function del Bersenc) Neceerdad de congrenciaa. Conger exclomucmente ene critenc dees gerentes de exes en lasdecise nes sclere personal, conchae Invernetoiemente aen incongr Ne Hetewmentos de emplecdes Les meenqivencie® generen sendimientes de mystica Neceeided de PETIGIa, Esta compleyided recnrere pencia paratreter cones ¥ 1) enconsecencia ces: tedes leS acdwidedes reqeeren persones experimentedas para Admunistret les. \mportenca de lee Deersse Remenes «Les orgenizeciones esten re concciends oda VED MES Ch tase leberiurhl para ete vite de lav Sr qenizecienes qoutes eFonciones del departamento de Peatess Homanes= | » Plarent los recursoshomanes, ageqprancs una Colecacion adecosda & 168 tipes Y candi dedes cortecies, © Olssener Y comineirar personal tones 4 odes los deyericmentas * Epeoiver ona adsocidn comtretensh & incucnien del mevogartanal Mn eves uh compas product wo SF yar un cieteme de Kemenerceisin Lote pera legrar niveleade decenelen deeenpeto Geceads Peet program yornelmnies on engeedinadn 4 ceniarehs durum # Egrcerune adecede admmustrecen de comete aleclwe de tretoae ¥ leaytov GQuecccos releceres lterctes= Promaxer fOMo CON EI SidICEAS | pregromes de Mgiene y ceqerickd. Eoteviecer a ctecveces cemunicecienes yy releciones ho menas = Haortiteepedar (PRES EtS AE Hvar deeeipting, Peace de en ln cmganizocten - prewter services « 4oce percesc! iefolica General de personal> En toda ergpmizacion es uictel fryor ones nerme de @ con genera), en 1a cus! SE INSPITENIES Me dies QvE Noleren de entgnese nice pregramas y reapeetias ya lavezun madie de Impolsion: inter predecion ¥ contre) de la ER cenac en metena de persone. “ Treda de loo erderice genere™s quesicven pore onventer Ja accion al memo Hempe GE ce Eyen Imtes ¥ enrere “ kaye oe cvatesaquella helere de reels carse: La police de per Sonat ew rmpotente porq-e ceperaie Gree te Mende enradas 1es SEMES polvhicas de perEENe! [ecteceron) conace te cron) indeecenieted GSi Come en lag diverses mrens FUNcIoreles de Le er gdnizacen Como > prodecaien jconercre lizecien) Rnenza .ete Ja ae eotes cen FeNcIONES Lesiess real zedesper gente =PLANEACION DE PERSON AL= =PLANEACION DE PEBSONAL “La planeacién ce recurges homemes responce los combics oreduccienes inderncs dle PETSORAL | a51Como tas repicks Ycamlaanies in flee noias de le socreded 1 incioyende Innoue cleneS +ecenologicss 1 condiciones cel merecda de treaeajyor te gislacien Taleote), sper le sende 41 Ic Planeactgn ce PEPSONA) es en peceSo condinvoy Amplepreeeso para determinant los cequerimientes de los FUETZAS de Jrewayo y les medics pera legrer diches Teque rimyendes: con el fin de teoviedr les plones Integreles de la empresa / Byar y Qoe: © Precees mEGIEN4ee! CUR! One orgenyzecion Se acegurs de MRE Nene =) RUmero yel+ipo gerrecto de Personal: en los Peesios cor rectes,enel momento edeacde \ pe nocen aqee Nes cosas pera laScestes elles SOn mas Chiles Economica mente EHeneman- senwab i €\ proceso Ulilizede paraectetoiecer loc okyetwes ene\ areade rea rsos KOM NSS GE UN proceso MOS ample que el hecer Sele proyeccrenes: pere temeren Incluge cote ACttUt doa = IMPORTANCIA DE LA PLANCGACIONS Adraes de ella se puede prever lo que va asuceder en cl FUAKTO, es deew , La diveccion sopencr puede anhe pense Ales acimiecimientes y asi proqramar so preckccien, press pester SS gastes, preperar, eut\ mer ef nUmETO y tipe correct de personel. Con una planeccion EF CLENAE Y Exacta Ce) persore| ceehmivanen el exceso Se contrete sen ycopecde clon y ,almisme tempe, la ef genzZecien se asegia de tener empleades 1doneeS idispenibies cocrde se hecestenLa ploneacten ce persera! cebe ener come xin primerdia| leqrer qe te ec gan 2ecien mejore la predeucdii dedi ERCENnctA y ef LCOC1e Ber on Lerge-nempe « Adecuar e¢icientememe lasactwidedes del persenci Con el SBE sive orgemZzcaonea\ eedure e Mejora ta vblizacion de lew recrses fumes © Legrar economies enla contratacion de meves emptesses. ermopiiar la N¥ormacien de la cdmmttrecien de percenct pera Queder a Stree depertementes y en erres octwidedes de persone! © Exectuer Gna demewnda wmpertente spbre el meicede dle tee weye: 2 Coerainer diverentes p lenes \ pregrormas de peisonet Lalew comet pPleneacion de ce weras, planes de cogpemitecen y de deserrelle Es‘e\ Wlojo de secescs per el coe la Areceisn Soperiel Qsegura ce} numere Sonciente de persona} \deneo en ei lugar & de ceeds y en el momento Cpertons” Asiel persenal sera ca paz de reakzer conericenig Yevicesa let terees are aque ren & le ergenizacon @ (eater K&S cryedives Generetes . Per yente, la ploneccion de persone! trecce los Sayer wes endermines de lot drebojadores que ce necesten paca logret locFases cel Proceso cle Planeacion planes y Programas de acacn /controd 4+—_ Bjecce’y 2 OlexyeAwes Organizecenales: SON las MELAS hacic los coNES Sechinnge la eFyenzecion las insomes, ei proceaa de conversion y el preducio, ERISIEN Come medies pora aicen 2er les Orgetiwes de maergenizecien. oi ce cecerrallen de manera adeacciqa los olye-diwos Plagen hotorevmrende del pre pesto orgemzccenet iss ~ Econemces — cesenncie - Soniates: Pronceticcs. So cleyeine es timer con exectttod et numerod]e Pet senes que den-eade le orgenisecion asi como numere de Pertenes que esrcramn ckspon! bles perce ta detesien 2 persona) ala OrgeMZzacicn al ginal del perioce de plencacion