SISTEMA

FORMATO REGISTRO

No. Fecha del evento Identificación del trabajador

1 8/22/2016 32054706

2 9/25/2016 726987453
3 10/1/2016 1048963571

N
 SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST
FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -

Ocupación Departamaneto o seccion Sitio del evento

Asistente
Administracion Escaleras Principales
Administrativo

Jefe de
Asistencial Planta fisica
mantenimiento
Contadora Administracion Sitio de trabajo

Identficación del Aprendiz 1.116.241.251

Nombres y Apellidos: MYRIAM KATHERINE MILLAN L
Fecha de elaboración: AGOSTO 21 2023
N EL TRABAJO SG-SST
ADES PROFESIONALES -NTC3701
Análisis de casualidad
Causas inmediatas Causas basicas
Descripción del evento
Cond
Acto inseguro Fac trabajo
inseguras

No asegurar o Instrucciones,
advertir riesgo, orientación y/o
Omitir la entrenamiento
Bajaba por las
colocación de requerido
escaleras del Tercer al segundo Piso o
avisos, señales, Inadecuado,
piso , resbalando en uno de los Escalones
tarjetas, Falta de Criterios
escalones y resbalosos
atención a las inadecuados de
golpeandose en la rodilla derecha.
condiciones del diseño,
piso o las especificaciones y
vecindades. normas

Supervisión y
liderazgo
Espacio libre
deficiente,
inadecuado No asegurar o
Realizaba actividades de Instrucciones,
para advertir, Emplear
mantenimiento y pintura a una de orientación y/o
movimientos de en forma
dos metros. El trabajador perdio el entrenamiento
personas u inadecuada o no
equilibrio y cayo al piso, requerido
objetos, usar el equipo de
fracturandose una pierna y un Inadecuado,
Métodos o protección
brazo Mediciones y/o
procedimientos personal
evaluación
peligrosos
inadecuada de la
labor
 Políticas,
No asegurar o procedimientos,
advertir , Omitir el guías o practicas
uso de atuendo inadecuadas,
personal seguro Planeación y/o
o comodo, programación
Adoptar una inadecuada del
posición trabajo,
inadecuada para Supervisión y
hacer la tarea, liderazgo
Cansancio corporal, por exposicion
Usar los equipos deficiente,
a largas jornadas laborales extra,
de manera Seguimiento
carga laboral excesiva
incorrecta, inadecuado al
Emplear en forma cumplimiento,
inadecuada o no Mediciones y/o
usar el equipo de evaluación
protección inadecuada de la
personal, Uso labor,
inapropiado de Consideraciones
las manos o inadecuadas de
partes del cuerpo los factores
ergonómicos

.241.251
ERINE MILLAN L
O 21 2023
dad
Causas basicas

Fac personales

Verificación de
instrucciones
deficientes
Fatiga por exceso
de trabajo y falta
de descanso,
Fatiga por exceso
de trabajo
mental, Extrema
demanda de
decisiones /
opiniones,
Demanda de
concentración /
percepción
extrema, Falta de
estímulo al buen
desempeño