Cuáles son las competencias que debe tener un gerente de TI.

Según la revista de ciencias administrativas y sociales, INNOVAR, para que un

gerente TI pueda lograr el cumplimiento de estos compromisos debe poseer
estas 5 habilidades esenciales:

 Competencia para la gerencia de proyectos

Se relacionan con las habilidades para formular, planear, dirigir y controlar proyectos,
especialmente enfocada hacia los proyectos tecnológicos; además del conocimiento
sobre los diferentes métodos de financiación y control que para ello se han diseñado.

 Competencias tecnológicas para la asimilación de tecnologías

Se relacionan con la habilidad para conocer la tecnología, discriminar entre sus
limitaciones y ventajas; aplicando la que más se ajuste a las necesidades de la
organización.

 Competencia y conocimiento para la negociación de tecnologías

Saber analizar y evaluar las diferentes alternativas tecnológicas que se piensan aplicar
en la organización y decidir cuál de ellas es la más adecuada, además de conocer los
diferentes tipos de contratos y métodos de negociación.

 Competencia para la creación e innovación tecnológica

Se refiere a las habilidades para identificar nuevas aplicaciones y usos a los

conocimientos desarrollados por la empresa en los proyectos científico-tecnológicos o
en los esfuerzos dirigidos a la obtención de nuevos conocimientos.

 Competencias administrativas

Se relaciona con la habilidad para desempeñarse competitivamente en la gestión de la

tecnología y liderar todas sus actividades, además del conjunto de calidades humanas
que le permitan ser ético, justo y responsable en su gestión.
Bibliografía

https://www.processonline.com.co/5-habilidades-que-debes-tener-para-ser-un-gran-
gerente-de-ti/