TIPO DE LIDERES

CARACTERÍSTICAS
ESTRATEGAS
 Comandante con poder y acceso a la información para realizar
análisis racionales antes de la toma de decisiones.
El estratega como
 Mayor importancia al análisis que a la acción.
actor racional
 Clasifica a los miembros de la organización en: Estrategas y
Operativos
 Su enfoque es la implantación y su función es lograr que la
El estratega como
organización ponga en práctica las estrategias.
arquitecto
 Clasifica miembros en: Pensantes y Ejecutantes.
El estratega como  Facilita el proceso de establecimiento de objetivos y estrategias
coordinador o comprometiendo a la organización.
facilitador  Generación de estrategias por parte del equipo directivo.
 Busca el compromiso de toda la organización, creyendo en la
misión, visión, objetivos y estrategias.
El estratega como
 Participación del personal en planeación táctica.
entrenador
 Crea una cultura organizacional
 Reduce la brecha entre pensadores y ejecutores.
 El director se ocupa de coordinar los trabajos de sus
subordinados, y modificar la estructura organizacional.
 Los gerentes defienden e implantan estrategias.
El estratega como  Los subordinados controlan información importante de clientes
orquestador y juez y áreas de poder.