Municipalidad

de
Bahía Blanca

Resolución 367/2023
SEC. DE GOBIERNO

Ref. Expte. 1-152-1364-2023.-

Bahía Blanca, 24 de abril de 2023.-

Vistas las presentes actuaciones, las cuales tramitan un reclamo de la agente María Zoé Arroyo Palá,
legajo 13.068, dependiente de la Subsecretaría Legal y Técnica, por el cual solicita se ajuste su
liquidación de haberes conforme al valor hora que arroja su categoría de revista (02.01A.02) de la
escala salarial vigente; se abone la diferencia de haberes sobre sueldo básico, antigüedad y
diferencias de sueldo anual complementario, conforme al valor hora de la categoría 02.01A.02, por
los períodos no prescriptos (prescripción bienal), con más intereses; se ajuste la liquidación de la
bonificación por función jerárquica que posee teniendo en cuenta el valor hora establecido para la
carga horaria de 35 horas semanales, y las diferencias salariales con más los intereses devengados;
y se practiquen las retenciones de ley y aportes y contribuciones patronales y de obra social de
acuerdo a las diferencias salariales reclamadas; y

CONSIDERANDO

Que a fs.9 se expide la Dirección General de Capital Humano informando lo siguiente:

- "...la liquidación de los haberes y la retención de todos los conceptos de ley relativos a la citada
agente, es realizada de acuerdo a su situación de revista conforme lo establecido en la escala de
sueldos que surge del escalafón municipal, siendo ello una cuestión estatutaria regida por el
Convenio Colectivo de Trabajo (ordenanza Nº 18.601) y sus normas complementarias.-"

- "Por su parte, y en lo relativo a la bonificación por función jerárquica, se informa que la misma es
liquidada y abonada en los términos del vigente Decreto Nº 550/2023, en virtud de lo normado por los
Arts. 33º y 112º del Convenio Colectivo de Trabajo (ordenanza Nº 18601), modificatorio del Decreto
Nº 1400/2009, acordado por Comisión de Paritarias de fecha 3 de abril de 2009, en función de los
establecido por el entonces vigente artículo 14º (inciso q) de la Ley Nº 11.757 -Estatuto para el
Personal de las Municipalidades de la Provincia de Buenos Aires- (actualmente art. 6º Ley 14656
última parte).-"

- "Art 6º Ley 14656: El trabajador tiene los siguientes derechos... Los derechos detallados son
meramente enunciativos y el Municipio podrá instituir con carácter permanente o transitorio, general o
sectorial, otras bonificaciones.-"

- "Art. 33º CCT.- Todo personal de la planta municipal percibirá los adicionales por función sin tener
en cuenta la jerarquía del mismo, siempre y cuando cumpla real y efectivamente la función. El
porcentaje a aplicar en este beneficio será el que se encuentra determinado en la negociación
colectiva paritaria.- El presente adicional se liquidará a excepción de que se encuentre gozando de
las licencias de los incisos del art. 40 del presente.-"

- Art. 112º CCT - El personal de planta percibirá los adicionales por función establecidos en el artículo
33º del presente, Percibido que sea este adicional no puede invocar la misma causa para otros
beneficios salariales y/o de jornada y/u otros.-"

Que asimismo la Dirección General de Capital Humano solicita que dictamine sobre la solicitud la
Subsecretaría Legal y Técnica.-

Que a fs.10 obra dictamen de la Dirección General de Técnica Jurídica, dependiente de la

Subsecretaría Legal y Técnica, del cual se destaca lo siguiente:

- "Que respecto a lo reclamado, esta Dirección comparte lo expresado por la Dirección General de
Capital Humano a fs.9 y vta.; por cuanto las liquidaciones efectuadas a la reclamante son de acuerdo
al convenio colectivo vigente conforme Ordenanza Nº 18.601 y complementarias.-"

- "Lo mismo vale decir para las diferencias que surgen de los pagos de la bonificación por función.-"

- "En conclusión, no es factible que la administración modifique en forma unilateral los acuerdos
arribados que establecen los parámetros de la convención colectiva de trabajo.-"

Que a fs.11 la Dirección General de Capital Humano ordena la prosecución del trámite girando las
actuaciones a la Secretaría de Gobierno para el dictado del acto administrativo correspondiente.-
 Ref. Expte. 1-152-1364-2023.-

Por todo lo expuesto; el INTENDENTE MUNICIPAL, en uso de sus facultades,

RESUELVE

ARTICULO 1°) - No hacer lugar al pedido efectuado por la agente María Zoé Arroyo Palá, legajo
13.068, dependiente de la Subsecretaría Legal y Técnica, de ajustar su liquidación de haberes
conforme al valor hora que arroja su categoría de revista (02.01A.02) de la escala salarial vigente; se
abone la diferencia de haberes sobre sueldo básico, antigüedad y diferencias de sueldo anual
complementario, conforme al valor hora de la categoría 02.01A.02, por los períodos no prescriptos
(prescripción bienal), con más intereses; se ajuste la liquidación de la bonificación por función
jerárquica que posee teniendo en cuenta el valor hora establecido para la carga horaria de 35 horas
semanales, y las diferencias salariales con más los intereses devengados; y se practiquen las
retenciones de ley y aportes y contribuciones patronales y de obra social de acuerdo a las diferencias
salariales reclamadas, en un todo de acuerdo a los considerandos de la presente resolución.-

ARTICULO 2°): Notifíquese, tomen nota Dirección General de Capital Humano, Subsecretaría Legal
y Técnica, Dirección General de Técnica Jurídica; dese al R.O. y ARCHIVESE.-