DOCENTE: LORENA DEYSY MIRANDA

ROMERO
SEMESTRE: 2023- I
VIDEO 1: PROCESOS DE SELECCIÒN

https://www.youtube.com/watch?v=-nQTo0aKuw8
De lo observado en el ejemplo multimedia:

• ¿Qué opina Ud. Con

respecto al video que
acaba de observar?

• Si Ud. Estuviese en la
posición del contratante
¿Cuál seria su postura?
 Logro de la sesión

Se consiga comprender como se realizan

los procesos de selección de las
empresas.
 Sesión I
Los procesos de selección de las empresas:
cómo son, cuánto duran, qué buscan las
empresas.
¿Qué es un proceso
de selección de
personal?
Es un conjunto de actividades
planificadas divididas en distintas etapas
con el fin de elegir al candidato idóneo
para cada puesto de trabajo.

Es un filtro

Arias, G. (2003)
¿Por qué se da la
selección de
personal?
Existe la necesidad de cubrir un
puesto vacante.

Arias, G. (2003)
Objetivo de la selección de
personal
Conocer a los candidatos para saber
quién es el más apto para desempeñar
cada puesto de trabajo.

Encontrar a la persona
idónea que cumpla las
características y requisitos
del puesto de trabajo.

Arias, G. (2003)
¿Qué es un
proceso de
selección de las
empresas?
El procesos de
selección de las
empresas va mas
halla de solo
“escoger a una
persona”
El proceso de selección de
una empresa puede
abarca el reclutamiento
de personal idóneo.

Arias, G. (2003)