PRESENTACIN

Seguramente usted ha escuchado muchas veces la palabra organizacin pero, se ha puesto a reflexionar sobre el significado de esta palabra y la importancia que sta ha tenido para el hombre? La mejor manera de lograr lo propuesto es organizndose. Un grupo de personas puede reunirse para llegar a un fin determinado, por ejemplo: elaborar ms y mejores productos, hacer valer sus derechos, desempear alguna actividad o mejorar sus condiciones de vida, por ello es necesario que se organicen dividindose las tareas ya que esto facilita el trabajo y reduce el tiempo que se tardaran si lo hiciera cada quien por su lado. En toda sociedad la organizacin ha jugado un papel importante, ya que sta facilita el logro de los objetivos que un grupo se plantea.

La organizacin ayuda a las personas a obtener ms beneficios con menores esfuerzos en el trabajo, por lo tanto, platicar con otros sobre este tema exponiendo sus experiencias, fomentar la reflexin sobre sus problemas y la bsqueda de alternativas de solucin a stos. Para el buen funcionamiento de una organizacin se necesita: 1) El compromiso y la participacin de toda la gente ya que de esto depende, en gran parte, el funcionamiento de una organizacin. 2) Que las personas que la componen tengan claro el fin que quieren alcanzar y los medios que van a utilizar para llegar a l, as como la funcin que tienen dentro de la organizacin. Es importante tomar esto en cuenta si piensa organizarse para algo o si ya pertenece a una organizacin.

CMO SE ORGANIZABAN NUESTROS ANTEPASADOS

La organizacin ha sido importante en la historia del hombre. Anteriormente la gente se organizaba dividindose las tareas; los hombres salan a cazar animales salvajes y las mujeres se dedicaban a recolectar frutos y cuidar a los nios, de esta manera tenan carne y frutas para comer. As pas el tiempo y conforme se desarrollaba la sociedad las tareas se repartan y el trabajo se fue especializando, surgiendo as los agricultores, los artesanos, los comerciantes, los fabricantes, etctera.

La organizacin siempre ha estado presente en la vida del hombre, forma parte de su actividad. Pero, qu es lo que ha motivado al hombre para organizarse? Es fundamental que el hombre se organice para solucionar algunos problemas y no sentirse indefenso frente a situaciones de injusticia contra uno mismo o contra compaeros de trabajo, vecinos o amigos. Este es el principio que da origen a la organizacin: sentirnos unidos por una necesidad comn, como lo hicieron para sobrevivir los primeros hombres en el nacimiento de la sociedad.

Se ha encontrado usted en esa situacin? En la familia por ejemplo, las personas se organizan de manera natural para satisfacer sus necesidades, unos labran la tierra o trabajan fuera, otros se encargan de preparar los alimentos, lavar la ropa y cuidar a los pequeos, los nios al ayudar en la siembra, cosecha o en las tareas de la casa contribuyen con su trabajo al sostenimiento familiar. Muchas veces tambin se organizan los parientes para establecer un negocio, por ejemplo un taller artesanal o de maquila.

EL TEQUIO O FAENA

Esta es una de las formas de organizacin ms antiguas, la establecen los grupos indgenas de la poca prehispnica, por ejemplo, cuando el pueblo Mexica dominaba a otro pueblo la gente de ste trabajaba en las parcelas de los Mexicas. Durante la colonia esta organizacin fue aprovechada por los espaoles que observaron la organizacin indgena y la utilizaron para su beneficio.

Esta organizacin se ha mantenido hasta nuestros das. Es una forma de trabajo comunal que ha perdurado en las poblaciones indgenas y que sirve para que se lleven a cabo obras en beneficio de la comunidad, por ejemplo, la iglesia, el palacio municipal, una escuela o vas de comunicacin.
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Tambin esta organizacin es utilizada cuando una familia necesita la ayuda de sus vecinos para construir su casa, en este caso el jefe de familia se compromete a ayudar a los dems cuando se encuentren en igual situacin. Es una forma de ayuda mutua. Este trabajo se efecta generalmente los fines de semana, das en que no se realiza el trabajo normal e individual y no se tiene un horario ni obligacin. Existe un fuerte compromiso moral para realizar este tipo de trabajo. Anteriormente el gobierno estatal ceda una porcin de tierra para cultivo en retribucin a esta ayuda.

Qu beneficio cree usted que tenga este tipo de organizacin?

ALGUNAS IDEAS PARA LA ORGANIZACIN

Tal vez usted ya se ha o est organizando de alguna forma, ya sea para festejar alguna fiesta religiosa, para resolver algn problema de su comunidad o para realizar algn trabajo. La experiencia establece que el logro de los objetivos comunes debe buscarse en forma comn, es decir, unida y organizadamente ya que slo de esta manera se adquiere fuerza; no importa cul sea el problema que aparece como inmediato en su comunidad:

- obtener mejor precio por la cosecha,

- solicitar una clnica o escuela, o - construir una va de acceso al pueblo. Cuando la gente se encuentra aislada, separada o desunida, los problemas no se solucionan; por eso la organizacin aparece como el camino fundamental para resolver los problemas comunitarios.

- conseguir

crdito del banco,

Existen y han existido en nuestro pas mltiples formas y tipos de organizacin. Algunos han fracasado no logrando cumplir los objetivos planteados; otros se han mantenido y desarrollado. El que una organizacin fracase o crezca depende de nosotros mismos. Si la organizacin es participativa y productiva tendr ms posibilidades de servir a los intereses de los miembros y por lo tanto de subsistir. Para lograr una organizacin participativa y productiva es importante que:
-

La informacin sobre los problemas que hay que discutir y decidir la conozcan todos los participantes de la organizacin, por ejemplo: si en la organizacin existe alguna dificultad en las decisiones o en las acciones que se estn llevando a cabo, es necesario que todos conozcan toda la informacin sobre ello, as se fomentar la participacin de todos en la toma de decisiones.

- Las decisiones sean tomadas por la mayora de los integrantes, por ejemplo: si la organizacin cuenta con 280 miembros se puede hacer una asamblea donde se tomen las decisiones por votacin, en este caso se acatar la decisin del mayor nmero de votantes. - Todos los miembros de la organizacin decidan lo que se va a hacer y lleven a cabo las acciones futuras y no que unos piensen y decidan y otros ejecuten, por ejemplo: si todos piensan lo que se va a hacer y todos lo hacen, sabrn por qu lo estn haciendo y qu beneficio les aportar y esto provocar inters en seguir en la organizacin.
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Los beneficios de la organizacin alcancen a todos los integrantes para que esto los motive a continuar con la organizacin.

- Los objetivos que se planteen se puedan alcanzar a corto plazo, pues as la participacin se ver reforzada si los miembros pueden ver los beneficios lo ms pronto posible, por ejemplo: si los miembros ven que los beneficios se alcanzan en poco tiempo y que se reparten equitativamente se sentirn motivados a trabajar ms y mejor dentro de la organizacin. Tomando en cuenta los puntos anteriores usted puede enriquecer la organizacin a la cual pertenece o bien organizarse en su comunidad para mejorar las condiciones de vida.

FORMAS DE ORGANIZACIN DEFINIDAS POR LA LEY

En la medida en que los campesinos avancen en su organizacin econmica y social pueden establecer algunas otras. formas organizativas previstas en la Ley Federal de la Reforma Agraria, la Ley General de Crdito Rural, la Ley de Fomento Cooperativo, la Ley de Sociedades de Solidaridad Social, la Ley de Asociaciones Agrcolas y la de Asociaciones Ganaderas.
TIPOS DE ORGANIZACIONES

Entre las organizaciones se pueden distinguir tres tipos:

1.

Organizaciones econmicas: stas realizan actividades de produccin, comercializacin y distribucin, tienen patrimonio propio, pueden comprar, vender o comprometerse a pagar algn crdito solicitado, por ejemplo: organizaciones ejidales o comunales, de pequea propiedad de colonos o de campesinos sin tierra.

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2. Organizaciones gremiales: Estas se componen por la semejanza de las actividades productivas que realizan, por ejemplo: asociaciones agrcolas o ganaderas y dentro de estas asociaciones las especializadas por producto.

3. Organizaciones polticas: stas organizaciones en el medio

rural surgen para la defensa de los intereses generales de los campesinos, como la tenencia de la tierra, la actividad econmica y la participacin en las decisiones polticas. Conoce algunas de estas organizaciones?
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Usted puede pertenecer a estos tres tipos de organizaciones a la vez, siempre y cuando no haya oposicin en sus objetivos ni exista conflicto entre ellas. Para pertenecer a una organizacin econmica debe probarse, en caso que sea necesario, la condicin agraria de cada miembro con documentos, y ser aceptado por los rganos generales de la organizacin ya que cada una de stas define la forma en que sus miembros pueden pertenecer a la misma y tambin la forma en que pueden renunciar, as como los derechos y obligaciones de los socios y su participacin en la toma de decisiones y trabajo.
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F IGURAS

ASOCIATIVAS

1. Comunidad, nuevo centro de poblacin comunitaria,

Quines la pueden integrar?: por lo menos veinte ejidatarios o

comuneros.
Finalidad: aprovechamiento, industrializacin y comercializacin

de los recursos agrcolas, frutcolas, forestales, mineros, pesqueros y tursticos que permitan el constante mejoramiento econmico y social de sus miembros.
Dependencia a la que se debe acudir: Secretara de la Reforma

Agraria (SRA). 2. Sociedad de produccin rural.

Quines la pueden integrar?: por lo menos diez colonos y/o

pequeos propietarios.
Finalidad: aprovechamiento, industrializacin y comercializacin

de los recursos agrcolas, frutcolas, forestales, mineros, pesqueros y tursticos que permitan el constante mejoramiento econmico y social de sus miembros.
Dependencias a las que se debe acudir: Secretara de la Reforma

Agraria, la Secretara de Agricultura y Recursos Hidrulicos (SARH) y el Banrural.

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3. Sociedad de solidaridad social.

Quines la pueden integrar?: por lo menos 15 ejidatarios,

comuneros, campesinos sin tierra y personas con derecho al trabajo.

Finalidad:

creacin de fuentes de trabajo, explotacin racional de los recursos naturales, produccin y comercializacin de bienes y servicios; as como la educacin de sus socios y familiares.

Dependencias a las que se debe acudir: Secretara de la Reforma Agraria, Secretara del Trabajo y Previsin Social (STPS).

4. Unidad agrcola industrial para la mujer.

Quines la pueden integrar?: por lo menos 20 mujeres

campesinas no ejidatarias mayores de 16 aos.

Finalidad: integrar a la mujer campesina al proceso productivo. Dependencia a la que se debe acudir: Secretara de la Reforma

Agraria.
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5. Asociacin agrcola local. Quines la pueden integrar?: por lo menos diez productores

especializados en un cultivo o rama especial de la economa rural.

Finalidad: organizar la produccin agrcola, gestionar y

promover todas las medidas que tiendan al mejoramiento agrcola de los productores y procurar la transformacin de la condiciones de vida en el campo.
Dependencia a la que se debe acudir: Secretara de la Reforma

Agraria.
6. Sociedad cooperativa. Quines la pueden integrar?: un mnimo de diez trabajadores, Finalidad: de produccin y servicios, Dependencia a la que se puede acudir: Secretara del Trabajo y

Previsin Social.
7. Asociacin ganadera local. Quines la pueden integrar?: un numero no menor de diez

productores dedicados a la explotacin agropecuaria.

Finalidad: luchar por el mejoramiento de la ganadera y

proteger los intereses de y sus asociados.

Dependencias a las que se debe acudir: Secretara de la Reforma

Agraria y el Banrural.

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8. Empresa social.
Quienes la pueden integrar?: avecindados e hijos de ejidatarios con derechos a salvo, sin importar el nmero de socios. Finalidad: aquellos que representen los intereses de los asociados. Dependencias a las que se debe acudir: Secretara de la Reforma Agraria y el Banrural.

Le sugerimos leer los folletos La formacin de una cooperativa, Ideas para trabajar en grupo y La comercializacin de productos agrcolas, en ellos encontrar sugerencias para mejorar su organizacin.
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CARACTERSTICAS DE LAS ORGANIZACIONES

Cada figura asociativa (forma legal de organizacin de grupo registrada con objetivos definidos), puede tener sus caractersticas y condiciones propias, sin embargo tienen algunas que son comunes: - Nombre: todas las organizaciones tienen un nombre que las identifica y distingue de las dems. - Domicilio social: es el lugar donde sus miembros se renen. _ Duracin: debe expresar el tiempo que pretende funcionar ya sea definido o indefinido. - Objetivos: toda organizacin tiene objetivos pero estos no deben ir en contra de las leyes.
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- Capital: las organizaciones cuentan con un capital formado por dotacin en el caso de ejidos y comunidades, por aportacin de los miembros o por donacin. - Disolucin y liquidacin: debe aclararse la forma de disolucin de la organizacin, ya sea porque se cumplan sus objetivos, porque se reduzca mucho el nmero de miembros, por prdida econmica grave o por mandato jurdico. - Normas internas: adems de las normas legales que rigen este tipo de organizaciones, se establecen normas internas que precisan el comportamiento de sus miembros y del cuerpo directivo. La organizacin ofrece varias ventajas: propicia una mejor utilizacin de los recursos, ordena el trabajo, aprovecha la experiencia de los trabajadores, promueve su capacitacin y adiestramiento, facilita la obtencin del material para trabajar y se aprovecha ms con menos esfuerzos.

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PARA SEGUIR APRENDIENDO

En este folleto se presentaron los puntos que se consideraron ms importantes para el buen funcionamiento de una organizacin; sin embargo, el tema es muy amplio. Usted puede seguir investigando en los libros Nuestro trabajo y Nuestra Comunidad de la primaria para adultos del INEA, tambin puede buscar ms informacin en el Centro de Educacin Comunitaria o en la biblioteca ms cercana a su domicilio. Renase para platicar sobre este tema con otras personas de su comunidad, juntos pueden encontrar la forma de organizarse para resolver problemas comunes.