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Bases 019 2023
Bases 019 2023
I. GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA
4. BASE LEGAL
Funciones a desarrollar:
a) Liderar el equipo de Gerencia de Proyecto, en el marco de los Contrato NEC u otro tipo de
contrato NEC, a nombre y en representación de la ARCC.
b) Dirigir y evaluar el desempeño de cada uno de los miembros de su equipo de trabajo,
asignando tareas para lograr el cumplimiento de metas en concordancia con las
obligaciones establecidas en los Contratos NEC, utilizando herramientas de gestión como
KPI, promoviendo el uso de metodologías uniformes de gestión de control a través de toda
estructura orgánica del programa y procesos del Sistema de Gestión del Valor Ganado en
coordinación con la PMO así como de la Dirección de Articulación de Inversiones.
c) Supervisar la ejecución del cronograma y/o línea base del proyecto y evaluar su
cumplimiento, emitiendo informes del estado situacional, asimismo, el desarrollo de
actividades técnico - administrativas de aplicación de normas y procedimientos del proyecto
a su cargo.
d) Revisar, aceptar o rechazar los planes presentados por el Consultor del diseño, tales como:
Plan de Ejecución del Proyecto, Línea Base, Plan de gestión del alcance, Plan de gestión
del tiempo, Plan de gestión del costo, Plan de construcción, Plan de seguridad, Plan de
gestión ambiental, Plan de gestión de residuos, Plan de gestión de calidad, Plan de gestión
de la cadena de suministros, Plan de gestión de riesgos, la proyección de costos de las
obras, la metodología de establecimiento en el sitio, entre otros detallados en los Contrato
NEC.
e) Gestionar las comunicaciones dentro de los plazos establecidos, durante el ejercicio de sus
funciones, siendo las principales: Instrucciones, notificaciones, notificaciones de alertas
tempranas, certificados de pago, certificados de finalización, entre otros. Evaluar el pedido
del Consultor de diseño, según fechas claves y aplicar el cálculo de la penalidad de acuerdo
al contrato de corresponder. De acuerdo a la evaluación, el Gerente de Servicio decide la
fecha de la culminación del diseño.
f) Anticipar, dirigir y controlar los riesgos del Proyecto, proponiendo estrategias de solución
viables con el fin de salvaguardar los intereses del contrato; entre ella emitiendo alertas
tempranas, programando reuniones de reducción de riesgos.
g) Revisar, aceptar o rechazar el diseño presentado por el Consultor de diseño, en el marco
de la metodología establecida en el Contrato (RIBA) o, de ser el caso, la que plantee el
Consultor de Diseño a fin que el diseño presentado debe estar orientado a lograr eficiencia
en los aspectos técnico, social y ambiental.
h) Emitir reportes de forma semanal sobre los eventos compensables que pudieran
presentarse, reportando al director de la Dirección de Articulación de Inversiones, así como
a la PMO para el proceso de Control de Cambios así como mantener controles en función
de herramientas y procesos del Sistema de Gestión del Valor Ganado, con la finalidad de
actuar preventivamente.
i) Manejar recursos físicos, financieros, humanos, costos y presupuestos, así como conocer
los términos contractuales de los Proyectos a su cargo, a fin de velar por el cumplimiento
de lo pactado.
j) Otras funciones asignadas por la Dirección de Articulación de Inversiones que le asigne su
jefe inmediato en cumplimiento de la misión del puesto.
IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación del servicio (*) Autoridad para la Reconstrucción con Cambios.
Lambayeque – Lambayeque
Condición Esencial
Contar con disponibilidad para trasladarse y
residir en las siguientes regiones: LAMBAYEQUE
y/o LIMA, de acuerdo a la necesidad de la DAI, en
cuyo caso, todos los gastos por traslado y estadía
(pasajes, hospedaje y alimentación), serán
cubiertos por el servidor. No obstante, para
efectos de supervisar las intervenciones que se
encuentran en la cartera de proyectos de la DAI,
los gastos por traslados y estadía (pasajes,
hospedaje y alimentación) serán cubiertos por la
entidad. Asimismo, la sede inicialmente asignada,
podrá ser modificada de acuerdo a la necesidad
institucional, en cuyo caso, los costos de
traslados y estadía, corren por cuenta del
servidor.
S/. 15,000 (Quince Mil y 00/100 Soles). Incluyen
Remuneración mensual los montos y afiliaciones de ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Presencial en función a las necesidades
Modalidad de contrato (**) institucionales.
(**) La modalidad de contrato podrá ser asignada por el área usuaria, con posterioridad a la suscripción del contrato
administrativo de servicios.
CONVOCATORIA
(*) Las instrucciones para el acceso y desarrollo de la evaluación se indica en la sección VII. Etapas de Evaluación, 7.2 Evaluación
de conocimientos
(**) Las instrucciones para el acceso y desarrollo de la entrevista se indica en la sección VII. Etapas de Evaluación, 7.4 Entrevista
NOTA:
• La forma adecuada para postular a la presente convocatoria la puede encontrar en el siguiente link:
https://www.rcc.gob.pe/2020/main- home/institucional/trabaja-con-nosotros/
• El cronograma se encuentra sujeto a variaciones por parte de la Entidad, las mismas que se darán a conocer oportunamente a
través del Portal Web https://www.rcc.gob.pe/2020/main-home/institucional/trabaja-con-nosotros/, sección en el cual se anunciará
el nuevo cronograma por cada Etapa de Evaluación que corresponda.
Puntaje Puntaje
N° Etapas de Evaluación Carácter Peso Mínimo máximo
1 Evaluación Conocimientos (ECo) Eliminatorio 30% 14 Puntos 20 Puntos
Puntaje final = ((Puntaje Obtenido ECu/ Puntaje Máximo ECu) x Peso de ECu x 100 ) + ((Puntaje
Obtenido ECo/ Puntaje Máximo EC o) x Peso de ECo x 100 ) + ((Puntaje Obtenido EP/ Puntaje
Máximo EP) x Peso de EP x 100 )
VII. DE LA ETAPA DE EVALUACIÓN
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. En esta etapa se administra una prueba
técnica, a fin de evaluar los conocimientos requeridos para el desempeño en el puesto y/o
conocimientos de la institución, la cual desarrollara vía online. El/la postulante deberá
alcanzar el puntaje mínimo aprobatorio de catorce (14) sobre un total de veinte (20) puntos.
El/la postulante deberá acceder al enlace o link dado por correo electrónico para la evaluación
de conocimientos, en el cual se indicará el día y horario programado. El/la postulante deberá
acceder al referido enlace en el horario establecido con un máximo de tolerancia de cinco (05)
minutos a partir de la hora señalada en el correo informativo. Si pasada la tolerancia, el/la
postulante no se presenta, se deja constancia, a través del anuncio dentro de la conferencia
programada del aplicativo zoom y/o un correo electrónico que se remite al/la postulante, el
cual será declarado: NO SEPRESENTÓ (NSP).
Para el correcto uso del aplicativo de Conferencias Zoom, se ha dispuesto la siguiente Guía
de Pasos, para todo(s/as) aquel(los/as) postulante(s) Admitido(s/as) a rendir la Evaluación de
Conocimientos. Es responsabilidad del/la postulante Admitido/a, leer y conocer la Guía de
Pasos para el manejo y aplicación antes y durante de la etapa señalada. De igual forma es
aplicable esta Guía para la etapa de la Entrevista Personal.
Descargar y registrarse en el aplicativo Zoom (se indica link de tutoriales modelos para
descarga y uso al pie de estas indicaciones).
El/La postulante debe hacer pruebas con el Zoom con anticipación tanto de vídeo, audio
y compartir la pantalla para no tener inconvenientes en el momento de la evaluación
correspondiente.
Para resguardar la igualdad de oportunidades se cotejará desde cinco (5) minutos antes
con cada uno de los/ las postulantes el acceso al aplicativo Zoom para la etapa de
evaluación de conocimientos.
La ARCC dispondrá el correcto desarrollo de la evaluación de conocimientos, según la
cantidad de postulantes, por lo cual un proceso CAS podrá ser monitoreado en diferentes
salas de reuniones del aplicativo Zoom de modo simultáneo, de considerarlo
conveniente.
A partir del día hábil siguiente de la fecha de postulación hasta antes de la hora de la
evaluación de conocimientos programada, se remitirá vía correo electrónico el enlace o
link para acceder a la evaluación de conocimiento, indicando el usuario y contraseña
individual. Dicho enlace o link llegará a su bandeja de entrada del correo declarado en
su ficha de postulación (por el cual tendrá que revisar los correos no deseado o Spam),
en el cual lo podrá visualizar con el nombre o remitente de "do-not-
reply@classmarker.com ".
Se remitirá el link para acceder a la evaluación de conocimientos: www.classmarker.com
el cual deberá verificar en su bandeja principal, carpeta de spam o correos no deseados
para poder acceder a dicha evaluación.
NOTA:
Para las evaluaciones de conocimientos y entrevista personal, el/la postulante debe
contar con una Laptop, o computadora con audio y video en condiciones óptimas para
el buen desarrollo de la evaluación (es responsabilidad del/la postulante revisar el
correcto funcionamiento de sus equipos y de su óptima señal de internet, vale decir, que
cuente con red de internet estable, caso contrario se excluirá del aplicativo
correspondiente y, por ende, su evaluación no será considerada).
Las fallas por conexión que sufra el/la postulante durante el examen virtual, serán de
responsabilidad exclusiva del postulante y ello no afectará el normal desarrollo de la
diligencia programada con el resto de participantes.
Es responsabilidad de cada postulante leer los numerales 7.2.1 y 7.2.2 precedentes,
antes de las evaluaciones correspondientes, con la finalidad de evitar inconvenientes con
el manejo de los aplicativos del Zoom y ClassMarker.
Se recomienda realizar pruebas con el aplicativo Zoom para el buen desarrollo de su
evaluación en oportunidad previa a la establecida en las bases del proceso de selección
CAS, y de contar con algún inconveniente con la herramienta de evaluación, debe
comunicarlo al correo convocatorias@rcc.gob.pe con la debida anticipación.
Para el buen desarrollo de la evaluación de conocimientos, una vez iniciado el examen
no se permitirá interrupciones.
En caso de que el/la postulante se presente a las evaluaciones fuera del horario
establecido para dicho efecto, no podrá participar en las mismas y será excluido del
concurso público.
En caso se detecte suplantación de identidad o plagio de algún/a candidato/a, será
automáticamente descalificado/a del proceso de selección, sin perjuicio de las demás
responsabilidades que correspondan.
De detectarse que el/la postulante haya incurrido en plagio, utilización de materiales de
apoyo, consulta en páginas web, , hacer capturas de pantalla del examen para facilitar
información a un tercero o incumplir las instrucciones para el desarrollo de cualquiera de
las etapas del concurso público, será automáticamente descalificado/a; sin perjuicio de
las demás responsabilidades que correspondan.
Los/las postulantes que mantengan vínculo de cualquier índole con la ARCC, se
someterán a las disposiciones establecidas en las presentes bases del concurso
participando en iguales condiciones con los/as demás postulantes.
En caso se detecte que el/la postulante presenta información falsa y/o inexacta, será
descalificado/a automáticamente del concurso público; sin perjuicio de las demás
responsabilidades que correspondan.
La ARCC está obligada a brindar información en detalle de los resultados alcanzados en
las diferentes etapas respecto a los/las postulantes, salvo que la misma se refiera a los
supuestos de información secreta, reservada o confidencial, de conformidad con lo
criterios emitidos por la Autoridad de Protección de Datos Personales en la Opinión
Consultiva N° 061-2018- JUS/DGTAIPD (ratificada en la Opinión Consultiva N° 31-2020-
JUS/DGTAIPD).
Se facilita enlaces o Links de Tutoriales de instalación, registro y uso del aplicativo Zoom.
https://www.youtube.com/watch?v=WJ73HVb5bqI
https://www.youtube.com/watch?v=MJOQl_Ojjp4
Esta evaluación es eliminatoria y tiene puntaje. Se verifica lo declarado y acreditado por el/la
postulante, en relación a los requisitos señalados en el perfil del puesto convocado.
Será indispensable el cumplimiento de todos los documentos exigidos como requisitos
mínimos especificados en el perfil del puesto. La Unidad de Recursos Humanos realiza una
evaluación solamente sobre todos los documentos e información registrada por el/la
postulante en la plataforma correspondiente o medio indicado para tal fin oportunamente, por
lo que no se realizarán presunciones, suposiciones o conjeturas al momento de la evaluación
curricular con la finalidad de suplir alguna omisión imputable al/la postulante.
2. Esta etapa tendrá unos criterios de evaluación, en donde se considera la puntuación que
se detalla a continuación:
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 08
Acredita Título Técnico vinculado al puesto 09
Acredita Grado de Bachiller vinculado al puesto 09
Acredita Licenciatura vinculado al puesto 09
Acredita Egresado de Maestría y/o Doctorado
vinculada al puesto 10
Total de Puntaje A
Puntaje
asignado
Cumple con el requisito mínimo requerido 6
Acredita de 20 a 40 horas adicionales 7
Acredita de 41 horas a más 8
Total de Puntaje B
Puntaje
asignado
Consideraciones:
La Experiencia Específica:
Consideraciones:
7.4. Entrevista
El/la postulante deberá acceder al enlace (link) para el desarrollo de la entrevista personal
en la hora indicada, teniendo un máximo de 05 minutos como tiempo de tolerancia para
empezar la entrevista, para lo cual deberá portar su Documento de Identidad para
continuar con el desarrollo de esta etapa de selección. El/la postulante que no acceda al
referido enlace (link) en la hora establecida considerando el tiempo de tolerancia antes
mencionado será considerado como NO SE PRESENTÓ (NSP).
Para la entrevista personal, el/la postulante deberá contar con una Laptop, o computadora
con audio y video en condiciones óptimas para el buen desarrollo de la etapa de selección.
Es responsabilidad del/la postulante revisar el correcto funcionamiento de sus equipos y
de su óptima señal de internet, vale decir, que cuente con red de internet estable.
Las fallas por conexión que sufra el/la postulante durante la entrevista, serán
responsabilidad exclusiva del postulante y ello no afectará el normal desarrollo de la
diligencia programada con el resto de participantes. En ese sentido el comité responsable
de la entrevista evaluará y de ser el caso podrá excluir al postulante que presente
inconvenientes de conexión en la entrevista y, por ende, será declarado
DESCALIFICADO.
El/la postulante deberá acceder al referido enlace (link) en el horario establecido con
un máximo de tolerancia de cinco (5) minutos a partir de la hora señalada en el Acta
publicada. Si pasada la tolerancia, el/ la postulante no se presenta, se dejará
constancia, a través de un correo electrónico dirigido al/ la postulante.
Presentar el DNI ante el Comité de Selección CAS.
Cuando ingrese a la Sala de Reunión del aplicativo Zoom, el representante de la Unidad de
Recursos Humanos, les dará instrucciones para iniciar la entrevista y le indicara que
active su cámara y audio desde una Pc o laptop.
Es requisito indispensable para el registro de asistencia, mostrar su documento de
Identidad ante la cámara antes de iniciar la Entrevista.
Durante el desarrollo de la entrevista el postulante deberá mantener activada la cámara
de su laptop o computadora con el audio encendido, de lo contrario podrá ser
DESCALIFICADO por el comité evaluador CAS.
Presentación del Comité de Selección CAS y desarrollo de la entrevista.
Se otorgará una bonificación del diez por ciento (10%) sobre el puntaje final obtenido luego
de las evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selección y que hayan
alcanzado el puntaje mínimo aprobatorio, de conformidad con lo establecido en la Ley N°
29248, Ley del Servicio Militar y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-
SERVIR/PE, a los candidatos que hayan acreditado con copia simple del documento oficial
emitido por la autoridad competente que acredite su condición de Licenciado de las
Fuerzas Armadas.
Se otorgará una bonificación del quince por ciento (15%) sobre el puntaje final obtenido
luego de las evaluaciones y entrevista realizadas en el proceso de selección, de
conformidad con lo establecido en el artículo 48° de la Ley N° 29973, Ley General de la
Persona con Discapacidad y la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 330-2017-
SERVIR/PE, a los candidatos que hayan acreditado con copia simple del Certificado de
Discapacidad.
El contrato deberá suscribirse como máximo a los cinco (05) días hábiles, contados a partir
del día siguiente de la publicación del resultado final. Si vencido este plazo, el/la postulante
ganador/a no suscribe el contrato por causas objetivas imputables a él/ella, se declarará
seleccionado/a al/la postulante que ocupó el orden de mérito inmediatamente siguiente para
que proceda a la suscripción de contrato, dentro del mismo plazo anterior, contados a partir
del día siguiente de la correspondiente comunicación.
Los documentos que deberá presentar el/la ganador/a para la suscripción y registro del
contrato son los siguientes:
El/la postulante que haya aprobado todas las fases de la selección con un puntaje final
mínimo de 77 puntos (conforme la fórmula establecida en el capítulo VI) y no resulte
ganador/a, es considerado/a como ACCESITARIO/A.
En caso que los/as postulantes obtengan el mismo puntaje en el resultado final, la URH
en las entidades de la ARCC, deben seleccionar al/la postulante que cuente con mayor
puntaje en la fase de entrevista personal, de persistir el empate, se procede a seleccionar
al/la postulante que haya obtenido mayor puntaje en la evaluación Curricular (si la
convocatoria cuente con tres etapas de evaluación) y de persistir el empate, procede a
seleccionar al/la postulante que haya obtenido mayor puntaje en la fase de evaluación
conocimientos. Así mismo, en caso de persistir un empate en todas las etapas, se
proseguirá por realizar una entrevista final, en la cual se definirá al/la ganador/a.
En caso la/el postulante declarado/a “Ganador/a” no presente la documentación requerida,
desiste o no suscribe contrato por causas objetivas imputables a ella/él, durante los rangos
de días hábiles que se indica en el Cronograma de la presente Bases CAS, se procede a
declarar “Ganador/a” al segundo lugar en el orden de mérito accesitario/a, y se lo convoca
para que realice la suscripción del contrato dentro del mismo plazo anterior, contados a
partir del día siguiente de dicha comunicación. De no suscribir el contrato este último por
las mismas consideraciones anteriores, correspóndala URH, previa opinión favorable del
área usuaria, puede declarar seleccionado/a al/la siguiente accesitario/a que haya
alcanzado el puntaje mínimo o declarar desierto el proceso. El plazo para la suscripción
del contrato de este/a último/a accesitario/a es igual a los anteriores.
El/la postulante deberá presentar como requisito indispensable para la suscripción del
contrato, una declaración jurada sobre prohibiciones e incompatibilidades ante la Oficina
de Recursos Humanos, o las que hagan sus veces, según corresponda, conforme a lo
establecido en el artículo 9° de la Ley N° 31564 y en el numeral 4.8 del artículo 4° de su
Reglamento.