NOMBRE DEL ALUMNO:

Thatiana Lisbeth Estrada Lainez.

NO. DE CUENTA:
623111126

CATEDRATICO:
Lic. Karla Quintanilla.

TAREA 1:

Análisis del artículo sobre

funciones y habilidades.
1. ¿Cuáles son las funciones que desempeñan los gerentes
exitosos?

❖ Gestionar la satisfacción de necesidades de sus empleados.

❖ Administrar de forma eficiente los recursos financieros de la

empresa.

❖ Gestionar la satisfacción de necesidades del cliente.

❖ Gestionar la relación con los proveedores.

❖ Administrar efectivamente el proceso de compras.

❖ Administrar el mantenimiento y actualización de maquinarías

y equipos.

❖ Indagar y analizar las variables externas que afectan su

empresa.

❖ Diseñar e implementar estrategias.

❖ Administrar el agregado de valor en sus productos y

procesos.

❖ Gestionar la imagen pública de la empresa.

2 ¿Cuáles son los tipos de habilidades gerenciales?
❖ Habilidades humanas.

❖ Habilidades conceptuales.

3. Reflexión, desde mi punto de vista.

Al paso del tiempo tenemos esa facilidad de poder adquirir muchos
conocimientos acerca de cómo es un buen gerente como: Recibiendo
algún tipo de curso, asistiendo algún tipo de conferencia, buscando
información en internet, etc. El gerente es el responsable principal de
lograr los objetivos propuestos dentro de la empresa y saber coordinar los
trabajos de cada área de toda la empresa, saber cómo arreglar una
situación sin ningún contratiempo, ser gerente no es un trabajo fácil ya
que a veces hacen planes que no siempre resultan como los esperan y
buscar donde está el error para no volverlo a cometer, saber cuáles son las
necesidades de los cliente de la empresa y buscar siempre la manera de
satisfacer esas necesidades, tiene que tener cuales son las habilidades y
las debilidades de cada uno de los empleado de la empresa y así
conociendo dicha información para poder desarrollar los trabajos
asignados .