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  • Lalala

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    Este documento presenta un plan de acción para mejorar el proceso de gestión de talento global en AIESEC. Describe las cinco fases del ciclo del cliente, e incluye enlaces a materiales, tutoriales y herramientas de seguimiento para cada etapa del proceso, desde el primer contacto hasta la inducción, selección, aplicación a oportunidades, y reportes. El objetivo es centrarse más en las necesidades del cliente para brindar una experiencia más satisfactoria.

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    lalala

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    ATLANTICUS

    ATLANTICUS
    ACTION PLAN
    Brigitte Tovar
    MCVP oGT 19.20
    ¿PORQUE ES ESTO IMPORTANTE?
    Para que AIESEC sea realmente una
    organización centrada en el cliente,
    necesitamos poner a nuestros clientes
    primero. Esto significa adaptar el viaje
    del cliente para satisfacer sus
    necesidades.
    THE CUSTOMER FLOW

    Cyclic Flow
    5 CustomerPhases

    Traer al cliente de regreso al


    funnel después de finalizar la
    "experiencia"
    GLOBAL TALENT
    INTERNATIONAL RELATIONS
    VIDEO

    MATERIAL
    GLOBAL TALENT
    ECB & OGX
    CORREO
    GLOBAL TALENT
    CONSIDERATION
    MATERIAL
    oGX Management

    Leads COVID 19
    1er CONTACTO
    REGLAS
    2do CONTACTO
    GLOBAL TALENT
    CONSIDERATION
    CARPETA

    bit.ly/CONSIDERATIONoGT

    TRACKERS

    bit.ly/ArequipaLocalTrack

    bit.ly/CatólicaLocalTrack

    bit.ly/LimaLocalTrack

    bit.ly/PacificoLocalTrack

    bit.ly/SanMarcosLocalTrack
    TUTORIAL
    GLOBAL TALENT
    PREPARATION & EXPERIENCE
    CARPETA

    bit.ly/FolderPXPoGT

    TRACKERS

    bit.ly/PXP_oGTCLAQ

    bit.ly/PXP_oGTCLUC

    bit.ly/PXP_oGTCLUL

    bit.ly/PXP_oGTCLPA

    bit.ly/PXP_oGTCLUS
    TUTORIAL
    GLOBAL TALENT
    NATIONAL WORKING TIME
    bit.ly/WorkingSpaceNacional
    GLOBAL TALENT
    REPORTABILITY
    LUNES MARTES MIERCOLES JUEVES VIERNES

    INTERNATIONAL CONSIDERATION EXPERIENCE RECRUITMENT CONSIDERATION


    RELATIONS
    EXCHANGE PRODUCT POLICIES
    XPP 2020
    XPPs 2020
    AUDITORÍAS
    OPERACIONALES
    ECB PERU HUB
    GLOBAL TALENT
    PROCESS
    SIGN UP
    EP INDUCTION
    (EXPA, referido,
    lead físico) (en la misma TRACKEAR A IGT
    semana)

    24 h. 3 días
    PROCESO DE
    SELECCIÓN
    CONTACTO
    (llamada o
    whatsapp) ENVIAR CV A
    IGT
    TRACKEAR EL
    FILTRO ACCEPTED
    (confirmar si
    cumple con perfil 1 día
    1 día
    GT)

    APLICAR A 1 día
    OPORTUNIDADES PAGO + CONVENIO
    2 días APPROVAL
    SPEECH de GT + CV + PERFIl LDA + AN
    CV

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