Cómo los empleadores pueden implementar la psicología industrial en

el lugar de trabajo:
Los empleadores pueden contratar los servicios de un
psicólogo industrial para ayudarlos a abordar problemas, o
asuntos específicos dentro del lugar de trabajo. Al igual
que, establecer y mantener un ambiente de trabajo
saludable y optimizar el desempeño de los empleados y la
organización.

Si bien se recomienda un psicólogo interno para la mayoría

de las organizaciones de tamaño mediano a grande, las
pequeñas empresas con cinco a 10 empleados
generalmente no requieren de un psicólogo industrial de
tiempo completo; y están mejor atendidos con un consultor.

Si bien los empleadores pueden utilizar e implementar los

principios de la psicología industrial en su organización en
ausencia de un psicólogo industrial en el personal, se debe
contratar a un consultor profesional para realizar, analizar y
presentar comentarios sobre las evaluaciones de los
empleados.