El trabajo colaborativo, también llamado trabajo en equipo es la capacidad que
tiene cierto número de personas para trabajar por un resultado compartido, el psicólogo Lev Vygotski destaco el aprendizaje colaborativo pues los seres humanos somos seres sociables y de esta manera se mejoran los conocimientos. Cognitivos y afectivos,
Usualmente el trabajo colaborativo aporta para que las personas involucradas en
el proceso se apoyen entre sí, y se estimule el equipo teniendo en cuenta que cada una de las personas tiene un rol y de esta manera logra un trabajo en equipo. Según lo que plantea Gros, (2000), este método es muy importante siempre y cuando se mantengan las buenas relaciones y la comunicación en el equipo, este es el eje fundamental para que se logre una buena formación. La mayoría de los autores coinciden en que en el trabajo colaborativo se distinguen cinco componentes esenciales: Interdependencia positiva, interacción, habilidades interpersonales y en grupo, responsabilidad individual, responsabilidad personal y; procesamiento por el grupo.