Instituto OXXO

Licenciatura en Gestión de Negocios Comerciales

Estrategias de aprendizaje a distancia

Nombre del tutor:

Tutor: Yulieth Bibiana Mesa Correa

Nombre del estudiante:

Alondra Guadalupe Brito Rivero

Actividad 1: Planteamiento del problema

Fecha de entrega: 18 de Enero 2023, 11:59 p.m.

Módulo 1: Aspectos y factores que influyen en el aprendizaje
Temas: Aspectos que intervienen en el aprendizaje. Habilidades requeridas para el
aprendizaje. Estrategias personales de aprendizaje. Aprender a Aprender.
Actividad 1: Planteamiento del proyecto: Dentro de las actividades que cotidianamente
realizas en tu puesto de trabajo identifica 3 aprendizajes que debes dominar para poder
realizar tus actividades y que representan una problemática para desarrollar de manera
eficiente tus actividades laborales. Estos pueden ser conocimientos entorno a la filosofía
organizacional, las actividades a realizar, conocer los perfiles del cliente, los beneficios de
los productos, etc. Clasifícalos en nivel de importancia y describe sus aspectos más
complicados y aquellos que tendrían que mejorarse en el corto plazo.

1. Definir los tres aprendizajes más complicados para entender en tu puesto de

trabajo.

 Capacitación de gente
 Productos con sobre inventario
 Evaluaciones Simplex/Mep

2. Desarrollar la explicación de 3 ideas que servirían para comprender con mayor

facilidad estos aprendizajes.

 Idea 1: Debemos de capacitar a la gente, para que la ejecución de la tienda sea

más fácil al igual que el trabajo y tener a la gente habilitada es de mucha ayuda
para en un futuro haber crecimientos.
 Idea 2: Tener un mayor enfoque en productos donde haya mucha existencia y
no tener lugar en planogramas, para que al momento que tengamos nuestro
inventario mensual, haya una facilidad para conteo, una mejor visión y en un
futuro no haya productos dañados y no lo absorba la tienda.
 Idea 3: Una mejor visión para nuestros clientes, ser una tienda capacitada, tener
los mejores indicadores.
 3. Elabora el siguiente cuadro de doble entrada para organizar tus ideas:

Aprendizaje Ventajas de su Desventajas de su Problemáticas Cómo podrías Problemát

s por dominio no dominio más frecuentes aprender más ica que
dominar si no se domina fácilmente estos incluye los
estos temas tres
aprendizajes aprendizaj
es
Capacitaci  Crecimientos  Exceso de  Rotación El método de
ón de  Habilidades carga para los de habilidades
gente. en el trabajo responsables personal. requeridas para el
 Un mejor de turno. aprendizaje. Perdida
funcionamien  No hay de venta
to al trabajo. crecimientos 1. Autorregulació al no
 Desempeño en puestos. n llevar una
en puestos Del mejor
superiores, aprendizaje: ejecución
encargados “Un proceso de tienda.
en tienda o activo en el
líder. cual los
estudiantes
establezcan
los objeticos
que guían su
aprendizaje
intentando
monitorizar,
regular y
controlar su
cognición,
motivación y
comportamien
to con la
intención de
alcanzarlo”.
Productos  Buen manejo  Productos  Malos 2. Motivación:
con sobre de dañados. inventario “Capacitación
inventario inventarios.  Malos s por daño de mantener
 Baja merma. conteos. de el movimiento
 Mal aspecto producto o la acción “
en tienda. por mal 3. Autodisciplina
  No hay acomodo. 4. El estudiante
visibilidad en autónomo:
conteos. organizar,
planear y
ejecutar.
Evaluacio  Incentivos  Actas  Caída de 5. Estrategia
nes por ser administrativ clasificaci s del
simplex/m clasificación as. ón de aprendiza
ep A+.  Caída en tienda. je.
 Buenos venta
indicadores.  Caída de
 Clientes clasificación
satisfechos. de tienda.
 Ser tienda
escuela.

4. Definir la problemática a resolver: explicar brevemente el tema, sus puntos

complicados, los puntos de interés, las ideas principales y secundarias, además de
aquello que lo hace interesante y su relevancia en la actualidad.

Al no ver una buena capacitación en tienda hacia los compañeros de trabajo, no hay una
motivación para que en un futuro haya crecimiento para nuevos puestos de trabajo,
tambien no habría una buena ejecución de tienda, no habría esa importancia para
levantar folios y mandar indicaciones que hay exceso de producto que tiene sobre
inventario ya que al paso del tiempo esos productos se van dañando y no serán
considerados para un inventario mensual, afectando el impacto de una merma alta. Al
no ser capacitados la gente no hay una ejecución adecuada, para llevar una buena
evaluación, siendo que eso nos impacte en una clasificación de tienda no adecuada. Se
pierden incentivos, el impacto que el cliente vea una tienda no ejecutada, no limpia hace
que la venta caiga.
5. Conclusiones y propuestas.

Conclusión: Hacer el manejo adecuado de las herramientas de estrategias de

aprendizaje, orientar al personal para que tengan un mejor desempeño. Poner en
práctica las habilidades requeridas para el aprendizaje, dar una motivación al personal
hace que sus expectativas crezcan por el aprender. Darles entender que tener
disposición al cambio no es algo malo al contrario es algo que nos sirve al paso del
 tiempo. “Una persona que confía puede permitirse cambiar, el cambio implica
compromiso”.

6. Referencias estilo APA

Referencias
Estrategias de Negocio a Distancia. Modulo 1. Instituto Oxxo