¿POR QUÉ NO ME

LLAMAN

PARA TENER

ENTREVISTAS?
 Generalmente recibo muchas consultas de chicos
que, a pesar de postularse a miles de ofertas
laborales, no logran llegar a la instancia de
entrevistas.

Analizando un poco sus casos puntuales, armé un

pequeño resumen de los errores más frecuentes que
encontré para contáselos así pueden tenerlos en
cuenta y no cometerlos:
1 - DATOS DE CONTACTO DESACTUALIZADOS
O INCOMPLETOS

Ya sea en el CV o en los portales de empleo.

Muchas veces mientras hago sus trabajos, encuentro
que faltan números en el celu o letras en el mail de
contacto. Quizás su perfil le resultó interesante al
selector e intentaron contactarlos pero no lograban
dar con ustedes por este pequeño pero gran error.
2 - ERRORES EN LA POSTULACIÓN POR MAIL

Es clave que cuando se envía el CV por mail se

incluya en el cuerpo del mismo una breve
presentación, y no enviar el CV adjunto "a secas" sin
siquiera un "buenas tardes". No nos olvidemos que
del otro lado hay una persona.

Otro error relacionado que veo con frecuencia es

que, en el apuro por postularse a la oferta, se
olvidan de adjuntar el archivo del CV.
3 - NO CUMPLIR CON LOS REQUISITOS
EXCLUYENTES

También encontré que, en el afán por conseguir

trabajo, se postulan a todas las ofertas que
encuentran sin cumplir con requisitos excluyentes
que se mencionan.

Aunque necesites trabajar, tené en cuenta que es

fundamental que hagas este análisis para ahorrar no
sólo tiempo sino también una frustración
innecesaria.
4 - CREER QUE TENER UN CV HECHO CON
UNA PLANTILLA DE DISEÑO ES UN CV DE ALTO
IMPACTO

Como siempre les digo, un CV de diseño NO ES

necesariamente un CV de alto impacto. Si bien el
diseño es un plus, los selectores evaluamos el
CONTENIDO y la ESTRUCTURA del mismo.

La fórmula del éxito: 70% contenido - 30% diseño.

5 - LA INFO DE LINKEDIN Y DE LOS PORTALES
DE EMPLEO NO COINCIDE CON LA DEL CV

Es clave la consistencia en la información que vamos

a enviar al selector, para evitar confusiones o
malinterpretaciones.

Mi consejo: una vez que tengas listo el CV, plasmá

toda la info del mismo en los diferentes portales.
6 - BUSCAR TRABAJO DE "LO QUE SEA"

El primer gran error del proceso de búsqueda

laboral no es tener el CV mal hecho sino no tener
definido nuestro objetivo.

Por eso es tan importante tenerlo bien claro de

antemano. Sin un rumbo marcado es muy difícil
obtener resultados concretos.
 ¿ESTÁS COMETIENDO ALGUNO
DE ESTOS ERRORES?

¿TE SIRVIÓ EL
CONTENIDO?

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