GESTION EN INSTITUCIONES DE SALUD

FREDERICK TAYLOR
FREDERICK WINSLOW TAYLOR NACIO
EN PENSILVANYA EN 1856 Y FALLECIO
EN PHILADELPIA EN 1915. SE INICIO
COMO APRENDIZ EN LA ELABORACION
DE MOLDES Y PATRONES EN “MIDVALE
STEEL WORKS” DONDE TRABAJO COMO
MAQUINISTA Y ESCALO A INGENIERO
EN JEFE

AL HACERCE CARGO DE UN TALLER, FREDERICK REALIZO OBSERVACIONES

DONDE EXTRAJO LA IDEA DE ANALIZAR EL TRABAJO DIVIDIENDOLO EN
TAREAS SIMPLES. PARA ELLO CONTROLO EL TIEMPO Y LA CANTIDAD DE
MOVIMIENTOS. A PARTIR DE ELLO DEDUJO OTRAS CUESTIONES
RELACIONADAS CON EL TRABAJO COMO:

GENERADORES DE RETARDO EFICACIA:

SIMULACIONES DE TRABAJO CONSISTE EN
SE DEBE GENERAR LOS MISMO INTERESES ENTRE ALCANZAR LAS
EMPLEADOS Y EMPLEADOR. POR LO QUE PROPUSO LA METAS
REMUNERACION A MAYOR PRODUCTIVIDAD PARA LOS ESTABLECIDAS EN
EMPLEADOS LA EMPRESA.
CADA PROCESO ESTA COMPUESTO POR DIVERSAS
OPERACIONES
GENERAR UN AMBIENTE CORDIAL DE COOPERACION EFICIENCIA: SE
PLANEACION DEL TRABAJO POR PAARTE DE LA REFIERE A
GERENCIA LOGRAR LAS
PRODUCCION EFICAS Y EFICIENTE METAS CON LA
MENOR CANTIDAD
DE RECURSOS

PRINCIPIOS CIENTIFICOS
Conocimiento sistematizado para le eficiencia
Armonía entre los miembros de la organización
Cooperación y coordinación
Objetivo de la organización es la máxima
productividad
Desarrollo humano

ALUMNOS:
Avila Agustin
Sepulveda Malena