Proporcionar un conjunto de métodos y estrategias

que motiven al instituto a promover un buen clima

laboral, la motivación y por ende el incremento
eficiente del personal en la organización.
¿Que requerimos
para iniciar???
1. Conociéndonos
2. Clima Laboral
3. Radio pasillo.
5. Cambio Organizacional.
La persona mas
importante
 Cuando nos conocemos mejor podemos
enfrentar mas eficientemente tareas
comunes. En un grupo de trabajo debe
existir un clima de colaboración.

Dinámica 2: “Hola… Mi
nombre es…
 Si tienes un trabajo en una oficina o un centro de
trabajo, debes haber notado que mucha, pero mucha
gente, trabaja a tu lado.

Hombres y mujeres que, sin duda,

trabajan duramente, a tu par, todo
el día. Sin embargo, es poco
probable que sepas qué es lo que
hacen, en qué trabajan, cuál es su
labor, cuál es su perfil de su
puesto de trabajo. O simplemente
SABER QUIEN ES
 ¿Y QUE GANAMOS CON ESO?...
1. Sería más fácil hacer nuestro trabajo. De conocer los
perfiles de nuestros compañeros, sabríamos a quien
acudir en casos de necesidad.

2. Nos sentiríamos más seguros. Las zonas grises son

fatales para la convivencia, el trabajo en equipo y el día
a día y se encuentra en mejores condiciones de
contribuir a la objetivos generales de la empresa.
“Es la percepción que
tienen los individuos
de su Organización
formada por ellos en
relación al sistema
organizacional”
¿Qué es un buen clima de trabajo?

• Aquel lugar en el que los trabajadores:

– Tienen un cierto grado de confianza con la
gente para quien trabajan.

– Se sienten orgullosos del trabajo que

realizan y en donde se divierten con sus
compañeros
Consecuencias de un mal clima
laboral
Consecuencias de un mal clima
laboral
• Síntomas peligrosos. Situación de
personas que:
– Faltan a reuniones de grupos
– Llegan tarde a trabajar
– Se declaran enfermos a
menudo
– No participan de las reuniones
– Se obsesionan con detalles
distorsionando la realidad. Dinamica 3
Razones para crear un buen ambiente de
trabajo
Buen clima El número de horas que se
Aumento de horas de pasan con los compañeros
la jornada laboral de trabajo supera al
pasado con la familia

Orienta a la empresa hacia sus

objetivos generales
Razones para crear un buen ambiente de
trabajo
Mal clima
El número de horas que se
Aumento de horas de pasan con los compañeros
la jornada laboral de trabajo supera al
pasado con la familia

Situaciones de conflicto y
bajo rendimiento
Dinámica 4
 Radio pasillo

¿Qué es eso??????
TIPOS DE RADIO PASILLO
MOTIVADOR: estos generan un grado de
motivación en los colaboradores…

Ejem. Habrá aumentos de sueldo.

TIPOS DE RADIO PASILLO
METE MIEDOS: genera inseguridad,
desmotivación y temor.

Ejem. Están entrevistando a una persona

con tu perfil.
TIPOS DE RADIO PASILLO
Cicatero: Intención de dañar la
reputación o imagen de otra persona.

Ejem. Sabias que el es bipolar?

LOS RUMORES SON
COSTOSOS EN LA
ORGANIZACIÓN.

EVITALOS
Pregunta:

¿Para ti que es un cambio?

Un ejercicio para reflexionar …

dibuja 6 puntos y sobre esos seis

puntos cruza cuatro líneas sin despegar
el lápiz.
¿Por qué no lo pudo usted resolver?
Porque es importante estar
en un buen equipo de
trabajo?

Dinámica cobija
Video
Ultimo Juego
 El trabajo y el ambiente lo generas tu….

Gracias…