Documentos Convocatoria 001 2022 ENSUB

ENTIDAD RECEPTORA
FORMATO ÚNICO
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1.995, 489 y 443 de 1.998)
1 DATOS PERSONALES
PRIMER APELLIDO SEGUNDO APELLIDO O DE CASADA NOMBRES
Salas Ariza Juan Manuel

SEXO NACIONALIDAD PAÍS
C.C. C.E. PAS 1.047.341.914 F M x Colombia

LIBRETA MILITAR
PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE X N° 1047341914 D.M.: 44

FECHA Y LUGAR DE NACIMIENTO DIRECCIÓN DE CORRESPONDENCIA
FECHA DIA 2 2 MES 1 1 AÑO 1991 calle 5 # 13 - 95

PAÍS Colombia PAÍS Colombia DEPTO Atlantico
DEPTO Atlantico MUNICIPIO Santo Tomas
MUNICIPIO Santo Tomas TELÉFONO 3023666363 EMAIL juanmanuel221991@gmail.com
2 FORMACIÓN ACADÉMICA
EDUCACIÓN BÁSICA Y MEDIA

MARQUE CON UNA X EL ULTIMO GRADO APROBADO ( LOS GRADOS 1o. A 6o. DE BACHILLERATO EQUIVALEN A LOS GRADOS 6o. A 11o.
DE EDUCACIÓN BÁSICA SECUNDARIA Y MEDIA
EDUCACIÓN BÁSICA
PRIMARIA SECUNDARIA MEDIA FECHA DE GRADO
1o. 2o. 3o. 4o. 5o. 6o. 7o. 8o. 9o. 10o. 11o. MES 1 2 AÑO 2 0 0 9
x
EDUCACIÓN SUPERIOR (PREGRADO Y POSTGRADO)

DILIGENCIE ESTE PUNTO EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO, EN MODALIDAD ACADÉMICA ESCRIBA:
TC (TÉCNICA) TL (TECNOLÓGICA TE (TECNOLÓGICA ESPECIALIZADA) UN (UNIVERSITARIA)
ES (ESPECIALIZACIÓN) MG (MAESTRÍA O MAGÍSTER) DOC (DOCTORADO O PHD)
RELACIONE AL FRENTE EL NUMERO DE LA TARJETA PROFESIONAL (SI ESTA HA SIDO PREVISTA EN UNA LEY)
MODALIDAD NO. SEMESTRES GRADUADO NOMBRE DE LOS ESTUDIOS TERMINACIÓN No. DE TARJETA
ACADÉMICA APROBADOS SI NO O TITULO OBTENIDO MES AÑO PROFESIONAL
ES 2 X Especialista en Estadisticas Aplicadas 12 2017
un 9 x Economista 12 2015 M.P557115

Maestria en Economia y Politicas
MG 1 X Educativas
ESPECIFIQUE LOS IDIOMAS DIFERENTES AL ESPAÑOL QUE: HABLA, LEE, ESCRIBE DE FORMA, REGULAR [R], BIEN [B], O MUY BIEN [MB]
LO HABLA LO LEE LO ESCRIBE

IDIOMA
R B MB R B MB R B MB
INGLES x x x
FRANCES
FORMATO ÚNICO
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1.995, 489 y 443 de 1.998)
3 EXPERIENCIA LABORAL
RELACIONE SU EXPERIENCIA LABORAL O DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS EN ESTRICTO ORDEN CRONOLÓGICO COMENZANDO POR EL ACTUAL
EMPLEO ACTUAL O CONTRATO VIGENTE
EMPRESA O ENTIDAD PUBLICA PRIVADA PAÍS
Escuela Naval de Suboficiales A.R.C Barranquilla x Colombia

DEPARTAMENTO
MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD
Atlantico Barranquilla javier.rodriguez@armada.mil.co

TELÉFONOS
FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO
300 7479497 DIA 1 MES 0 3 AÑO 2020 DIA MES AÑO

CARGO O CONTRATO ACTUAL DEPENDENCIA DIRECCIÓN
Docente ocasional Oficina de Autoevaluaccion Calle 58 esquina Via 40

EMPLEO O CONTRATO ANTERIOR
Universidad del Atlantico X Colombia

DEPARTAMENTO
Atlantico Puerto Colombia calidaddocencia@mail.uniatlantico.edu.co

TELÉFONOS
3852266 DIA 21 MES 0 1 AÑO 2022 DIA 30 MES 9 AÑO 2022

Carrera 30 Número 8- 49 Puerto Colombia -

Contratista Departamento de Calidad Integral en la Docencia Atlántico

DEPARTAMENTO

TELÉFONOS



DEPARTAMENTO

TELÉFONOS


EMPRESA O ENTIDAD
PUBLICA PRIVADA PAÍS

DEPARTAMENTO MUNICIPIO CORREO ELECTRÓNICO ENTIDAD

TELÉFONOS

CARGO O CONTRATO ACTUAL
DEPENDENCIA DIRECCIÓN

EMPRESA O ENTIDAD


TELÉFONOS


EMPRESA O ENTIDAD

TELÉFONOS


EMPRESA O ENTIDAD
Universidad Libre de Barranquilla x Colombia

DEPARTAMENTO
Atlantico Barranquilla
TELÉFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO
3673800 DIA 23 MES 0 1 AÑO 2018 DIA 22 MES 0 7 AÑO 2018

contratista Oficina de Planeacion k7 via Puesto Colombia

EMPRESA O ENTIDAD


TELÉFONOS


EMPRESA O ENTIDAD


TELÉFONOS


EMPRESA O ENTIDAD


TELÉFONOS


EMPRESA O ENTIDAD


TELÉFONOS


EMPRESA O ENTIDAD

DEPARTAMENTO
Atlantico Puerto Colombia gerenciacreditacion@mail.uniatlantico.edu.co

TELÉFONOS FECHA DE INGRESO FECHA DE RETIRO


Contratista Gerencia de Acreditación Atlántico
EMPRESA O ENTIDAD
Alcaldia de Santo Tomas x Colombia
DEPARTAMENTO
Atlantico Santo Tomas alcaldia@santotomas-atlantico.gov.co

TELÉFONOS
8790596 DIA 24 MES 11 AÑO 2014 DIA 30 MES 0 8 AÑO 2015

Contratista Banco de Proyectos Institucionales Calle 3 #11-13

NOTA: SI REQUIERE ADICIONAR MAS EXPERIENCIA LABORAL, IMPRIMA NUEVAMENTE ESTA HOJA.
FORMATO ÚNICO
HOJA DE VIDA
Persona Natural
(Leyes 190 de 1.995, 489 y 443 de 1.998)
4 TIEMPO TOTAL DE EXPERIENCIA
INDIQUE EL TIEMPO TOTAL DE SU EXPERIENCIA LABORAL EN AÑOS Y MESES.
TIEMPO DE EXPERIENCIA
OCUPACIÓN
AÑOS MESES
6 3
SERVIDOR PUBLICO
6
EMPLEADO DEL SECTOR PRIVADO
TRABAJADOR INDEPENDIENTE
6 9
TOTAL TIEMPO EXPERIENCIA
5 FIRMA DEL SERVIDOR PUBLICO O CONTRATISTA
MANIFIESTO BAJO LA GRAVEDAD DEL JURAMENTO QUE SI NO ME ENCUENTRO DENTRO DE LAS CAUSALES DE INHABILIDAD
E INCOMPATIBILIDAD DEL ORDEN CONSTITUCIONAL O LEGAL, PARA EJERCER CARGOS EMPLEOS PÚBLICOS O PARA CELEBRAR
CONTRATOS DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS CON LA ADMINISTRACIÓN PUBLICA.
PARA TODOS LOS EFECTOS LEGALES, CERTIFICO QUE LOS DATOS POR MI ANOTADOS EN EL PRESENTE FORMATO ÚNICO DE HOJA DE
VIDA, SON VERACES, (ARTICULO 5o. DE LA LEY 190/95).
FIRMA DEL SERVIDOR PUBLICO O CONTRATISTA
6 OBSERVACIONES DEL JEFE DE RECURSOS HUMANOS Y/O CONTRATOS
CERTIFICO QUE LA INFORMACIÓN AQUÍ SUMINISTRADA HA SIDO CONSTATADA FRENTE A LOS DOCUMENTOS QUE HAN SIDO
PRESENTADOS COMO SOPORTE.
NOMBRE Y FIRMA DEL JEFE DE PERSONAL O DE CONTRATOS

ENTIDAD RECEPTORA
FORMULARIO UNICO
DECLARACIÓN JURAMENTADA DE BIENES Y RENTAS
Y ACTIVIDAD ECONOMICA PRIVADA
PERSONA NATURAL
(LEY 190 DE 1995)
1. DECLARACION JURAMENTADA
1.1. DE BIENES Y RENTAS
YO, juan manuel salas ariza
IDENTIFICADO CON: C.C. x C.E. T.I. N° 1.047.341.914 CON DOMICILIO PRINCIPAL EN:
País Colombia Departamento atlantico Municipio puesto colombia
Dirección carrera 27 # 8-04 Teléfonos 3023666363
Y TENIENDO COMO PARIENTES DE PRIMER GRADO DE CONSANGUINIDAD A:
NOMBRES Y APELLIDOS DOCUMENTO DE IDENTIDAD PARENTESCO
Manuel Ariza 22.673.814 madre
Paulina salas charris 1.041.702.610 Hija
DECLARO, EN CUMPLIMIENTO DE LO DISPUESTO EN EL ARTICULO 122, INCISO 3°, DE LA CONSTITUCIÓN POLITICA DE COLOMBIA Y EN LOS
ARTICULOS 13 Y 14 DE LA LEY 190 DE 1995, PARA TOMAR POSESION X PARA RETIRARME PARA ACTUALIZACION
PARA MODIFICAR LOS DATOS CONSIGNADOS PREVIAMENTE ,QUE LOS UNICOS BIENES Y RENTAS QUE POSEO A LA FECHA,
EN FORMA PERSONAL O POR INTERPUESTA PERSONA, SON LOS QUE RELACIONO A CONTINUACION:
a) Los ingresos y rentas que obtuve en el "último" año gravable fueron:
CONCEPTO VALOR
SALARIOS Y DEMÁS INGRESOS LABORALES 60.000.000
CESANTIAS E INTERESES DE CESANTIAS
GASTOS DE REPRESENTACION -
ARRIENDOS -
HONORARIOS -
OTROS INGRESOS Y RENTAS -
TOTAL $ 60.000.000
b) Las cuentas corrientes y de ahorro que poseo en Colombia y en el exterior son:
TIPO DE NUMERO DE SEDE DE LA SALDO DE
ENTIDAD FINANCIERA
CUENTA LA CUENTA CUENTA LA CUENTA
Davivienda Ahorro 23570001927 puesto colombia $ 3.500.000
c) Mis bienes patrimoniales son los siguientes:

TIPO DE BIEN IDENTIFICACION DEL BIEN VALOR
EMPLEADOR O CONTRATANTE
1.1 DE BIENES Y RENTAS (CONTINUACION)
d) Las acreencias y obligaciones vigentes a la fecha son:
ENTIDAD O PERSONA CONCEPTO VALOR
1.2. DE PARTICIPACION EN JUNTAS, CONSEJOS, CORPORACIONES, SOCIEDADES Y ASOCIACIONES

a) En la actualidad participo como miembro de las siguientes juntas y consejos directivos:
ENTIDAD O INSTITUCION CALIDAD DE MIEMBRO
b) A la fecha soy socio de las siguientes corporaciones, sociedades y/o asociaciones:

CORPORACION, SOCIEDAD O ASOCIACION CALIDAD DE SOCIO
c)E la actualidad: SI x NO tengo sociedad conyugal o de hecho vigente, con:

n NOMBRES Y APELLIDOS DEL CONYUGE DOCUMENTO DE IDENTIFICACION N°
Yebelis Paola Charris meza C.C. X C.E. T.I. 1.047.337.441
2. ACTIVIDAD ECONOMICA PRIVADA
Las actividades económicas de carácter privado, adicionales a las declaradas anteriormente, que he venido desarrollando de
forma acasional o permanente son las siguientes:
DETALLE DE LAS ACTIVIDADES FORMA DE PARTICIPACION
3. FIRMA
Barranquilla 19 de septiembre de 2022

FIRMA DEL FUNCIONARIO O CONTRATISTA CIUDAD Y FECHA
DAFP-OAP
DEPARTAMENTO ADMINISTRATIVO DE LA FUNCION PUBLICA

LINEA GRATUITA DE ATENCION AL CLIENTE No. 018000-917770
19/9/22, 14:24 Consulta
Policía Nacional de Colombia
 (Default.aspx) 
Portal de Servicios al Ciudadano PSC
Sistema Registro Nacional de Medidas Correctivas

RNMC
 Consulta Ciudadano
La Policía Nacional de Colombia informa:

Que a la fecha,
19/09/2022 02:24:45 p. m.
el ciudadano con Cédula de Ciudadanía Nº.
1047341914 y Nombre:
JUAN MANUEL SALAS ARIZA.
NO TIENE MEDIDAS CORRECTIVAS PENDIENTES POR CUMPLIR.

De conformidad con la Ley 1801 de 2016 “Por la cual se expide el Código Nacional de Seguridad y
Convivencia Ciudadana”. Registro interno de validación No.
42221155
. La persona interesada podrá
verificar la autenticidad del presente documento a través de la página web institucional digitando
https://www.policia.gov.co,
menú ciudadanos/ consulta medidas correctivas, con el documento de
identidad y la fecha de expedición del mismo. Esta consulta es válida siempre y cuando el número de
cédula corresponda con el documento de identidad suministrado.
 Nueva Busqueda
 Imprimir
https://srvcnpc.policia.gov.co/PSC/frm_cnp_consulta.aspx 1/1
19/9/22, 14:23 Policía Nacional de Colombia
      
Consulta en línea de Antecedentes Penales y Requerimientos Judiciales
La Policía Nacional de Colombia informa:
Que siendo las 02:23:11 PM horas del 19/09/2022, el ciudadano identificado con:
Cédula de Ciudadanía Nº 1047341914
Apellidos y Nombres: SALAS ARIZA JUAN MANUEL
NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS AUTORIDADES JUDICIALES
de conformidad con lo establecido en el artículo 248 de la Constitución Política de Colombia.
En cumplimiento de la Sentencia SU-458 del 21 de junio de 2012, proferida por la Honorable

Corte Constitucional, la leyenda “NO TIENE ASUNTOS PENDIENTES CON LAS
AUTORIDADES JUDICIALES” aplica para todas aquellas personas que no registran
antecedentes y para quienes la autoridad judicial competente haya decretado la extinción de la
condena o la prescripción de la pena.
Esta consulta es válida siempre y cuando el número de identificación y nombres, correspondan

con el documento de identidad registrado y solo aplica para el territorio colombiano de acuerdo a
lo establecido en el ordenamiento constitucional.
Si tiene alguna duda con el resultado, consulte las preguntas frecuentes o acérquese a las
instalaciones de la Policía Nacional más cercanas.
Dirección: Avenida El Dorado # 75

– 25 barrio Modelia, Bogotá D.C.
Atención administrativa: Lunes a

Viernes 8:00 am a 12:00 pm y 2:00
pm a 5:00 pm
Línea de atención al ciudadano:

5159700 ext. 30552 (Bogotá)
Resto del país: 018000 910 112
E-mail: dijin.araic-
atc@policia.gov.co
https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml 1/2
19/9/22, 14:23 Policía Nacional de Colombia

Presidencia de
Ministerio de
Portal Único de
GOV.CO
la República Defensa Nacional Contratación

Todos los derechos reservados.
https://antecedentes.policia.gov.co:7005/WebJudicial/formAntecedentes.xhtml 2/2
LA CONTRALORIA DELEGADA PARA INVESTIGACIONES, JUICIOS
FISCALES Y JURISDICCIÓN COACTIVA
CERTIFICA:
Que una vez consultado el Sistema de Información del Boletín de Responsables Fiscales 'SIBOR', hoy lunes 19 de
septiembre de 2022, a las 14:22:15, el número de identificación, relacionado a continuación, NO SE ENCUENTRA
REPORTADO COMO RESPONSABLE FISCAL.
Tipo Documento Cédula de Ciudadanía

No. Identificación 1047341914
Código de Verificación 1047341914220919142215
Esta Certificación es válida en todo el Territorio Nacional, siempre y cuando el tipo y número consignados en el
respectivo documento de identificación, coincidan con los aquí registrados.
De conformidad con el Decreto 2150 de 1995 y la Resolución 220 del 5 de octubre de 2004, la firma mecánica aquí
plasmada tiene plena validez para todos los efectos legales.
Generó: WEB
Con el Código de Verificación puede constatar la autenticidad del Certificado.

Carrera 69 No. 44-35 Piso 1. Código Postal 111071. PBX 5187000 - Bogotá D.C Página 1 de 1
Colombia Contraloría General NC, BOGOTÁ, D.C.
CERTIFICADO DE ANTECEDENTES WEB
14:21:05
CERTIFICADO ORDINARIO Hoja 1 de 01
No. 205413673
Bogotá DC, 19 de septiembre del 2022
La PROCURADURIA GENERAL DE LA NACIÓN certifica que una vez consultado el Sistema de Información de Registro de Sanciones e Inhabilidades
(SIRI), el(la) señor(a) JUAN MANUEL SALAS ARIZA identificado(a) con Cédula de ciudadanía número 1047341914:
NO REGISTRA SANCIONES NI INHABILIDADES VIGENTES
ADVERTENCIA: La certificación de antecedentes deberá contener las anotaciones de las sanciones o inhabilidades que se encuentren vigentes.
Cuando se trate de nombramiento o posesión en cargos que exijan para su desempeño ausencia de antecedentes, se certificarán todas las
anotaciones que figuren en el registro. (Artículo 238 Ley 1952 de 2019)
NOTA: El certificado de antecedentes disciplinarios es un documento que contiene las anotaciones e inhabilidades generadas por sanciones penales,
disciplinarias, inhabilidades que se deriven de las relaciones contractuales con el estado, de los fallos con responsabilidad fiscal, de las decisiones de
pérdida de investidura y de las condenas proferidas contra servidores, ex servidores públicos y particulares que desempeñen funciones públicas en
ejercicio de la acción de repetición o llamamiento en garantía. Este documento tiene efectos para acceder al sector público, en los términos que
establezca la ley o demás disposiciones vigentes. Se integran al registro de antecedentes solamente los reportes que hagan las autoridades
nacionales colombianas. En caso de nombramiento o suscripción de contratos con el estado, es responsabilidad de la Entidad, validar la información
que presente el aspirante en la página web: http://www.procuraduria.gov.co/portal/antecedentes.html
OLGA LUCIA TIBOCHA CORTES

Jefe División de Relacionamiento Con El Ciudadano (E)
ATENCIÓN :
ESTE CERTIFICADO CONSTA DE 01 HOJA(S), SOLO ES VALIDO EN SU TOTALIDAD. VERIFIQUE QUE EL NUMERO DEL CERTIFICADO SEA EL MISMO EN
TODAS LAS HOJAS.
División de Relacionamiento con el Ciudadano.

Línea gratuita 018000910315; quejas@procuraduria.gov.co
Carrera 5 No. 15 - 60 Piso 1; Pbx 5878750 ext. 13170; Bogotá D.C.
www.procuraduria.gov.co
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19/9/22, 10:58 Histórico Académico

Histórico Académico
000224827 Juan M. Salas Ariza
Sep 19, 2022 10:56 AM
Este no es un histórico académico oficial. Los cursos que están en progreso
podrán ser incluidos en este histórico académico.
Crédito de Institución

Totales de Histórico Académico

Cursos en Progreso
Datos de Histórico Académico
INFORMACIÓN DEL ALUMNO
Fecha de Nov 22, 1991

Nacimiento:
Tipo de Alumno: Continuo
Información de Currículum
Programa Principal
Magister
Programa: M Economía y Polític Educación
Escuela: Economía
Campus: Bogotá D.C.
Carrera: M Economía y Polític Educación

***Tipo de Histórico Académico:CRTT Historia total No es Oficial ***

CRÉDITO DE INSTITUCIÓN -Arriba-
Periodo: 202210: Primer Trimestre
Escuela: Economía
Tipo de Alumno: Nuevo
Estado académico:
Materia Curso Campus Nivel Título Calificación Horas Fechas R

Crédito Inicio
y Fin
ECON 41188 Bogotá M Mét Cuanti I ECOEDU 4.37 3,000

D.C.
EDUC 40104 Bogotá M Sem Pedagogía y Currículo 4.21 3,000

D.C.
EDUC 40105 Bogotá M Sem Contexto I 3.90 3,000

D.C.
HUMN 40106 Bogotá M Inglés Posgrados 4.90 1,000

D.C.
MEIN 40189 Bogotá M Mét Cualita ECOEDU 4.59 3,000

D.C.
Horas Horas Horas

Intentadas Aprobadas Ganadas
Periodo Actual 0,000 0,000 0,000
Acumulativo: 0,000 0,000 0,000
Histórico Académico No Oficial
TOTALES DE HISTÓRICO ACADÉMICO (MAESTRÍA) -Arriba-
Horas Horas Horas
https://ssb-prod.sia.uexternado.edu.co/PROD/bwskotrn.P_ViewTran 1/3
Intentadas Aprobadas Ganadas
Total Institución: 0,000 0,000 0,000
Total Transferido: 0,000 0,000 0,000
Global: 0,000 0,000 0,000
Histórico Académico No Oficial
CURSOS EN PROGRESO -Arriba-
Periodo: 202210: Primer Trimestre
Escuela: Economía
Tipo de Alumno: Nuevo
Materia Curso Campus Nivel Título Horas Crédito Fechas Inicio y

Fin
ECON 49002 Bogotá M Curso De Primer Ingreso MEPE 0,000

D.C.
Solicitar Histórico Académico Impreso Status de Solicitud de Histórico Académico
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VERSIÓN: 8.7.1 MAPA DE SITIO
2. Concepto 1 3 Actualización de oficio
4. Número de formulario 14547881893
5. Número de Identificación Tributaria (NIT) 6. DV 12. Dirección seccional 14. Buzón electrónico
1 0 4 7 3 4 1 9 1 4 1 Impuestos de Barranquilla 2
IDENTIFICACIÓN
24. Tipo de contribuyente 25. Tipo de documento 26. Número de Identificación 27. Fecha expedición
Persona natural o sucesión ilíquida 2 Cédula de Ciudadanía 1 3 1047341914 2 0 0 9 1 2 0 3
Lugar de expedición 28. País 29. Departamento 30. Ciudad/Municipio
COLOMBIA 1 6 9 Atlántico 0 8 Santo Tomás 6 8 5
31. Primer apellido 32. Segundo apellido 33. Primer nombre 34. Otros nombres
SALAS ARIZA JUAN MANUEL
35. Razón social
36. Nombre comercial 37. Sigla
UBICACIÓN
38. País 39. Departamento 40. Ciudad/Municipio
COLOMBIA 1 6 9 Atlántico 0 8 Santo Tomás 6 8 5
41. Dirección principal
CL 5 13 95
42. Correo electrónico
43. Código postal 44. Teléfono 1 3 0 0 7 3 5 0 9 3 6 45. Teléfono 2
CLASIFICACIÓN
Actividad económica Ocupación
Actividad principal Actividad secundaria Otras actividades 52. Número

46. Código 47. Fecha inicio actividad 48. Código 49. Fecha inicio actividad 1 2 51. Código establecimientos
50. Código
7 4 9 0 2 0 1 4 1 1 2 7
Responsabilidades, Calidades y Atributos
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
53. Código 4 9
49 - No responsable de IVA
Obligados aduaneros Exportadores

1 2 3 4 5 6 7 8 9 10
55. Forma 56. Tipo 1 2 3
54. Código 57. Exportadores
Modo
11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
58. CPC
IMPORTANTE: Sin perjuicio de las actualizaciones a que haya lugar, la inscripción en el Registro Único Tributario -RUT-, tendrá vigencia indefinida y en consecuencia no se exigirá su renovación
Para uso exclusivo de la DIAN
59. Anexos SI NO X 60. No. de Folios: 0 61. Fecha 2019 - 05 - 29
Sin perjuicio de las verificaciones que la DIAN realice.

Firma autorizada:
Parágrafo del artículo 1.6.1.2.20 del Decreto 1625 de 2016

Firma del solicitante: 984. Nombre ACTUACIÓN DE OFICIO AUTOMÁTICA
985. Cargo
Fecha generación documento PDF: 21-01-2022 01:25:17PM

RECTORIA
RESOLUCIÓN N° ( 001001 del 28 de enero del 2022 )
“Por la cual se nombra docente por Hora Cátedra a término definido adscrito a la Facultad de CIENCIAS
ECONOMICAS, para la duración del PRIMER PERIODO ACADÉMICO 2022”
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

En uso de sus facultades legales, estatutarias y en especial las que le confiere
el Estatuto General y,
CONSIDERANDO QUE:
El Artículo 69 de la Constitución Política establece taxativamente que “se garantiza la autonomía

universitaria. Las universidades podrán darse sus directivas y regirse por sus propios estatutos, de
acuerdo con la ley.
La ley establecerá un régimen especial para las universidades del Estado. El Estado fortalecerá la
investigación científica en las universidades oficiales y privadas y ofrecerá las condiciones especiales
para su desarrollo.
El Estado facilitará mecanismos financieros que hagan posible el acceso de todas las personas aptas
a la educación superior”.
El artículo Décimo del Acuerdo Superior No. 000001 del 23 de julio de 2021, consagra que “La
Universidad del Atlántico es autónoma de acuerdo con lo prescrito en el artículo 69 de la
Constitución Política de Colombia y el artículo 28 de la Ley 30 de 1992; aquí encuentra su fundamento
y se desarrolla con la participación de todos sus estamentos”.
Ibídem en el Artículo 33, Literal e, se establece como función del Rector de la Universidad del
Atlántico “Nombrar y remover al personal docente y administrativo de la Universidad, de
conformidad con la Ley, los estatutos y los reglamentos internos”.
En consonancia con lo anterior, la Universidad del Atlántico no hace parte de ninguna de las
ramas del poder público, no es establecimiento público, y es un ente con régimen especial de
carácter público creado por Ordenanza Departamental e integrado al sistema de universidades
estatales vinculada al Ministerio de Educación Nacional en lo que respecta a políticas y
planeación del sector educativo.
El artículo 8° del Estatuto General establece que: “La docencia y la investigación constituyen los
ejes de la vida académica de la Universidad y ambas se articulan con la extensión, la proyección
social y la internacionalización para lograr objetivos institucionales de carácter académico y/o
social”.
El artículo 77 de la Ley 30 de 1992, por la cual se organiza el servicio público de Educación

Superior, establece que el Régimen Salarial y Prestacional de los Profesores de las Universidades
Estatales u Oficiales se regirá por la Ley 4ª de 1992, los Decretos reglamentarios y las demás
normas que la adicionan y complementan.
El artículo 19 de la Ley 4ª de 1992, incluye en las asignaciones que por excepciones pueden
coincidir con otras provenientes del Tesoro Público, las que se representen por concepto de
Horas – Cátedras, como lo ha entendido la Sala de Consulta del Servicio Civil del Consejo de
Estado, según concepto del 27 de agosto de 1996.
El Consejo Superior aprobó el Acuerdo Superior N° 006 de 20 de mayo de 2010, por medio del
cual adopta el Estatuto Docente de la Universidad del Atlántico.
RECTORIA
El artículo 42, del Acuerdo Superior N° 006 de 20 de mayo de 2010, establece las modalidades del
personal académico no vinculado a la carrera profesoral universitaria y requisitos para su
contratación y el numeral 6 de este mismo artículo establece la modalidad de Profesores Hora -
Cátedra
El parágrafo del artículo 3 del Acuerdo Superior N° 006 de 20 de mayo de 2010, establece que los
profesores de cátedra y los ocasionales no son empleados públicos, ni trabajadores oficiales.
En el numeral 6° del artículo 42 del Acuerdo Superior N° 000004 del 6 de julio de 2012, por el cual
se modifican los artículos 41 y 42 del Estatuto Docente de la Universidad del Atlántico, Acuerdo
Superior 006 del 20 de mayo de 2010, expresa:
“Artículo 42:
...
6. Profesores Hora-Cátedra. Son personas naturales, académicos, profesionales o artistas, entre
quienes pueden incluirse profesores pensionados, que posean el reconocimiento académico para
ser contratados con una dedicación por horas y su vinculación es transitoriamente por período
académico con el fin de desarrollar actividades docentes en pregrado o posgrado, en investigación
o extensión o proyección social. Los profesores Catedráticos no son empleados públicos.
Requisitos:
a) Poseer título de pregrado.

b) Poseer título de postgrado y poseer experiencia profesional o docente de nivel
universitario al menos de dos (2) años.
c) Existencia demostrada de la necesidad académica de un plan detallado de trabajo y la
intensidad horaria semanal requerida, la cual no podrá exceder las dieciséis (16) horas
semanales de docencia.
d) Estar admitido en el Banco de Hoja de Vida.
Remuneración: El Rector de la Universidad, definirá la forma de remuneración de los Profesores

Hora-Catedra, la cual tendrá en cuenta la categoría equivalente en el escalafón docente y su nivel de
formación.
…”
Mediante Resolución de Rectoría N° 000974 de fecha 18 de julio de 2012, por medio de la cual se
establecen disposiciones para la vinculación, dedicación y remuneración, de los docentes No
pertenecientes a la carrera profesoral en la Universidad del Atlántico, en su artículo segundo,
establece:
“REMUNERACIÓN PARA DEDICACIONES POR HORAS SEMANALES. Los docentes Expertos,

Pasantes, Hora-Cátedra, Invitados y En Formación, pueden contratarse por un número determinado
de Horas Semanales las cuales estarán definidas en el respectivo acto administrativo o contrato.
PARÁGRAFO: El número de Horas Semanales, para los docentes vinculados mediante la modalidad
de Hora-Cátedra, no podrá exceder dieciséis (16) horas de docencia, como lo señala el Acuerdo
000004 de 2010 que modifica el Artículo 42 del Estatuto Docente”.
El artículo tercero, Ibídem, expresa: “FIJACIÓN DEL VALOR DE LA HORA SEMANAL MEDIANTE EL
SISTEMA DE PUNTOS. El valor de la hora en puntos, para un profesor vinculado por número de horas
semanales a término definido, se liquidará en consideración a su más alto título académico y según
categoría equivalente (establecida solo para tal efecto), de la siguiente manera:
RECTORIA
Equivalente Equivalente Equivalente Equivalente

Título
Auxiliar Asistente Asociado Titular
Sin Título de Pregrado
1,97 2,25 2,52 NA
(Expertos)
Pregrado 2,17 2,45 2,72 3,19
Especialista 2,37 2,65 2,92 3,39
Magister 2,57 2,85 3,12 3,59
Doctor NA 3,25 3,52 3,99
NA: No aplica.
Artículo Cuarto: VALOR DE LA HORA. El valor de la hora en pesos, es el resultado de multiplicar los
puntos asignados al docente de acuerdo a su formación y categoría, como se establece la tabla antes
descrita, por el valor del punto del Decreto 1279 de 2002”
El valor estipulado en la presente Resolución, se liquidará con base en el valor del punto del
Decreto 1279 de 2002, asignado para la vigencia 2021, una vez salga el respectivo aumento
decretado por el gobierno para el año 2022, se procederá aplicar el ajuste del valor
correspondiente.
Mediante Resolución de Rectoría No. 002697 del 7 de diciembre de 2021, Por medio de la cual se
dictan disposiciones relativas al funcionamiento del Banco de Hojas de Vida, del Comité
Evaluador de Hojas de Vida y demás relacionadas.
Ibídem establece en su artículo primero:
ARTÍCULO PRIMERO. “El Banco de Hojas de Vida es el mecanismo permanente previsto en la

Institución para poder proveer las contrataciones de docentes de pregrado y postgrado
(expertos, ad-honorem, ocasionales, visitantes, invitado, pasante, en formación y horas
cátedra) para cada período académico en la Institución. Es una base de datos constituida
por perfiles de personas naturales donde presentan información relacionada con sus
aspectos civiles, de formación profesional y continuada, experiencia profesional y docente,
producción académica, entre otros. Esta información es necesaria para el proceso de
selección y contratación docente bajo las modalidades descritas”
“ARTÍCULO SEGUNDO. La Vicerrectoría de Docencia es la dependencia designada para liderar

y coordinar el proceso operativo del Banco de Hojas de Vida donde primen los méritos de
formación académica avanzada, experiencia docente universitaria, experiencia profesional
y producción académica”.
En sesión de fecha 25 de noviembre de 2021 mediante Acta del Consejo de Facultad N° 33 de

CIENCIAS ECONOMICAS, aprobó la asignación académica para el PRIMER PERIODO ACADÉMICO
2022
Conforme a lo anterior, la Vicerrectoría de Docencia, procedió a estudiar y aprobar la asignación

académica de los docentes de hora - cátedra para la Facultad de CIENCIAS ECONOMICAS por la
duración del PRIMER PERIODO ACADÉMICO 2022.
En fecha 27 de enero de 2022 el Vicerrector de Docencia procedió a solicitar la contratación del

señor(a) SALAS ARIZA JUAN MANUEL, identificado con Cedula de Ciudadanía N° 1047341914 en
la modalidad de Profesor Horas catedra para duración de PRIMER PERIODO ACADÉMICO 2022.
Que para atender la vinculación de docentes Horas Cátedra en la vigencia del 2022, La suscrita
Jefa del Departamento de Gestión Financiera de la Universidad del Atlántico, certifico que a
RECTORIA
fecha 19 de enero de 2022, Certifica que en el Acuerdo Superior 000021 del 15 de diciembre de
2021 “por medio del cual se aprueba el Presupuesto de Ingresos y Gastos de la Universidad del
Atlántico para la Vigencia Fiscal 2022”, se aprobó la suma de $ 18.000.000.000. m/l.
En mérito de lo expuesto, se
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Nómbrese a término definido como PROFESOR HORAS CÁTEDRA, para el
PRIMER PERIODO ACADÉMICO 2022, por el número de horas semestrales, el valor de hora-
cátedra y valor periodo académico, en los términos de los considerando de la presente
Resolución al docente adscrito a la Facultad de CIENCIAS ECONOMICAS, relacionado a
continuación:
N° CEDULA NOMBRE CAT FORM H/SEMES V/HORA V/P. ACADÉM
1 1047341914 SALAS ARIZA JUAN MANUEL AUX E 160 36327 5812320.
ARTICULO SEGUNDO: Cuando por disposición del Representante Legal, o de la autoridad

académica o administrativa competente, o ante la ocurrencia de los fenómenos de caso fortuito
o fuerza mayor, o por paro estudiantil, cesen las actividades académicas; el termino pactado se
suspenderá automáticamente hasta tanto se reanuden dichas actividades, en ese momento
operará la restitución del término de la vinculación hasta completar la duración pactada.
ARTICULO TERCERO: Envíese por parte de la Facultad CIENCIAS ECONOMICAS, al Departamento

de Gestión del Talento Humano de la Universidad del Atlántico, una certificación de
cumplimiento laboral de la asignación académica dictada en el periodo académico por cada uno
de los docentes nombrados en el artículo primero de esta Resolución.
ARTÍCULO CUARTO: Remítase copia de la presente Resolución al interesado, al Departamento

de Gestión del Talento Humano, para efectos de comunicación y posesión del cargo por parte
del docente.
COMUNÍQUESE Y CÚMPLASE
Dada en Puerto Colombia, a los
DANILO HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ

RECTOR
Proyectó: Sandra Abad

Revisó: Jefe Dpto. Talento Humano.
Jefe Ofic. Asesoría Jurídica
RECTORÍA
RESOLUCIÓN N° ( 002068 de 14 de julio de 2022 )

“Por la cual se nombra docente por Hora Cátedra a término definido adscrito a la Facultad de CIENCIAS
ECONOMICAS, para la duración del SEGUNDO PERIODO ACADÉMICO 2022”
EL RECTOR DE LA UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO

En uso de sus facultades legales, estatutarias y en especial las que le confiere
el Estatuto General y,
CONSIDERANDO QUE:
El Artículo 69 de la Constitución Política establece taxativamente que “se garantiza la

autonomía universitaria. Las universidades podrán darse sus directivas y regirse por sus propios
estatutos, de acuerdo con la ley.
La ley establecerá un régimen especial para las universidades del Estado. El Estado fortalecerá la
investigación científica en las universidades oficiales y privadas y ofrecerá las condiciones
especiales para su desarrollo.
El Estado facilitará mecanismos financieros que hagan posible el acceso de todas las personas
aptas a la educación superior”.
El artículo Décimo del Acuerdo Superior No. 000001 del 23 de julio de 2021, consagra que “La
Universidad del Atlántico es autónoma de acuerdo con lo prescrito en el artículo 69 de la
Constitución Política de Colombia y el artículo 28 de la Ley 30 de 1992; aquí encuentra su
fundamento y se desarrolla con la participación de todos sus estamentos”.
Ibídem en el Artículo 33, Literal e, se establece como función del Rector de la Universidad del
Atlántico “Nombrar y remover al personal docente y administrativo de la Universidad, de
conformidad con la Ley, los estatutos y los reglamentos internos”.
En consonancia con lo anterior, la Universidad del Atlántico no hace parte de ninguna de las
ramas del poder público, no es establecimiento público, y es un ente con régimen especial de
carácter público creado por Ordenanza Departamental e integrado al sistema de universidades
estatales vinculada al Ministerio de Educación Nacional en lo que respecta a políticas y
planeación del sector educativo.
El artículo 8° del Estatuto General establece que: “La docencia y la investigación constituyen los
ejes de la vida académica de la Universidad y ambas se articulan con la extensión, la proyección
social y la internacionalización para lograr objetivos institucionales de carácter académico y/o
social”.
El artículo 77 de la Ley 30 de 1992, por la cual se organiza el servicio público de Educación

Superior, establece que el Régimen Salarial y Prestacional de los Profesores de las
Universidades Estatales u Oficiales se regirá por la Ley 4ª de 1992, los Decretos reglamentarios y
las demás normas que la adicionan y complementan.
El artículo 19 de la Ley 4ª de 1992, incluye en las asignaciones que por excepciones pueden
coincidir con otras provenientes del Tesoro Público, las que se representen por concepto de
Horas – Cátedras, como lo ha entendido la Sala de Consulta del Servicio Civil del Consejo de
Estado, según concepto del 27 de agosto de 1996.
El Consejo Superior aprobó el Acuerdo Superior N° 006 de 20 de mayo de 2010, por medio del
cual adopta el Estatuto Docente de la Universidad del Atlántico.
RECTORÍA

El artículo 42, del Acuerdo Superior N° 006 de 20 de mayo de 2010, establece las modalidades
del personal académico no vinculado a la carrera profesoral universitaria y requisitos para su
contratación y el numeral 6 de este mismo artículo establece la modalidad de Profesores Hora
-Cátedra
El parágrafo del artículo 3 del Acuerdo Superior N° 006 de 20 de mayo de 2010, establece que
los profesores de cátedra y los ocasionales no son empleados públicos, ni trabajadores
oficiales.
En el numeral 6° del artículo 42 del Acuerdo Superior N° 000004 del 6 de julio de 2012, por el
cual se modifican los artículos 41 y 42 del Estatuto Docente de la Universidad del Atlántico,
Acuerdo Superior 006 del 20 de mayo de 2010, expresa:
“Artículo 42:
...
6. Profesores Hora-Cátedra. Son personas naturales, académicos, profesionales o artistas, entre
quienes pueden incluirse profesores pensionados, que posean el reconocimiento académico para
ser contratados con una dedicación por horas y su vinculación es transitoriamente por período
académico con el fin de desarrollar actividades docentes en pregrado o posgrado, en investigación
o extensión o proyección social. Los profesores Catedráticos no son empleados públicos.
Requisitos:
a) Poseer título de pregrado.

b) Poseer título de postgrado y poseer experiencia profesional o docente de nivel
universitario al menos de dos (2) años.
c) Existencia demostrada de la necesidad académica de un plan detallado de trabajo y la
intensidad horaria semanal requerida, la cual no podrá exceder las dieciséis (16) horas
semanales de docencia.
d) Estar admitido en el Banco de Hoja de Vida.
Remuneración: El Rector de la Universidad, definirá la forma de remuneración de los Profesores

Hora-Catedra, la cual tendrá en cuenta la categoría equivalente en el escalafón docente y su nivel
de formación.
…”
Mediante Resolución de Rectoría N° 000974 de fecha 18 de julio de 2012, por medio de la cual se
establecen disposiciones para la vinculación, dedicación y remuneración, de los docentes No
pertenecientes a la carrera profesoral en la Universidad del Atlántico, en su artículo segundo,
establece:
“REMUNERACIÓN PARA DEDICACIONES POR HORAS SEMANALES. Los docentes Expertos,

Pasantes, Hora-Cátedra, Invitados y En Formación, pueden contratarse por un número
determinado de Horas Semanales las cuales estarán definidas en el respectivo acto administrativo
o contrato.
PARÁGRAFO: El número de Horas Semanales, para los docentes vinculados mediante la modalidad
de Hora-Cátedra, no podrá exceder dieciséis (16) horas de docencia, como lo señala el Acuerdo
000004 de 2010 que modifica el Artículo 42 del Estatuto Docente”.
El artículo tercero, Ibídem, expresa: “FIJACIÓN DEL VALOR DE LA HORA SEMANAL MEDIANTE EL
SISTEMA DE PUNTOS. El valor de la hora en puntos, para un profesor vinculado por número de
horas semanales a término definido, se liquidará en consideración a su más alto título académico y
según categoría equivalente (establecida solo para tal efecto), de la siguiente manera:
RECTORÍA
Equivalente Equivalente Equivalente Equivalente

Título
Auxiliar Asistente Asociado Titular
Sin Título de Pregrado
1,97 2,25 2,52 NA
(Expertos)
Pregrado 2,17 2,45 2,72 3,19
Especialista 2,37 2,65 2,92 3,39
Magister 2,57 2,85 3,12 3,59
Doctor NA 3,25 3,52 3,99
NA: No aplica.
Artículo Cuarto: VALOR DE LA HORA. El valor de la hora en pesos, es el resultado de multiplicar los
puntos asignados al docente de acuerdo a su formación y categoría, como se establece la tabla
antes descrita, por el valor del punto del Decreto 1279 de 2002”
El valor estipulado en la presente Resolución, se liquidará con base en el valor del punto del
Decreto 1279 de 2002, asignado para la vigencia 2022.
Mediante Resolución de Rectoría No. 002697 del 7 de diciembre de 2021, Por medio de la cual
se dictan disposiciones relativas al funcionamiento del Banco de Hojas de Vida, del Comité
Evaluador de Hojas de Vida y demás relacionadas.
Ibídem establece en su artículo primero:
ARTÍCULO PRIMERO. “El Banco de Hojas de Vida es el mecanismo permanente previsto en

la Institución para poder proveer las contrataciones de docentes de pregrado y postgrado
(expertos, ad-honorem, ocasionales, visitantes, invitado, pasante, en formación y horas
cátedra) para cada período académico en la Institución. Es una base de datos constituida
por perfiles de personas naturales donde presentan información relacionada con sus
aspectos civiles, de formación profesional y continuada, experiencia profesional y docente,
producción académica, entre otros. Esta información es necesaria para el proceso de
selección y contratación docente bajo las modalidades descritas”
“ARTÍCULO SEGUNDO. La Vicerrectoría de Docencia es la dependencia designada para

liderar y coordinar el proceso operativo del Banco de Hojas de Vida donde primen los
méritos de formación académica avanzada, experiencia docente universitaria, experiencia
profesional y producción académica”.
En sesión de fecha 30 de junio de 2022 mediante Acta del Consejo de Facultad N° 021 la CIENCIAS
ECONOMICAS aprobó la asignación académica para el SEGUNDO PERIODO ACADÉMICO 2022
Conforme a lo anterior, la Vicerrectoría de Docencia, procedió a estudiar y aprobar la asignación

académica de los docentes de hora - cátedra para la Facultad de CIENCIAS ECONOMICAS por la
duración del SEGUNDO PERIODO ACADÉMICO 2022.
En fecha 8 de julio de 2022 el Vicerrector de Docencia procedió a solicitar la contratación del

señor(a) SALAS ARIZA JUAN MANUEL, identificado(a) con Cedula de Ciudadanía N° 1047341914 en la
modalidad de Profesor Horas Cátedra para la duración del SEGUNDO PERIODO ACADÉMICO
2022.
Que para atender la vinculación de docentes Horas Cátedra en la vigencia del 2022, La suscrita
Jefa del Departamento de Gestión Financiera de la Universidad del Atlántico, certifico que a
fecha 19 de enero de 2022, Certifica que en el Acuerdo Superior 000021 del 15 de diciembre de
RECTORÍA

2021 “por medio del cual se aprueba el Presupuesto de Ingresos y Gastos de la Universidad del
Atlántico para la Vigencia Fiscal 2022”, se aprobó la suma de $ 18.000.000.000. m/l.
En mérito de lo expuesto, se
RESUELVE:
ARTÍCULO PRIMERO: Nómbrese a término definido como PROFESOR HORAS CÁTEDRA, para el
SEGUNDO PERIODO ACADÉMICO 2022, por el número de horas semestrales, el valor de
hora-cátedra y valor periodo académico, en los términos de los considerando de la presente
Resolución al docente adscrito a la Facultad de CIENCIAS ECONOMICAS, relacionado a
continuación:
° CEDULA NOMBRE CAT FORM H/SEMES V/HORA V/P. ACADÉM
1 1047341914 SALAS ARIZA JUAN MANUEL AUX E 112 38.965 4364080
ARTÍCULO SEGUNDO: Cuando por disposición del Representante Legal, o de la autoridad

académica o administrativa competente, o ante la ocurrencia de los fenómenos de caso
fortuito o fuerza mayor, o por paro estudiantil, cesen las actividades académicas; el termino
pactado se suspenderá automáticamente hasta tanto se reanuden dichas actividades, en ese
momento operará la restitución del término de la vinculación hasta completar la duración
pactada.
ARTÍCULO TERCERO: Envíese por parte de la Facultad CIENCIAS ECONOMICAS, al Departamento

de Gestión del Talento Humano de la Universidad del Atlántico, una certificación de
cumplimiento laboral de la asignación académica dictada en el periodo académico por cada uno
de los docentes nombrados en el artículo primero de esta Resolución.
ARTÍCULO CUARTO: Remítase copia de la presente Resolución al interesado, al Departamento

de Gestión del Talento Humano, para efectos de comunicación y posesión del cargo por parte
del docente.
Dada en Puerto Colombia, a los
DANILO HERNÁNDEZ RODRÍGUEZ

RECTOR
Proyectó: Sandra Abad

Revisó: Jefe Dpto. Talento Humano.
Mabj
Jefe Ofic. Asesoría Jurídica
Barranquilla, 21 de septiembre de 2020
DGTH-1620-2020
EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE TALENTO HUMANO DE LA UNIVERSIDAD DEL

ATLANTICO
CERTIFICA QUE
El Señor: JUAN MANUEL SALAS ARIZA, identificado con la Cédula de Ciudadanía

No.1.047.341.914, posee la siguiente historia laboral:
Según Resolución de Rectoría No 001550 de 05 de 10 de 2017, se le nombra en calidad de

Docente Ad-honorem, por el término del Segundo Periodo Académico 2017, adscrito a la
Facultad Económicas, por un total de 64 horas semestrales.
Según Resolución de Rectoría N° 001726 de 23 de abril de 2019 se le nombra Docente Hora
Cátedra a término definido para el primer periodo académico de 2019, en la Facultad de
Ciencias Económicas, por un total de 128 horas semestrales y una asignación básica
mensual de $ 1.031.264.
Según Resolución de Rectoría N° 003232 de 26 de agosto de 2019 se le nombra Docente
Hora Cátedra a término definido para el segundo periodo académico de 2019, en la Facultad
de Ciencias Económicas, por un total de 128 horas semestrales y una asignación básica
mensual de $ 1.077.696.
Según Resolución de Rectoría N° 001337 de 05 de mayo de 2020 se le nombra Docente Hora
Cátedra a término definido para el primer periodo académico de 2020, en la Facultad de
Ciencias Económicas, por un total de 128 horas semestrales y una asignación básica
mensual de $ 1.132.896.
Se expide la siguiente Historia laboral a solicitud de parte interesada.
SALOMON MEJIA SANCHEZ

Jefe
Proyecto Sara Romero

Contratista
Puerto Colombia, 22 de julio de 2022
EL SUSCRITO JEFE DEL DEPARTAMENTO DE GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO DE LA

UNIVERSIDAD DEL ATLÁNTICO
CERTIFICA QUE:
El señor JUAN MANUEL SALAS ARIZA, identificado con Cédula de Ciudadanía No.
1.047.341.914, ha prestado sus servicios como contratista en el Proyecto Gerencia de
Acreditación y en el Departamento de Calidad Integral en la Docencia, mediante los
siguientes contratos:
Contrato de Prestación de Servicios No. 000776, de fecha 19 de junio de 2015 hasta el 22
de diciembre de 2015. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Brindar servicios
personales en la Gerencia de Acreditación, en lo relacionado al manejo de la información
de estadística que se requiere para los procesos de acreditación de programas
académicos y de la Institución ante el Consejo Nacional de Acreditación -CNA-. Realizó
las siguientes actividades: 1. Compilar la información de apreciación y opinión requerida
para la construcción del documento de condiciones iniciales de los procesos de
Autoevaluación de Programas e Institucional. 2. Hacer un diagnóstico del estado actual
de la información de apreciación y opinión a nivel Institucional y de los programas en
proceso de autoevaluación. 3. Diseñar e implementar estrategias efectivas de
recolección de información de apreciación y opinión de acuerdo con los requerimientos
del modelo de Autoevaluación y los lineamientos del CNA. 4. Consolidar y actualizar bajo
un estándar la información de apreciación y opinión requerida en el Modelo de
Autoevaluación de Programas e Institucional. 5. Apoyar en la construcción del
documento con la metodología, instructivos y herramientas para la recolección de
información de apreciación y opinión en cada una de las etapas del Modelo de
Autoevaluación de Programas e Institucional. 6. Revisar la información de apreciación y
opinión catalogada como anexos de los informes de autoevaluación de Programas e
Institucional. 7. Apoyar en la logística requerida para atender las visitas de pares
colaborativos y pares académicos en los procesos de renovación de registro calificado y
acreditación de Programas e Institucional. 8. Apoyar el diseño y construcción de las
presentaciones que se realizarán durante la visita de los pares colaborativos y
designados por el CNA.
Contrato de Prestación de Servicios No. 00021, de fecha 18 de enero de 2016 hasta el 23
de diciembre de 2016. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios al
Departamento de Calidad Integral en la Docencia para coordinar la solicitud de nuevos y
renovación de Registros Calificado según lo establecido por el Ministerio de Educación
Nacional. Realizó las siguientes actividades: 1. Realizar documentos de solicitud de
nuevos programas, renovación, modificación, extensión y ampliación de registro
calificado ante el Ministerio de Educación Nacional. 2. Realizar y mantener actualizadas
plantillas para las solicitudes de nuevos Registro Calificado de programas de pregrado y
postgrado. 3. Realizar y mantener actualizada una plantilla para la renovación de nuevos
Registro Calificado de programas de pregrado y postgrado, donde se evidencie el
mejoramiento en el programa. 4. Contribuir en la realización de la Guía para la
elaboración de nuevos programas, renovación, modificación, extensión y ampliación de
registro calificado (documento maestro). 5. Realizar estudios de factibilidad para los
nuevos programas. 6. Realizar proyección de necesidades de recursos (docentes,
laboratorios, salas de informática, salones) según cupos y cohortes en 7 años. 7. Apoyar
los procesos de autoevaluación de programas, seguimiento a planes de mejoramiento y
acreditación institucional.
Contrato de Prestación de Servicios No. 000254, de fecha 06 de marzo de 2017 hasta el
31 de julio de 2017. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios
profesionales al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para el desarrollo y
ejecución de los procesos de Autoevaluación y Acreditación de Programas Académicos
y de Solicitud, Modificación y Renovación de Registros Calificados. Realizó las siguientes
actividades: 1. Organizar la realización de los Comentarios de Rectoría de procesos de
acreditación de programas de Pregrado. 2. Gestionar con los Programas Académicos la
realización de informes de autoevaluación con fines de renovación de registro con sus
anexos. 3. Preparar y atender visita de pares de académicos designados por el CNA. 4.
Organizar y actualizar los Instrumentos y herramientas de opinión y estadístico para los
procesos de autoevaluación de programas de pregrado y postgrados. 5. Organizar la
información en el Software SAPIENS para la realización de autoevaluaciones. 6. Crear y
hacer seguimiento de las encuestas a través del Sistema de Encuestas Online (SEO). 7.
Revisar el cumplimiento de los planes de mejoramiento de los Programas Académicos.
8. Entregar soporte para la realización del procedimiento para la elaboración,
modificación, gestión, monitoreo y seguimiento al Plan de Mejoramiento por Programa.
Contrato de Prestación de Servicios No. 000586, de fecha 15 de septiembre de 2017 hasta
el 22 de diciembre de 2017. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar los
servicios profesionales al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para el
desarrollo y ejecución de los procesos de Autoevaluación y Acreditación de Programas
Académicos y de Solicitud, Modificación y Renovación de Registros Calificados. Realizó
las siguientes actividades: 1. Realizar informe de valor agregado entre los resultados de
las pruebas Saber – Pro y Saber 11. 2. Gestionar con los Programas Académicos la
realización de informes de autoevaluación con fines de renovación de registro con sus
anexos. 3. Preparar y atender visita de pares de académicos designados por el CNA o el
Ministerio de Educación. 4. Organizar y actualizar los Instrumentos y herramientas de
opinión y estadístico para los procesos de autoevaluación de programas de pregrado y
postgrados. 5. Organizar la información en el Software SAPIENS para la realización de
autoevaluaciones. 6. Crear y hacer seguimiento de las encuestas a través del Sistema de
Encuestas Online (SEO). 7. Revisar el cumplimiento de los planes de mejoramiento de los
Programas Académicos. 8. Entregar soporte para la realización del procedimiento para
la elaboración, modificación, gestión, monitoreo y seguimiento al Plan de Mejoramiento
por Programa
de diciembre de 2018. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios
profesionales al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para colaborar en el
desarrollo y ejecución de actividades de autoevaluación y acreditación de programas
académicos. Realizó las siguientes actividades: 1. Dar acompañamiento de las encuestas
a través del Sistema de Encuestas Online (SEO), para programas de pregrado y posgrado.
2. Dar acompañamiento en la información del Software SAPIENS para la realización de
autoevaluaciones. 3. Apoyar en las visitas de pares colaborativos o designados para para
Acreditación de Programas. 4. Dar acompañamiento a los Programas Académicos en la
realización de informes de autoevaluación con fines de acreditación de programas
Académicos. 5. Asesorar los planes de mejoramiento de los programas de pregrado y
posgrado con el plan de mejoramiento de la institución. 6. Ayudar en la entrega de la
información estadística y documental de parte de las Oficinas responsables para realizar
los procesos todos los procesos de autoevaluación planificados. 7. Asesorar Programas
Académicos en la realización de informes de autoevaluación con fines de renovación de
registro con sus anexos.
Contrato de Prestación de Servicios No. 000187, de fecha 29 de enero de 2019 con Acta
de Terminación Anticipada de Contrato de Mutuo Acuerdo de fecha 21 de junio de 2019.
Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios profesionales al
Departamento de Calidad Integral en la Docencia para apoyar en el desarrollo y ejecución
de actividades de autoevaluación y acreditación de programas académicos. Realizó las
siguientes actividades: 1. Apoyar en la actualización de la bitácora o matriz de la
información necesaria para la autoevaluación de programas académicos relacionando lo
que tiene la Universidad según la normatividad vigente en Colombia. 2. Brindar apoyo en
los instrumentos para las encuestas de autoevaluación para programas de pregrado y
posgrado y la Institución a través del Sistema de Encuestas Online (SEO). 3. Brindar
apoyo en los Programas Académicos en la realización de procesos de autoevaluación con
fines de acreditación de programas Académicos. 4. Brindar apoyo en los Programas
Académicos en la realización de autoevaluación con fines de renovación de registro. 5.
Apoyar la construcción de los planes de mejoramiento de los programas de pregrado y
posgrado articulados con el plan de mejoramiento de la institucional. 6. Apoyar en la
realización de un informe de aspectos comunes en los planes de mejoramiento de
programa para la priorización de inversiones. 7. Brindar apoyo la construcción del
sistema de aseguramiento de la calidad de la Universidad del Atlántico.
Contrato de Prestación de Servicios No. 000859, de fecha 25 de junio de 2019 hasta el 26
de octubre de 2019. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios
especializados al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para apoyar la
coordinación de procesos de evaluación y acreditación de la oferta académica. Realizó
las siguientes actividades: 1. Apoyar la construcción del sistema de aseguramiento de la
calidad de la Universidad del Atlántico. 2. Apoyar los procesos de autoevaluación y
acreditación de programas académicos de pregrado y postgrado en todas las etapas. 3.
Brindar apoyo en la administración de la plataforma SACES - CNA (creación de usuarios,
procesos, informes radicados, fechas de cada estado de proceso). 4. Brindar apoyo en
las actualizaciones de las herramientas para los procesos de autoevaluación. 5. Apoyar
el diseño de los instrumentos opinión para los procesos de autoevaluación de programas
de pregrado, postgrado e institucional. 6. Apoyar la coordinación de las actividades para
el sostenimiento de la acreditación de programas académicos y la acreditación
Institucional. 7. Apoyar el diseño, parametrización y operacionalización de un software
que apoye los procesos de autoevaluación y registro calificado. 8. Apoyar en la
realización de un informe de aspectos comunes en los planes de mejoramiento de
programa para la priorización de inversiones.
Contrato de Prestación de Servicios No. 001057, de fecha 15 de noviembre de 2019 hasta
el 18 de diciembre de 2019. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios
especializados al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para brindar apoyo
en los procesos de autoevaluación de programas académicos e Institucional. Realizó las
siguientes actividades: 1. Apoyar los procesos de autoevaluación y acreditación de
programas académicos de pregrado y postgrado en todas las etapas. 2. Brindar apoyo
en la administración de la plataforma online SACES - CNA (creación de usuarios,
procesos, informes radicados, fechas de cada estado de proceso) y el sistema de
encuestas en línea SEO. 3. Apoyar la planeación de actividades de autoevaluación y
acreditación de los programas académicos de pregrado y postgrado.
Contrato de Prestación de Servicios No. 000247, de fecha 26 de febrero de 2020 hasta el
28 de diciembre de 2020. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios
profesionales especializados al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para
apoyar en la coordinación de las actividades del proceso de evaluación y Acreditación de
la oferta Académica. Realizó las siguientes actividades: 1. Apoyar la administrar la
plataforma SACES - CNA (gestión de usuarios, procesos, informes radicados, fechas de
cada estado de proceso), según los cambios en la plataforma de acuerdo al decreto 1330
de 2019. 2. Brindar apoyo en gestionar las actividades del equipo de trabajo asociado al
proceso de Evaluación y Acreditación de la Oferta Académica. 3. Brindar apoyo en la
construir los procedimientos para la elaboración, modificación y seguimiento de planes
de mejoramiento de los programas Académicos. 4. Apoyar en realizar seguimiento y
evaluación del impacto de los planes de mejoramiento de los programas académicos de
pregrado y posgrado. 5. Apoyar en la elaboración de guías para la autoevaluación con
fines de renovación de registro calificado de los programas académicos de pregrado y
posgrado. 6. Brindar apoyo en la elaboración de documentos de autoevaluación con
fines de Acreditación. 7. Brindar apoyo en la elaboración de documentos de
autoevaluación con fines de Renovación de Acreditación. 8. Apoyar en la actualización
permanentemente las Bitácoras de información para los procesos de autoevaluación de
programas de pregrado y posgrado. 9. Apoyar en el desarrollo de la logística para las
visitas de pares colaborativos o designados para la acreditación y/o renovación de
acreditación de programas académicos. 10. Apoyar en la revisión y evaluación
metodológica para la acreditación internacional de la oferta académica acreditada
nacionalmente.
Contrato de Prestación de Servicios No. 000038, de fecha 20 de enero de 2021 hasta el
20 de diciembre de 2021. Cumplió con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios
Profesionales Especializados al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para
apoyar actividades que permitan el sostenimiento de la Acreditación Institucional y la
Autoevaluación para la Renovación de la Acreditación en Alta Calidad de la Universidad
del Atlántico. Realizó las siguientes actividades: 1. Apoyar en la construcción,
organización, validación, socialización e implementación de la documentación
correspondiente para la estandarización del Proceso de Plan de Mejoramiento de la
Universidad del Atlántico. 2. Brindar apoyo en el suministro de la información para la
correlación y asociación de los Planes de Mejoramiento Institucional con los Planes de
Mejoramiento de los Programas se reportarán como capítulo del Informe de
Autoevaluación Institucional. 3. Brindar apoyo en el diseño, estructura y validación del
modelo de Aseguramiento de la Calidad de la Universidad del Atlántico, teniendo en
cuenta los requerimientos del Ministerio de Educación Nacional. 4. Brindar apoyo en la
planeación, estructuración, construcción, validación e implementación de la
documentación correspondiente a la estandarización del proceso de Autoevaluación y
Acreditación Institucional y de Programa, según los nuevos lineamientos de Acreditación
del Ministerio de Educación Nacional. 5. Apoyar en el diseño, estructuración y proyección
de la normatividad institucional que legaliza el proceso de Autoevaluación con miras a la
renovación de la acreditación institucional. 6. Apoyar en la organización y estructuración
del Plan de Trabajo del Proceso de Autoevaluación Institucional con miras a la
Renovación de Acreditación en Alta Calidad y en la organización de los equipos de trabajo
que responderán en el proceso de Autoevaluación con miras a la Renovación de
Acreditación Institucional. 7. Apoyar de manera conjunta desde el Departamento de
Calidad Integral en la Docencia como líder del proceso de Acreditación Institucional en
el desarrollo de mesas de trabajo con los equipos por factor, las cuales deben realizarse
periódicamente, para la solicitud, recolección, organización, procesamiento y validación
de la información que se requiere para alimentar el proceso de Autoevaluación
Institucional, y obtener como resultado la construcción del documento de
autoevaluación con miras a la Renovación de Acreditación Institucional de la Universidad
del Atlántico. 8. Apoyar en realización de las mejoras correspondientes a la
documentación del proceso de Autoevaluación con miras a la Renovación de
Acreditación en Alta Calidad de la Universidad del Atlántico, según las recomendaciones
de los Pares Amigos asignados para la revisión del documento final.
9. Apoyar en mantener la información actualizada referente al proceso de
Autoevaluación Institucional con miras a la Renovación de Acreditación Institucional, con
la finalidad de brindar informes oportunos a los órganos colegiados correspondientes de
vigilar el proceso, así como en la construcción de las presentaciones del proceso de
Autoevaluación y Acreditación Institucional en general, para ser presentados de manera
oportuna y actualizada ante los órganos colegiados correspondientes. 10. Apoyar en el
desarrollo de la logística para las visitas de pares colaborativos o designados para la
acreditación y/o renovación de acreditación de programas académicos radicados en el
2020.
de septiembre de 2022. Cumpliendo con el siguiente objeto contractual: Prestar servicios
Profesionales al Departamento de Calidad Integral en la Docencia para apoyar
actividades que permitan la Renovación de la Acreditación en Alta Calidad de la
Universidad del Atlántico. Realiza las siguientes actividades: 1. Apoyar en la construcción,
organización, validación, socialización e implementación de la documentación resultado
de la estandarización del Proceso de Autoevaluación, Acreditación y Mejoramiento
Continuo. 2. Apoyar en el proceso de seguimiento a Planes de Mejoramiento de los
Programas e Institucional y estructuración de acuerdo a la Guía No. 4 del Consejo
Nacional de Acreditación CNA. 3. Apoyar en la organización, estructuración y
cumplimiento del Cronograma de Trabajo del Proceso de Autoevaluación Institucional
con fines de Renovación de la Acreditación en Alta Calidad. 4. Apoyar en las mesas de
trabajo cada una de las etapas del proceso de autoevaluación Institucional, garantizando
la participación activa y productiva de los integrantes de los equipos de trabajo por
factor de autoevaluación. 5. Apoyar en la estructuración, construcción y organización del
documento de autoevaluación Institucional con fines de Renovación de Acreditación de
la Universidad del Atlántico. 6. Apoyar en realización de las mejoras correspondientes a
la documentación del proceso de Autoevaluación con fines de Renovación de
Acreditación en Alta Calidad de la Universidad del Atlántico, según las recomendaciones
de los Pares Amigos asignados para la revisión del documento final. 7. Apoyar en
mantener la información actualizada referente al proceso de Autoevaluación
Institucional con fines de Renovación de Acreditación Institucional, con la finalidad de
brindar informes oportunos a los órganos colegiados correspondientes de vigilar el
proceso, así como en la construcción de las presentaciones del proceso de
Autoevaluación y Acreditación Institucional en general, para ser presentados de manera
oportuna y actualizada ante los órganos colegiados correspondientes. 8. Brindar apoyo
en la estructuración y organización de la información y material correspondiente para la
preparación de la visita de Acreditación Institucional con fines de Renovación de
Acreditación en alta Calidad Institucional. 9. Brindar apoyo en los procesos de
autoevaluación de programas, con fines de Acreditación y/o renovación de acreditación,
proyectados para el 2022. 10. Brindar apoyo en desarrollo de actividades del proceso de
Autoevaluación, Acreditación y Mejoramiento Continuo y las actividades del proceso de
docencia que corresponden al Departamento de Calidad Integral en la Docencia.
Se expide la presente certificación a solicitud del interesado.
Atentamente,
SALOMÓN MEJÍA SÁNCHEZ

Jefe
Proyectado por: Alicia Cantillo

Auxiliar Administrativo

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Salas Ariza Juan Manuel

C.C. C.E. PAS 1.047.341.914 F M x Colombia

PRIMERA CLASE SEGUNDA CLASE X N° 1047341914 D.M.: 44

FECHA DIA 2 2 MES 1 1 AÑO 1991 calle 5 # 13 - 95

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300 7479497 DIA 1 MES 0 3 AÑO 2020 DIA MES AÑO

Docente ocasional Oficina de Autoevaluaccion Calle 58 esquina Via 40

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