PROCESOS Y SISTEMAS FARRERA, S.A. DE C.V.

SERVIPERSONAL DEL SOCONUSCO, S. A. DE C. V.

REQUISITOS Y DOCUMENTACIÓN PARA PERSONAL DE NUEVO INGRESO

- Solicitud de empleo, debidamente requisitada con firma y fotografía del Trabajador.

- Currículum Vitae, (aplica para niveles de Jefaturas, Mandos Medios y Ejecutivos)
- Reporte Test Midot
- Estudio Socioeconómico (resultado recomendable y claro)
- Requisición de Personal Autorizada

UNA COPIA, Y SU ORIGINAL PARA PREVIO COTEJO DE DOCUMENTOS:

- Acta de nacimiento.
- Comprobante de estudios, certificados obtenidos.
- CURP, cédula obligatoria.
- Comprobante del No. de Imss, si no tiene, su Preafiliación en la subdelegación de su
localidad indispensable tramite el propio aspirante. (El No. de Seguridad Social no debe ser
de estudiante)
- Si cuenta con Crédito Infonavit, comprobante del Número de Crédito, Fecha y Tipo de
Crédito.
- Licencia de manejo actualizada (según el puesto de trabajo).
- Carta de antecedentes no penales.
- 2 cartas de recomendación de preferencia de sus últimos empleos, y
- 2 Fotografías tamaño pasaporte
- Comprobante de domicilio. (Agua, luz, teléfono)
- Identificación oficial ambos lados (Credencial de Elector o Pasaporte)
- Contrato perfiles ejecutivos Banamex

FORMATOS QUE LA EMPRESA PROVEE

-Cédula de datos del empleado

-Cédula de datos empresariales
-Formato de Fianza
-Contrato empresa de personal (PROSIFASA O SESOSA)

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Nota: Hoja imprimible y otorgable al aspirante al momento de solicitar ocupar puestos de

trabajo vacantes en las empresas de Grupo Farrera.

Necesario manifestarle al aspirante que en caso de no concluir satisfactoriamente con el

proceso de selección de personal, si el aspirante así lo desea, podrá solicitar la devolución
de sus documentos particulares originales.

No es necesario anexar estudios médicos.

Ver Política de Contratación de Personal (Marzo 2008)