Test de características emprendedoras personales

Datos generales
Nombre completo: Carol Maria Castro Silva
Municipio y fecha de nacimiento: Bogotá, 13 de junio de 1984
Domicilio: Carrera 78b No 35 sur 19
Lugar de trabajo actual: No aplica
Teléfono domicilio: N/A Teléfono celular: 3138137206 Teléfono trabajo: N/A
Correos electrónicos de uso cotidiano: carolcastro13@hotmail.com

Test de autoanálisis de características emprendedoras personales.

Conteste honestamente colocando el puntaje en los cuadros de la derecha (bajo la columna Respuesta), según la frecuencia en que reaccionaría ante las
situaciones descritas.
1 = Nunca 2 = Raras veces 3 = Algunas veces 4 = Usualmente 5 = Siempre

N° Ante una situación como esta… reacciono con la frecuencia siguiente Respuesta
1 Me esmero en buscar cosas que necesitan hacerse 4
2 Hago lo que se necesita hacer sin que otras personas me lo pidan 4
3 Me gustan los desafíos y nuevas oportunidades 4
4 Prefiero realizar tareas que domino a la perfección y en las que me siento seguro 4
5 Me aventuro a hacer cosas nuevas y diferentes de lo que he hecho en el pasado 4
6 Cuando me enfrento a un problema difícil, dedico gran cantidad de tiempo en encontrar una solución 4
7 Insisto para conseguir que otras personas hagan lo que yo quiero 4
8 Cuando algo se interpone en lo que estoy tratando de hacer, persisto en mi objetivo 4
9 Cuando me enfrento a serias dificultades, rápidamente cambio a otras actividades 4
10 Trato diferentes formas para superar obstáculos que se interponen al logro de mis metas 4
11 Termino mi trabajo a tiempo 4
12 Cumplo con las promesas que hago 4
13 Si es necesario, hago el trabajo de otras personas para cumplir y entregar un trabajo a tiempo 4
14 Cuando estoy haciendo un trabajo para otra persona me esfuerzo mucho por lograr su satisfacción 4
15 Mi familia y mi vida personal son más importantes que las fechas de entrega de trabajos 4
16 Me molesto cuando las cosas no se hacen correctamente 4
17 Mi rendimiento en el trabajo es mejor que el de otras personas con las que trabajo 4
18 Me molesta cuando pierdo el tiempo. 4
19 Me es difícil quedar totalmente satisfecho con la forma en que se hacen las cosas 4
20 Me apuro para terminar labores, tanto en el trabajo como en el hogar 4
21 Prefiero situaciones en las que puedo controlar al máximo el resultado final 4
22 No me involucro en algo nuevo a menos que tenga seguridad que tendré éxito 4
23 Antes de actuar considero previamente mis posibilidades de éxito/fracaso 4
24 Llevo a cabo tareas arriesgadas 4
25 Hago cosas que otras personas consideran arriesgadas 4
26 Me gusta pensar sobre el futuro. 4
27 Pienso que es una pérdida de tiempo preocuparme sobre qué haré con mi vida 4
28 Pienso que mientras más concreto es lo que quiero lograr, mayores son mis posibilidades de éxito 4
29 Cuento con un plan definido respecto a mi vida 4
30 Me preocupa tanto alcanzar mis metas semanales como mis metas anuales 4
31 Cuando comienzo una tarea o un proyecto nuevo, busco previamente toda la información posible 4
32 Busco el consejo de personas especialistas en las actividades en que yo me estoy desempeñando 4
33 Actúo sin perder tiempo e información. 4
34 Cuando realizo un trabajo para alguien, hago preguntas para asegurarme que entiendo lo que quiere 4
35 Me valgo de varias fuentes de información al buscar ayuda para llevar a cabo tareas o proyectos 4
36 Planifico un proyecto grande dividiéndolo en pequeñas tareas. 4
37 Para realizar un trabajo considero diferentes alternativas, con sus ventajas y desventajas. 4
38 Trato de tomar en cuenta todos los problemas que puedan presentarse y anticipo qué hacer 4
39 Me enfrento a problemas a medida que surgen, en vez de perder el tiempo tratando de anticiparlos 4
40 Si un determinado enfoque para enfrentar a un problema no me resulta, busco otro 4
41 Logro que otros apoyen mis recomendaciones 4
42 No pienso en cómo puedo influenciar a otras personas 4
43 Recurro a personas influyentes para alcanzar mis metas 4
44 Frente a problemas en el logro de mis metas, busco soluciones que beneficien a todas las personas involucradas 4
45 Puedo lograr que personas con firmes convicciones cambien de modo de pensar 4
46 Confío en que puedo tener éxito en cualquier actividad que me propongo realizar 4
47 Cambio de manera de pensar si otras personas difieren enérgicamente con mis puntos de vista 4
48 Cuando estoy desempeñándome en algo difícil, me siento confiando en mi triunfo 4
49 El trabajo que realizo es excelente 4
50 Me mantengo firme en mis decisiones, aún cuando otras personas me contradigan enérgicamente 4
51 No importa con quien platique, siempre lo escucho con atención 4
52 Me resiento cuando no logro lo que quiero 4
53 He sufrido fracasos en el pasado 4
54 En ciertas ocasiones he sacado ventaja de otras personas 4
55 Cuando no sé algo, no tengo problemas en aceptarlo 4
 Evaluación del cuestionario de características emprendedoras personales

Datos generales
Nombre completo: Carol Maria Castro Silva
Municipio y fecha de nacimiento: Bogota, 13 de junio de 1984
Domicilio: Carrera 78b No 35 sur 19
Lugar de trabajo actual: N/A
Teléfono domicilio: N/A Teléfono celular: 3138137206 Teléfono trabajo:
Correos electrónicos de uso cotidiano: carolcastro13@hotmail.com

Elementos a evaluar
Por favor sume y reste las puntuaciones de los ítems . Tenga en cuenta la fórmula
indicada en cada una de las características, ya que esta varía. El número 6 al final de Puntaje
Característica evaluada
cada operación es una constante; es decir, se suma el número, NO corresponde a la inicial
puntuación de la pregunta 6. Lo mismo el número 18 al final de la operación del
factor de corrección.

Buscar y aprovechar las oportunidades
Ser Persistentes
Cumplimiento de compromisos
Exigir eficiencia y calidad
Correr riego moderados
Fijar Objetivos
Buscar y conseguir información
Planificar y hacer seguimiento sistemático
Persuasión y creación de redes de apoyo
Tener autoconfianza e independencia
Factor de corrección
Sume y reste las respuestas de los ítems 1+12+23-34+45+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 2+13+24-35+46+6 10
Sume y reste las respuestas de los ítems 3+14+25+36-47+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 4+15+26+37-48+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 5-16+27+38+49+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 6-17+28+39+50+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 7+18-29+40+51+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 8+19+30-41+52+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 9-20+31+42+53+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 10-21+32+43+54+6 18
Sume y reste las respuestas de los ítems 11-22-33-44+55+18 14

FACTOR DE CORRECCIÓN
El factor de Corrección se usa para determinar si la persona ha tratado de presentar una imagen altamente favorable de sí misma. Si el total de está suma es
20 o mayor, entonces el total de la puntuación de cada una de las 10 CEP debe corregirse para poder proveer una evaluación más acertada de la puntuación
entorno a las CEP del individuo.

Empleé los siguientes números para llevar a cabo la corrección del puntaje.

Si el total del Factor de Correción es: Reste el siguiente número de la puntuación

inicial de cada CEP
24 o 25 7
22 o 23 5
20 o 21 3
19 o menos No resta nada

Ejemplo:
Si al realizar la operación del factor de corrección usted obtuvo 21, debera restar a cada una de las características 3 puntos (conforme con la tabla).
 Característica evaluada Puntaje final

Buscar y aprovechar las oportunidades 18

Ser Persistentes 10
Cumplimiento de compromisos 18 Este es un ejemplo de lo que debe hacer en caso de obtener un factor de corrección
Exigir eficiencia y calidad 18 igual o mayor a 20. Si su factor de corrección es igual o menor a 19, por favor,
Correr riego moderados 18 simplemente traiga los valores de la tabla inicial, de tal modo que pueda observar su
Fijar Objetivos perfil gráfico.
18
Buscar y conseguir información 18
Planificar y hacer seguimiento sistemático 18
Persuasión y creación de redes de apoyo 18
Tener autoconfianza e independencia 18

Perfil Gráfico
Buscar y aprovechar las oportunidades

Tener autoconfianza e independencia 1820 Ser Persistentes

18

10
10
Persuasión y creación de redes de apoyo Cumplimiento de compromisos
18 18

18 18
Planificar y hacer seguimiento sistemático Exigir eficiencia y calidad

18 18

Buscar y conseguir información 18 Correr riego moderados

Fijar Objetivos
 Plan de desarrollo de competencias emprendedoras

Datos generales
Nombre completo: Carol Maria Castro Silva
Municipio y fecha de nacimiento: Bogota, 13 de junio de 1984
Domicilio: Carrera 78b No 35 sur 19
Lugar de trabajo actual: N/A
Teléfono domicilio: N/A Teléfono celular: 3138137206 Teléfono trabajo: N/A
Correos electrónicos de uso cotidiano: carolcastro13@hotmail.com

¿Cuál es mi visión de futuro particular?

Seguir creciendo como profesional, adquirir mas experiencia, lograr todos los objetivos que me proponga, estar al lado de mi familia y que todos los
inconvenientes que se presenten se pueda solucionar de una manera efectiva.

¿Qué metas y objetivos tengo para el futuro? (¿cumplen con el «MAREAR»?)

Conseguir un trabajo estable que me garantice mi crecimiento profesional, adquirir vivienda propia y emprender un negocio que me garantice crecimiento
personal, profesional y economico.

¿Hay relaciones existentes entre mis objetivos?

Si hay una relacion exixtente, ya que si encuentro un trabajo estable que cumpla con mis expectativas profesionales y los beneficios salariales a los que aspiro
facilmente se pueden dar mis otros objetivos propuestos.

¿Qué tanto corresponde mi perfil personal y mi idea de negocio con la realidad del entorno? (si ya tengo idea de negocio)

Mucho, ya que el enfoque que tengo es tener una empresa que se dedique a la administracion de personal entre otras actividades de ingenieria industrial, civil y
el campo de la metrologia, que para mi son fuentes idoneas para comformar una empresa de bastante alcance.

¿Qué aspecto debo de desarrollar más y en qué específicamente?

La disciplina y ser persistente , ya que por querer hacer mucho no tengo una dedicación del 100% en una actividad si no me gusta estar haciendo varias cosas al
tiempo lo que me ha ocasionado no cumplir con todo al tiempo.

¿Cómo y cuándo corregiré la falta de desarrollo?

Estoy en el proceso de enfocarme en terminar un paso para luego realizar el otro eso me ha generado mas coordinación y todo se va uniendo satisfactoriamente
ya que me di cuenta que estar en todo lado, me genera reprocesos y el no culminar las actividades como deseo.

¿Con qué opciones cuento para alcanzar mis objetivos? (prepararme, disponer de recursos, informarme, etc.)

Estoy preparandome academicamente, estoy en busqueda constante de un perfil laboral que supla mis necesidades y estoy trabajando mancomunadamente con
mi pareja para crear la compañía que queremos.

¿Cuál o cuáles estrategias me serán de utilidad para aprovechar estas opciones?

as fuentes de ingreso a nivel nacional o internacional y ampliar la experiencia que tengo, buscar las oportunidades financieras para empezar con mi empresa y realizar alianzas estrategicas con personas que

¿Qué acciones concretas llevaré a cabo para desarrollar mi o mis estrategias? (Hay que definir acciones y plazos para desarrollarlas)

Establecer objetivos claros, trazables y de facil cumplimiento, tener clara la mision y vision e implementar la politica organizacional que quiero llevar a cabo en lo
que deseo desarrollar, analizar mi entorno a traves de un DOFA, aunque haya competencia revisar que puedo hacer que sea inhvador para diferenciarme de los
demas, crear alianzas a nivel internacional que me ayuden a direccionar mis objetivos ese seria mi punto de partida.