Estrategia de Control

Definiciones y principales aspectos

La Estrategia de Controles corresponde a los requisitos mínimos obligatorios (para ejecutivos,

supervisores, trabajadores propios y personal de empresas contratistas y subcontratistas), para
garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro, manteniendo bajo control los riesgos, factores,
agentes y condiciones que puedan producir accidentes de trabajo graves, fatales o enfermedades
profesionales con incapacidades temporales o permanentes.
Estrategia de Control
Definiciones y principales aspectos

Estrategia de Control

Por qué nacen las EdC:

El Grupo Minero Antofagasta Minerals, con el fin de optimizar su proceso de gestión y capturar las diferentes oportunidades,
establece un nuevo proceso de gestión de riesgos:
Principales Cambios:

• Gobernabilidad: Se establece responsabilidad de un rol de dueño de riesgo y dueño de control.

• Se diferencian elementos de soporte de un control crítico o control.
• Se enfoca en el rendimiento del control; es decir el cómo es su desempeño esperado

1. ¿Qué es un control?

Acción Dispositivo Sistema

CC1: Uso correcto de equipo de protección respiratoria (EPR) de acuerdo al riesgo residual.

Control: Es una acción que se espera del personal que está en áreas críticas, donde la concentración de este agente es por sobre
el 50% límite de exposición ocupacional

Desempeño objetivo esperado del control: 100% de grupos de exposición similar expuesto (sobre el 50% del LPP) debe utilizar protección
efectiva mediante el uso correcto del equipo de protección respiratoria (EPR).
CC2: Radiografía (RX) de tórax con técnica OIT a trabajadores expuestos a sílice sobre el 50% del LPP, para asegurar salud
compatible para el puesto de trabajo.
Control: Es una acción que se espera del personal que está en áreas críticas, lo cual significa que el trabajador debe tener al día
sus exámenes de vigilancia médica (Radiografía de Tórax)

Desempeño objetivo esperado del control: 100% de los trabajadores expuestos a polvo con contenido de sílice sobre
el 50% del LPP, con aptitud para desempeñar sus funciones.