EJERCICIOS MODIFICACIÓN DEL CONTRATO

1. Carol, administrativa con FP de grado superior, tiene que hacerse

cargo del trabajo de su jefa del departamento de administración, a

quien le van a practicar una intervención quirúrgica importante y

permanecerá 12 meses de baja. ¿De qué modificación de contrato se

trata? ¿Qué salario cobrará durante la sustitución? ¿Tiene derecho a

solicitar el ascenso?

2. Sonia es programadora en una multinacional. Trabaja habitualmente

en Barcelona, pero su empresa ha ganado un concurso público y

necesita que Sonia vaya a trabajar a Madrid durante 6 meses.

1. ¿Qué tipo de movilidad es?

2. ¿Es de carácter definitivo o temporal? Por tanto, ¿qué nombre

recibe su modificación del contrato?

3. ¿Está la trabajadora obligada a aceptarla? ¿Qué opciones

tiene?

4. ¿Qué derechos tiene Sonia cuando se vaya a Madrid?

3. OPTILEN, SA, ha decidido trasladar su centro de producción de Bilbao

a Valencia, que es donde tiene su sede central. En el centro de trabajo

de Bilbao están empleadas 30 personas a quienes se les ha propuesto

trasladarse a Valencia.

1. ¿Qué figura jurídica es?

2. ¿Qué requisitos ha de cumplir la empresa para hacerla?

3. ¿Qué opciones tienen los trabajadores/as?

 EJERCICIOS SUSPENSIÓN DEL CONTRATO

1- Rellena el siguiente cuadro con las excedencias y su duración.

TIPO DE CAUSA DURACIÓN REQUISITOS RESERVA DEL PUESTO

EXCEDENCIA

FORZOSA Trabajo es Lo que dura el Comprobación

designado para cargo del cargo
un cargo publico Si reserva
publico

Voluntaria Dar la vuelta al Min 4 meses Tener 1 año de

mundo en max 5 años antiguedad No reservan puesto, solo
globo reingreso si hay vacantes

Cuidado de Cuidado de Máximo 3 años 1er año si

hijos hijo menor de 2do y 3er reserva por
3 años grupo profesional
18 meses si lo toman al
mismo tiempo padre y
madre

Cuidado de Enfermedad, Max 2 años Familiar 2 El primer año sí, el resto

familiares edad, grado reserva de uno de igual
accidente categoría.
donde la
persona no
pueda valerse
por si misma