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Entrega 3 - Geren Proyec 2 - Laura
Entrega 3 - Geren Proyec 2 - Laura
(relevancia)
Dentro de los interesados los directivos o altos mandos son quienes tendrán la
oportunidad de tomar y aprobar las decisiones finales, también en el caso del gerente del
proyecto tiene una labor muy importante la cual es fomentar el alto interés y compromiso
de todos los participantes del proyecto
La profesional de proyectos, los analistas de las diferentes áreas y la asistente
administrativa siempre estarán siempre buscando oportunidades de mejora, enfrentando
las amenazas, su nivel de interés en el proyecto es alto, sin embargo, no pueden decidir
100% en la toma de decisiones. En el caso de la profesional de proyectos podrá brindar
aprobaciones siempre y cuando no se encuentre la gerente de proyectos; ya que a su vez
maneja el cargo de suplente.
Los proveedores y transportadoras no hacen parte directamente del proyecto, sin
embargo, son tenidos en cuenta ya que para la ejecución y desarrollo del proyecto son
importantes ya que en parte se depende de ellos, debemos tener una excelente
comunicación, sin embargo, su interés en el proyecto es mínimo
En la parte de contabilidad y tecnología son quienes realizaran los mínimos esfuerzos,
aunque no quiere decir que no sean importantes, si no que su participación es mínima y
las funciones son muy puntuales
Nivel actual de participación de cada interesado
Es importante que todos los miembros del proyecto tengan disposición y actitud para
poder desarrollar sus actividades
La resistencia de los involucrados debe ser mínima y deben estar abiertos a todo tipo de
cambios
La comunicación es primordial para aclarar y resolver cada inquietud que se presente
De acuerdo con el nivel actual de participación de cada interesado podemos determinar que este
se encuentra dentro de los estándares establecidos, sin embargo, la idea es que se mantenga ya
que al inicio del proyecto se tienen altas expectativas, pero lo importante es que no disminuya el
interés, por este motivo se realizaran las siguientes actividades:
Capacitaciones y certificaciones
Actividad lúdicas y dinámicas de: trabajo en equipo, escucha activa, desarrollo de
actitudes
Beneficios de tiempo libre por cumplimiento de metas e indicadores
Estrategia para desarrollar por cada interesado para obtener el nivel de participación deseado
Los interesados deben estar actualizando la información y las situaciones o cambios que se
van presentando en cada actividad
Creación de puntos de control
Evaluar los programas de comunicación
Feedback con cada participante del proyecto
Negociación y motivación