NOMBRE DE ASIGNATURA: SALUD LABORAL Y PRIMEROS AUXILIOS

SEMANA 8

Nombre del estudiante:

Fecha de entrega: 03-04-2023
Carrera: Ingenieria Prevención De Riesgos
DESARROLLO
Caso: Usted es asesor de una imprenta muy reconocida, con 10 máquinas de troquelado e impresión, las
cuales generan una gran cantidad de ruido durante todo el día. Trabajan 10 personas, de los cuales 7
llevan 20 años de antigüedad. Mientras está realizando un recorrido por el galpón, supervisando que todo
funcione de la forma más segura posible, observando cada detalle, pendiente de cada trabajador,
condiciones de cada puesto de trabajo y entorno,, un trabajador se comienza a desvanecer y cae al suelo.
Entonces, cuando usted pregunta a otros trabajadores por lo sucedido, se da cuenta además, que no
entienden bien sus preguntas, lo que lo alerta de otras condiciones existentes en la imprenta. También, se
percata de posibles problemas visuales por las condiciones que observa. Sospechando de otras posibles
consecuencias, decide crear protocolos de acción preventiva para lesiones o aparición de patologías en
otros sistemas que puedan relacionar alteraciones con el puesto de trabajo descrito.

1. Pregunta

1. Cuáles son los factores presentes en el trabajo o los que usted considera que pueden estar presentes, y
que desencadenen una enfermedad profesional. Fundamente su respuesta y describa los agentes
causales de alteraciones relacionadas al sistema vestibular, auditivo y visual, de acuerdo a los elementos
descritos en el caso. (2 puntos)

Rp: Como asesor de la empresa de imprenta, comenzaría con la aplicación de protocolos minsal de
ruido(prexor), dentro de las enfermedades profesionales, la hipoacusia por exposición a ruido laboral
presenta desde tiempos remotos una alta prevalencia, principalmente en industrias.
Decreto Supremo N° 594/1999 Art. 3: La empresa está obligada a mantener en los lugares de trabajo las
condiciones sanitarias y ambientales necesarias para proteger la vida y la salud de los trabajadores que en
ellas se desempeñan. Todo lugar de trabajo, con excepción de faenas mineras subterráneas o similares,
deberá estar iluminado con luz natural o artificial
Por otro lado, tenemos problemas visuales en los puestos de trabajo, según la tabla del DS 594 para
empresas de impresa exigen 500 luz, es posible que los puestos no estén aptos para que los trabajadores
trabajen en esta empresa.

2. Respecto al caso planteado, ¿como usted establecería medidas de reinstrucción y rediseño para los
puestos de trabajo en lo particular o general dentro de la imprenta?, fundamente su medida. ( 3 puntos)

RP: Mediante evaluaciones cuantitativas sabremos cuanto es nivel de ruido a los que están expuesto,
además de una cuantitativa de iluminación y así ver si los puestos de trabajo cumplen con la cantidad de
luz exigida en la tabla del DS 594.
Medidas:
Implementación de señalética
Rotación del personal expuesto
Barreras acústicas móviles con una cara absorbente
Cabina acústica semi-hermeticas
Charlas de trabajo
3. Diseñe un plan de acción, en función de la prevención de patologías de origen laboral, que afecten a los
casos puntualizados en las preguntas uno y dos, además de otros sistemas corporales que pudieran verse
afectados por las condiciones descritas en las instrucciones. (4 puntos)

Rp: Se debe Implementar un Sistema de Gestión que contenga:

Objetivos, funciones y responsabilidades, gerencia, supervisión o jefaturas intermedias, operaciones,
contratistas y/o subcontratistas, organismo administrador de la ley, mapa de riesgo por exposición a
ruido, Implementación de medidas de control, capacitaciones anuales.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

SALUDYPRIMEROS/SEMANA%208/PI_SLPA_S8_Contenido.pdf