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a) Primer pantalla.
Para comenzar a aplicar una prueba, lo primero que hay que hacer es registrar
correctamente el nombre del candidato o del investigado en la primer pantalla del Test, en
seguida dar ENTER o dar un click en donde se indica.
b) Segunda pantalla.
En la siguiente pantalla preguntará el programa si se desea iniciar una Nueva
Investigación, si se desea ir a la pantalla de resultados (aquí se pueden también borrar datos-
expedientes anteriores). En este caso se desea iniciar Nueva Investigación, por lo tanto, el punto
negro selector debe de estar marcando esta opción (la cual, esta dada por default). En seguida dar
un click en el botón de continuar.
c) Ir a la pantalla de resultados
Cuando ya existen expedientes de candidatos, se elige en la segunda pantalla (explicada
arriba), IR A LA PANTALLA DE RESULTADOS, dando un click en el circulo vacío a la
izquierda de estas palabras. Acto seguido oprimir el botón de continuar con el Mouse.
d) INSTRUCCIONES
En una nueva investigación, aparece una pantalla de instrucciones, las cuales son
importantes que sean leídas junto con el candidato y estar seguro de que las haya entendido bien.
e) PANTALLAS DE RESPUESTA
Se inicia la serie de 90 preguntas donde la persona evaluará su organización bajo 3
subescalas:
RELACIONES
Implicación (IM)
Cohesión (CO)
Apoyo(AP)
AUTORREALIZACION
Autonomía (AU)
Organización(OR)
Presión(PR)
ESTABILIDAD / CAMBIO
Claridad (CL)
Control (CN)
Innovación (IN)
Comodidad(CF)
En cualquier pregunta, usted puede salirse del programa sin perder su información anterior.
Supongamos que desea salir de una prueba en la pregunta 10, en dicha pregunta presione la tecla
"P" para PARAR la prueba, en seguida pide que se guarde este semi-expediente.
f) Al finalizar la prueba
Dar gracias al candidato. Si va aplicar alguna otra prueba, puede salirse de la PRUEBA
MOOS y grabar los datos de la persona. Le pedirá la clave de acceso para ver los resultados.
NOTA: En la gráfica se muestran unas líneas que marcan la media (30 - 70) Aquellas personas
que perciben a su empresa en alguna subescala por debajo de estas líneas son objeto de análisis
para tomar alguna decisión sobre algún programa para mejora en esa área. Por encima de la línea
70 son objeto de felicitación en la mayoría de las sub-escalas exepto: PRESION (PR) y
CONTROL (CN)
VER OTRO EXPEDIENTE. A esta opción hay que entrar antes de Ver Gráfica o Ver
Resultados, ya que hay que escoger primero los datos.
En la barra que dice “Nombres de investigados” existen dos flechas a la derecha y dos
flechas a la izquierda. Apretando la flecha de más a la derecha, el control se va al último nombre
en el archivo, es decir a la primera persona a la que se le aplicó la Prueba MOOS. Apretando la
flecha de más a la izquierda de esta barra se posiciona en la ultima persona a la que se le aplicó la
prueba. Por default el control está aquí, en la ultima persona a la que se le aplicó la prueba y su
nombre aparece en el recuadro superior de la barra. Si este es el expediente buscado apretar el
botón VER EXPEDIENTE, si se quiere consultar o bien, BORRAR EXPEDIENTE si lo que se
quiere es eliminar su expediente.
Una vez que usted ha escogido la opción de VER EXPEDIENTE y antes de pasar a
mostrar los resultados, le preguntará una clave de acceso a ellos para proteger la confidencialidad
en los expedientes de las personas. Esta clave le es proporcionada por SISTEMAS
ESTRATÉGICOS en un sobre blanco.