INTRODUCCION

En todas las organizaciones y compañías es de gran suma importancia la

utilización de métodos de administración, debido a que es una gran herramienta
muy útil para enfocar todos sus esfuerzos empleando de mejor manera sus
recursos escasos para los cumplimientos de sus objetivos empresariales, así
logrando sus metas a cumplir
En este trabajo escrito daremos a conocer los aportes de la administración de los
autores como James Mckinsey considerado como el padre de la contabilidad
Gerencial y Henry Kaiser empresario industrial estadounidense, cuyos enfoques
se interesaban en potencializar e identificar de la mejor manera la administración y
organización para las empresas por medio de sus investigaciones. Aunque el
mundo empresarial esta en constante cambio por la influencia del mercado que
está en constante transformación estas metodologías aún siguen vigentes y
muchas organizaciones aun las siguen utilizando debido a que es un perfecto
equilibrio de la parte teórica y su parte practica
 JUSTIFICACION
La Motivación que nos llevó a realizar la siguiente investigación e indagación
acerca de los autores como James McKinsey con sus investigaciones para
mejorar al máximo el nivel de la organización, administración de las empresas y
sobre Henry Kaiser fue para tener un conocimiento así lograr tener una base
analítica.
Además por medio de la presente investigación pudimos aprender más acerca de
todos los roles que están establecidos en un trabajo en equipo que van desde: el
Moderador es aquel que tiene la unidad de mando, además el líder del grupo,
pasando luego por el Organizador aquel encargado de organizar todas las ideas e
información necesaria para cumplir el objetivo del equipo , pudiendo plasmarlas en
un documento, posteriormente esta el rol de relator tiene la función de una manera
mas concreta y técnica de ayudar a realizar el documento, también se encuentra
el rol del visualizador es aquella persona encargada de resumir toda la información
en lo mas detallado posible para así poder plasmarla en diapositivas, finalmente
se encuentra el rol del expositor es aquel tiene la habilidad y la facilidad de hablar
en público , exponiendo todas nuestras ideas e investigaciones sobre el
conocimiento del de las 7s de Mckinsey.
Se nos da a conocer más la parte práctica que teórica acerca de trabajar en
equipo debemos que mantener una sinergia y es importante que cada rol cumpla
con su función para llegar al objetivo y cumplir con nuestra meta.
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL:
Dar a conocer el modelo de las 7s de McKinsey dentro del ámbito empresarial en
parte administrativa y organizacional incluyendo la Estrategia, Estructura,
Sistemas, Habilidades, personal y Estilo de Liderazgo

OBJETIVOS ESPECIFICOS:

 Adquirir el conocimiento de la investigación de las 7s de Mckeinsy en la

administración y organización de las empresas.
 Exponer y explicar el tema como fuente de importancia de la investigación
en clase
 Aprender sobre la importancia de los roles en un trabajo en equipo
 Poner en práctica la sinergia organizacional
 CONCLUSION
El trabajo en equipo es un gran método y herramienta efectiva que podemos
implementar no solo en las organizaciones si no también en el ámbito personal,
profesional , familiar donde podemos interactuar con sinergia, para así cumplir los
objetivos y llegar a una meta que nos pueda beneficiar a todos , debemos
aprender a trabajar más en unión porque culturalmente nosotros los colombianos
somos muy individualistas