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Contexto Social de la Profesión

Etapa 3. Actividad 3.1

Actividad 3.1. Equipos de profesionales

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE NUEVO LEÓN | DIRECCIÓN DE EDUCACIÓN A DISTANCIA | DIRECCIÓN DE ESTUDIOS DE LICENCIATURA
Contexto Social de la Profesión
Etapa 3. Actividad 3.1

Nombres: Litzy Arriaga 1846600


Enilton Espinoza 1967952
Angelica Romero 1910101

Grupo: 010
Equipos de profesionales

1. Investiga en Internet, bolsas de trabajo confiables y localiza ofertas de vacantes en donde


consideres que en un futuro próximo puedas laboral en ellas, teniendo como base las
herramientas que tu profesión te está otorgando.

2. Observa si hay más profesiones que estén propuestas para dichas vacantes, a parte de tu propia profesión.

3. Contesta las siguientes preguntas:

a) ¿En qué medida el conocimiento especializado de tu profesión pertenece solo a profesionales o a


involucrados en tu profesión, o por el contrario, es un conocimiento de dominio común?

Las ofertas laborales existentes para nuestra profesión centrándonos en el área organizacional no solo existen para nuestra carrera, en
la mayoría solicitan psicólogos organizacionales, así como personas que tengan una profesión en el área administrativa como la
carrera Administración de Empresas

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b) ¿Reconoce la sociedad que solo los profesionales están capacitados para manejar ese conocimiento o lo
puede usar cualquier persona?

No, muchas veces meten a cualquier persona que dice tener experiencia en el área sin necesidad de tener una cédula
profesional

c) ¿En qué medida tu campo profesional de trabajo es compartido con profesionistas diferentes?

Muy ampliamente, como comentamos anteriormente las personas que estudian Administración de Empresas son una de las
que más compiten con la nuestra hablando de la psicología organizacional

d) ¿Cuáles son las acentuaciones o especificidades de desempeño laboral de tu carrera?

Podemos desempeñarnos en diversas áreas como en reclutamiento de personal, formación o capacitación de personal, evaluar el
clima laboral, desarrollar y gestionar la organización, dar consultoría entre muchas otras.

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