BASES PROCESOS DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN PARA LLAMADOS A CONCURSOS EXTERNOS DE ESCALAFN EMPLEADOS DE JUZGADOS DE GARANTA.

(QUINTA, SEXTA Y/O SPTIMA CATEGORA)

1.

DEFINICIN: Los llamados a concursos externos para cargos de Escalafn de

Empleados para Juzgados de Garanta son aquellos que, de acuerdo a las normas de conformacin de ternas establecidas en el Cdigo Orgnico de Tribunales, podrn postular funcionarios titulares y personas ajenas al Poder Judicial que se interesen por el cargo.

2.

REQUISITOS DE POSTULACIN: A este tipo de concursos podrn postular

los funcionarios titulares y personas ajenas al Poder Judicial.

3.

REQUISITOS GENERALES:

Adicionalmente, los postulantes debern cumplir con los siguientes requisitos: a. b. Enseanza Media Completa. En el caso de los postulantes internos, debern estar incluidos, en su ltima

calificacin, en Lista Sobresaliente, Muy Buena, Satisfactoria o Regular. Sin perjuicio de lo anterior, las personas que postulen debern presentar, en la direccin y plazos establecidos en la publicacin correspondiente, los siguientes antecedentes, dependiendo si son funcionarios o personas ajenas al Poder Judicial:

ANTECEDENTES A PRESENTAR POR POSTULANTES INTERNOS: 1. Carta de Oposicin. (formato disponible en www.poderjudicial.cl / seccin

concursos) 2. Curriculum Vitae.

3. 4.

Copia simple de Certificado de ttulo o Licencia de Enseanza Media. Declaracin Notarial para optar a un cargo pblico, en la cual se consigne

de modo explcito, que no posee ninguna de las inhabilidades sealadas en los artculos 295 e) y f), y 260 del Cdigo Orgnico de Tribunales. (vigencia mxima 90 das desde su fecha de emisin) 5. 6. Copia simple de su ltimo nombramiento. Copia simple de sus ltimas 3 calificaciones. (En el caso de haber ingresado

al servicio en un tiempo inferior, debe remitir el total de calificaciones que posea) 7. Certificado actualizado de no estar afecto a medidas disciplinarias en el

ltimo ao. Este documento debe ser emitido por el Administrador o Secretario del Tribunal, segn corresponda. 8. Certificados de capacitaciones, cursos o especializaciones realizadas, ya

sean internas o externas al Poder Judicial, especificando horas de duracin. 9. En el caso de aquellas personas que se acojan a la ley N 20.422, debern

acompaar Ficha de Discapacidad debidamente completada y firmada, adems de la copia simple, por ambos lados, del Carnet de Discapacidad emitido por el Registro Civil Identificacin. Los antecedentes de postulacin a presentar podrn ser todos en copia simple, incluyendo declaraciones juradas ante notario (se puede presentar una fotocopia de ella) o certificados solicitados. Sin embargo, importante es considerar que en el caso de avanzar en el proceso de seleccin correspondiente, le sern solicitados los correspondientes originales. El hecho de no presentar dichos antecedentes al momento que sean requeridos, ser motivo de exclusin del proceso.

ANTECEDENTES A PRESENTAR POR POSTULANTES EXTERNOS: 1. Carta de Oposicin. (formato disponible en www.poderjudicial.cl / seccin

concursos) 2. 3. Curriculum Vitae. Copia legalizada ante Notario de Certificado de ttulo o Licencia de

Enseanza Media. 4. Declaracin Notarial para optar a un cargo pblico, en la cual se consigne

de modo explcito, que no posee ninguna de las inhabilidades sealadas en los artculos 295 e) y f), y 260 del Cdigo Orgnico de Tribunales. (vigencia mxima 90 das desde su fecha de emisin) 5. 6. Copia simple de Cdula de Identidad por ambos lados. Certificado de Nacimiento. (vigencia mxima 90 das desde su fecha de

emisin) 7. Certificado de Antecedentes para fines especiales. (vigencia mxima 90 das

desde su fecha de emisin) 8. Certificado de situacin militar al da (en el caso de los varones) (vigencia

mxima 90 das desde su fecha de emisin) 9. Certificados de capacitaciones, cursos o especializaciones realizadas, ya

sean internas o externas al Poder Judicial, especificando horas de duracin. 10. En el caso de aquellas personas que se acojan a la ley N 20.422, debern acompaar Ficha de Discapacidad debidamente completada y firmada, adems de la copia simple, por ambos lados, del Carnet de Discapacidad emitido por el Registro Civil Identificacin.

Los antecedentes de postulacin a presentar podrn ser todos en copia simple, incluyendo declaraciones juradas ante notario (se puede presentar una fotocopia de ella) o certificados solicitados. Sin embargo, importante es considerar que en el caso de avanzar en el proceso de seleccin correspondiente, le sern solicitados los correspondientes originales. El hecho de no presentar dichos antecedentes al momento que sean requeridos, ser motivo de exclusin del proceso.

4.

EXCEPCIONALIDADES DE TTULO: Las excepcionalidades de ttulo para este

tipo de tribunales son las siguientes: A los postulantes que al 1 de Septiembre del ao 2000, fecha en que comenz a regir el Diseo Organizacional respectivo, se encontraban desempeando cargos en calidad de titular o contrata en el Poder Judicial, no se les exigir el requisito de ttulo estipulado en la respectiva Ficha de Descripcin de Cargos. A los postulantes a Juzgados de Garanta que al 26 de Junio del ao 2003 se desempearen en los Tribunales de Juicio Oral en lo Penal o Juzgados de Garanta en calidad de titular no se les exigirn las reas de estudios sealados en el Diseo respectivo, slo se les exigir que posea un ttulo que cumpla con los requisitos de nivel y nmero de semestres de estudio contemplados en la Ficha de Descripcin de Cargo.
Esta excepcionalidad se aplicar slo a los funcionarios, en calidad de titular o contrata, que se hayan desempeado en forma continua en el Poder Judicial hasta la fecha de su postulacin.

5.

PROCESO DE RECLUTAMIENTO: Los antecedentes de postulacin debern

ser remitidos por el postulante a la direccin que se indique en la correspondiente publicacin del llamado a concurso.

En el caso de aquellas postulaciones que sean remitidas por correo certificado, se considerarn dentro de plazo siempre que la fecha de entrega en la empresa de correos sea igual o anterior al cierre de recepcin de antecedentes, an cuando sean recibidas con fecha posterior por el rgano receptor de la postulacin. Sin perjuicio de lo anterior, el plazo mximo de recepcin ser de 4 das, luego de la fecha de cierre de recepcin de antecedentes.

6.

PROCESO DE SELECCIN: La Corporacin Administrativa deber aplicar la

pauta de evaluacin establecidas para el cargo, de acuerdo a los siguientes factores: a. b. c. d. e. Estudios y cursos de especializacin. Capacitacin. Prueba de Conocimientos. Experiencia Laboral y Referencias. Aptitud para el cargo.

7.

ETAPAS DEL PROCESO DE SELECCIN: a. Prueba de Conocimientos: Consiste en una evaluacin de tipo

escrito basado en un manual de estudio que se encuentra disponible en www.poderjudicial.cl / seccin concursos.

b.

Evaluacin Colectiva.

c.

Entrevista Psicolaboral.

d. e.

Solicitud de Referencias Laborales o Referencias de Movilidad. Entrevista con Jefatura Directa.

f.

Informe final y antecedentes del proceso.

g.

Formacin de Terna.

h.

Designacin.

i.

Nombramiento.

8.

OTRAS CONSIDERACIONES:

a) Los antecedentes de postulacin no sern devueltos.

b) Al momento de postular, la persona acepta de manera ntegra someterse a las distintas instancias de evaluacin correspondientes, las cuales se encuentran explicitadas en detalle en www.poderjudicial.cl / seccin concursos / Bases Generales de Concursos de Seleccin de Personal, adems de lo sealado en las presentes bases especficas.

c) Los formatos de los distintos documentos solicitados para la postulacin (segn sea el caso) se encuentran disponibles en www.poderjudicial.cl / seccin concursos)

d) Toda informacin relativa a citaciones u otros relativos al proceso de postulacin ser informada al postulante mediante la direccin de correo electrnico que otorg al momento de la postulacin, considerndose sta como la va oficial.

e) Cualquier consulta que el postulante desee realizar relativa al proceso de seleccin (estado de avance, resultado, etc) debe ser enviada al correo

postulaciones@pjud.cl , la cual es considerada la va oficial para ello.

f) Respecto a aquellas personas que posean algn tipo de discapacidad, debern someterse a la totalidad del proceso de seleccin, no obstante, la Corporacin Administrativa dispondr de las condiciones necesarias para otorgar un proceso en igualdad de condiciones, de acuerdo a lo sealado en Acta N 165 2010 de la Excma . Corte Suprema, de fecha 29 de Noviembre de 2010, en cumplimiento a lo dispuesto en el inciso 3 del Artculo 45 de la ley N 20.422 que establece normas sobre igualdad de oportunidades e inclusin social de personas con discapacidad, el cual se encuentra disponible en www.poderjudicial.cl / seccin concursos.

g) Los procesos de seleccin correspondientes a Tribunales se les aplicarn las polticas de convalidacin definidas en las bases generales de Reclutamiento y Seleccin. (detalle en www.poderjudicial.cl / seccin concursos / Bases Generales de Concursos de Seleccin de Personal)