Contrato colectivo de trabajo

M.A. Miguel Leal

 Objetivos:
• Conceptualizar el contrato colectivo de
trabajo.
• Conocer las aplicaciones y estrategias que se
presentan en el contrato colectivo de trabajo.
• Entender quiénes forman parte de la
elaboración y aplicación del contrato colectivo
de trabajo.
 Índice
• Introducción
• Contrato colectivo
• Aplicaciones
• Ejercicio
• Conclusión
• Bibliografía
 TITULO SEPTIMO
Relaciones Colectivas de Trabajo

Artículo 354.- La Ley reconoce la libertad de coalición de trabajadores y

patrones.

Artículo 355.- Coalición es el acuerdo temporal de un grupo de trabajadores o

de patrones para la defensa de sus intereses comunes.

Artículo 356.- Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones,

constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos
intereses.

Una federación sindical es la unión entre 20 o más sindicatos, mientras que la

confederación consiste en la agrupación entre tres o más federaciones. Es
decir, una confederación contiene a varias federaciones
 Pregunta
• ¿Cúal es el objetivo y los beneficios del
contrato colectivo de trabajo?
 Ejercicio:
Concepto Descripción

A)Sindicato es el acuerdo temporal de un grupo de

trabajadores o de patrones para la
defensa de sus intereses comunes.

B) Confederación es la unión entre 20 o más sindicatos

C) Feceración consiste en la agrupación entre tres o más

federaciones.
D) Coalición. es la asociación de trabajadores o
patrones, constituida para el estudio,
mejoramiento y defensa de sus
respectivos intereses.
 Conclusión.
• El objetivo de un CCT es el de otorgar la
seguridad laboral de los trabajadores,
teniendo un Sindicato como mediador entre la
relación obrero patronal. Y a partir de esto,
garantizar los intereses económicos,
profesionales y sociales de las personas
inscritas dentro de la organización.
 Bobliografía:
Ley Federal de Trabajo 2020 (Secretaría del
Trabajo y Previsión Social, 2019).