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Demanda Laboral-1
Demanda Laboral-1
BARAHONA RECINOS, cuyo bufete profesional ubicado en la cuarta calle, 7-5 (siete
guión cinco), zona uno de la ciudad de Chiquimula, señalo como lugar para recibir
LABORAL en contra de MARIA ANDREA GÚZMAN LEÓN, quién puede ser notificado
en la once calle, tres guión uno, zona dos de esta ciudad, en base a los siguientes
hechos.
H E C H O S:
II) DEL TRABAJO DESEMPEÑADO: Durante el tiempo que laboré para la parte
horario comprendido de diecisiete horas a una de la mañana, de lunes a viernes con dos
IV) DEL SALARIO DEVENGADO: El salario ordinario mensual devengado fue de dos
mensual durante los últimos seis meses mensuales (Q. 7,500.00) la cual se integra de la
forma siguiente: sueldo base Dos mil novecientos cincuenta y nueve con veinticuatro
centavos, Bono: Cuatro mil quinientos cuarenta con sesenta y seis centavos.
V. DEL CESE DE LA REALCIÓN LABORAL: Mi relación laboral con la demandada
finalizó el trece de junio del año dos mil veintitrés, al haber sido despedido en forma
directa e injustificada.
Quince de octubre del año dos mil dieciocho al once de agosto del año dos mil
veintitrés.
proporcionada por el período comprendido del uno de julio del año dos mil diecinueve al
desde el momento del despido, hasta el pago efectivo de mis prestaciones laborales por
d) COSTAS JUDICIALES: Ofrezco probar los extremos indicados con los siguientes
medios.
D E R E C H O:
resolverlos como establece la ley. Artículo. 102 b) Todo trabajo será equitativamente
Obligación del empleador de otorgar cada año un aguinaldo no menor del ciento por
ciento del salario mensual. o) Obligación del empleador de indemnizar con un mes de
forma indirecta a un trabajador. Artículo. 106 Son irrenunciables para los trabajadores,
forma que fija la ley. Del código de trabajo Artículo. 18 Nos indica que el contrato
mediante una persona (trabajador), queda obligado a prestar a otra (patrono), sus
servicios personales o a ejecutar una obra... Artículo. 19 para que el contrato individual
presente código, sus reglamentos y las demás leyes de trabajo o de previsión social.
ejemplares: uno que debe de recoger cada parte en el acto de celebrarse y otro que el
Artículo. 30 La plena prueba del contrato escrito sólo puede hacerse con el documento
afirmadas por el trabajador. Artículo 31 Tienen capacidad para contratar su trabajo, para
acciones que se deriven del presente código, de sus reglamentos y de las leyes de
previsión social, los menores de edad, de uno u otro sexo, que tengan catorce años o
más. Artículo 78: La terminación del contrato de trabajo conforme a una o varias causas
enumeradas en el Artículo 77 del mismo cuerpo legal surte efectos desde que el patrono
lo comunique por escrito al trabajador, indicando las causas del despido y éste ase
efectivamente.
M E D I O S D E P R U E B A:
Reglamento interior de trabajo que debe tener la Señora María Andrea Guzmán León de
atribuciones en el puesto que desempeñe. III) Libros de salarios que deberá presentar la
la audiencia que señalé este juzgado, con el objeto de establecer que fui despedido
del presente proceso. IV) Libros de contabilidad en donde debe de constar los egresos
actor; V) Cualquier otro documento que a criterio del señor juez, sea necesario
tengan relación con el presente juicio, II) Humanas: Todas aquellas que pueda
establecer el señor Juez de todo lo actuado y probado. Con base en los hechos
expuestos y prueba ofrecida, siempre en forma respetuosa, al señor juez hago las
siguientes:
P E T I C I O N E S:
A) DE TRÁMITE:
expediente.
2) Tómese nota que actuó bajo la dirección del y Procuración del abogado Vilin
Juguetería S.A.
B) DE FONDO:
corresponda, DECLARANDO:
dieciocho al trece de junio del dos mil veintitrés que no se me pagó al ser despedido.
III) AGUINALDO: Que se condene a pagarme aguinaldo por el tiempo laborado del
quince de noviembre de dos mil ocho al veinticuatro de julio de dos mil nueve que no se
IV) Que se declare como medida precautoria el embargo de la o las cuentas bancarias
V) COSTAS PROCESALES: por ende, se oficie a donde corresponde para los efectos.
CITA DE LEYES.
Me fundamento en lo que para efecto establecen los Artículos citados, más lo que para
el efecto señalan los artículos: 3,30, 76, 78, 82, 90, 133, 289, 321, 332, 334, 336, 337,
358, 344, 345, 346, 348, 353, 354, 358, 359, 360, 361, del código de trabajo, artículo 1
de la ley reguladora de la prestación del Aguinaldo para los trabajadores del sector
privado, artículo 527 del código procesal civil y mercantil 141, 142, 143, de la ley del
organismo judicial.
f)
SU AUXILIO: