Actividad n° 2.

Recursos humanos.
Profesora: Roxana Farias.
Alumna: Nieva Sandra.
Establecimiento: I.S.F.D.Y T. N°42, Leopoldo Marechal.

Actividad:
1) Se veras diseñar un determinado puesto de trabajo, para el área de
finanzas, producción o marketing de una organización. Vas a
describir en detalle las competencias, talento, conocimientos y
destrezas que se requieren para postularse a ese empleo y el tipo
de organización que desea incorporar este tipo de personal.
2) Confeccionar el aviso clasificado (estándar o anónimo).
3) Elegí uno de los portales de empleo visto para publicar tu aviso y
justifica tu elección.
4) ¿Qué diferencia existe entre un portal de empleo, como linkedin,
que beneficios aporta cada una de ellas?
RESPUESTAS:
1) Perfil y diseño de puesto.
Empresa.
somos una empresa encargada de gestionar las actividades de
marketing para nuestros clientes, con el objetivo de atraer
consumidores, incrementar las ventas y generar valor para el
mercado. Tenemos una basta experiencia en el rubro y una amplia
cartera de importantes clientes de todas las actividades.
Introducción.
Estamos en la búsqueda de un coordinador/a de marketing, que
pueda aportar conocimientos de como desarrollar las marcas de
nuestros clientes y como aplicarlos dentro de la agencia.
Debe tener experiencia con campañas de marketing y poder analizar
resultados de las campañas para realizar cambios de estrategias y
decisiones de negocio.
Puesto a cubrir: coordinador de marketing digital
funciones:
 Analizar el embudo de conversión e intención de compra.
 Reportar influencia de marketing en resultado de trabajo
 Analizar los resultados de las campañas de correo electrónico
 Monitorear la atribución del presupuesto y crear modelos de
medición de trabajo
 Medir el ROI de las campañas digitales en SEM, Facebook y
Programática
 Trabajar en conjunto con el equipo de ventas para identificar
nuevas posibilidades en la adquisición de clientes.
Misión del cargo: somos una empresa digital y la atracción de clientes
hacia nuestros flujos de conversación es una parte vital para la
supervivencia del negocio.
Requisitos:
Estudios de marketing, Economía o Comunicación.
Experiencia: de 1 a 3 años en cargos similares
Conocimientos e idiomas:
 Experiencia utilizando información de Google Analytics
 Profundo conocimiento de la herramienta Google AdWords y
campañas de Facebook.
Competencias laborales:
 Desarrollo de redes
 Creatividad
 Agilidad mental
 Cultura digital
 Visión de negocio
Que ofrece la empresa.
 Tipo de contrato: fijo
 Jornada laboral: completa
 Retribuciones: salario fijo
 Otros beneficios: seguro privado.
 2) Aviso clasificado.
Importante empresa, incorpora:
COORDINADOR DE MARQUETING DIGITAL.

Requisitos.
 Técnico superior en marketing y/o carreras afines.
 Conocimientos o estudios universitarios de marketing digital.}
 Experiencia mínima de 1 año, en empresas relacionadas a la comercialización
productos de consumo masivo.
 Disponibilidad a tiempo completo y de viaje.
 Carácter proactivo, responsable y honesto.

Principales funciones.
 Realizar actividades de control de redes sociales.
 Visita y atención de clientes
 Realizar planes de trabajo.

Competencias:
 Trabajo en equipo.
 Manejo de personal.
 Capacidad de planificación y organización.

Ofrecemos:
 Estabilidad laboral, remuneración acorde a las exigencias, pagadas
puntualmente.
 Buen ambiente de trabajo.
 Bono de transporte, comisiones por cumplimiento de objetivos

Enviar curriculum vitae a: marketing.s.a@gmail.com

3). Elijo publicar mi aviso clasificado en la red linkedin, ya que como
su nombre lo dice es una red social en donde confluyen los oferentes y
consumidores del mercado laboral, haciendo más fácil el trabajo de
encontrar postulantes para el puesto de trabajo ofrecido.
4). La diferencia entre un portal de empleos y una red de empleos es
que en la primera introducimos nuestros datos laborales y nos apuntamos
a ofertas de trabajo y tenemos que esperar que alguna empresa nos llame
(proceso automático e impersonal). En cambio, en las redes profesionales,
aunque el trato sea virtual, es de tú a tú, es decir de persona a persona.
CURRICULUM VITAE
 Información Apellido Y Nombre: Nieva Sandra.
Personal  Lugar Y Fecha De Nacimiento: Santiago Del
Estero,28/01/1974
Nacionalidad: Argentina.
Estado Civil: Casada.
C.U.I.L:27xxxxxxxx3
Dirección: Av. Siempre Viva 22, Los Polvorines.
Teléfono:011xxxxxxxxxx.
E. Mail: Sandranieva2010@Hotmail.Com.

Estudios Realizados. Prof. De Economía Y Gestión:

Establecimiento: I.S.F.D Y. N°42. Leopoldo Marechal.
Fecha Estimativa De Finalización: diciembre De 2025
Localidad: San Miguel.

Título: técnico en marketing digital.

Fecha de finalización: diciembre de 2015.
Localidad: la plata
Título: Bachiller En Economía Y Gestión.
C.E.N.S 452. Lisandro De La Torre 
Fecha De Finalización: diciembre De 2010
Localidad: Villa De Mayo

Experiencia Laboral Estudiante:

Periodo: Desde abril De 2022 Hasta La Fecha
Dirección: Serrano 1345 San Miguel.
Horario: lunes A viernes De 18 A 22
Panadería Lázaro:
Cargo: Tareas Generales
Periodo: agosto De 2006 Hasta enero De 2017.
Dirección:9 De Julio 710, Los Polvorines
Horario: De martes A Domingos, De 8 A 13 Y De 16 A 20 Hs.
Empleada Doméstica:
Cargo: Tareas Generales.
Periodo: Desde enero De 1990 Hasta julio de 2006.
Dirección: Las Flores 345: Escobar
Horario: lunes a viernes De 8 A 16 Hs.
Empresa: Unilever s.a.
Periodo: enero de 2016 hasta diciembre de 2017
Dirección: alma fuerte 324 Vicente López.
Horario: lunes a viernes de 8 a 16 hs.
Cargo: operadora de marketing.