TIPOS DE

LIDERES

Bricelly Yaranga

concepto:
Líder coercitivo
El líder tiene las características de un
jefe sobre el cual recaen todas las
decisiones
Líder visionario
Es un gran creador, pero necesita
refuerzo ejecutando las tareas y
pensando en la parte rentable de los
proyectos.
Líder afiliativo
El liderazgo afiliativo se centra en las
relaciones. La intención de un líder
afiliativo es generar armonía
Líder es aquella persona que, con formación en
liderazgo de proyectos o no, gestionando un equipo
o grupo de personas determinado, es capaz de influir,
motivar y hacer que todos los integrantes del equipo
trabajen con entusiasmo enfocados cada día en la
consecución de logros, metas y objetivos
Líder democrático o participativo
El liderazgo democrático, también
conocido como liderazgo participativo,
incentiva a que varias personas se
involucren en el proceso de toma de
decisiones.
Líder ejemplar
Se caracteriza por que la persona que lo
ejerce fija un rumbo a seguir y se
encarga de mantenerlo con todas sus
implicaciones
Líder capacitador
Gran capacidad para tomar decisiones
en emergencias o situaciones críticas.
Buen comunicador. Transmite de manera
eficiente críticas constructivas. Fomenta
las actitudes de liderazgo en los otros
miembros del equipo
 Juan Pablo II
Ex Papa
Juan era una persona altamente responsable,
capaz de hacerse cargo de las tareas
religiosas de todo el mundo, cumpliendo con
todos los labores que se le otorgaron al ser
nombrado papa. Tenía la seguridad de pararse
frente a muchos creyentes y de predicar y
guiarlos. Lo cual es indispensable para ser un
líder exitoso.
¿Por qué se le considera a San Juan Pablo
II líder mundial?
Resaltó que Juan Pablo fue uno de los líderes
más influyentes del siglo XX, quien tuvo un
papel determinante en la caída del imperio
soviético, distinguiéndose su obra social en
favor de los pobres, en la politización de la
religión y poniendo los puentes de
entendimiento con los grandes líderes
mundiales