Principios Etapas Dirección

Es una de las etapas más

Coordinación de intereses Toma de decisiones importantes del proceso
administrativo, en la que se
Debe hacer que el foco de atención se mantenga Ante un imprevisto, se impone la necesidad de
aplica el conocimiento
en el objetivo común. una toma eficiente de decisiones por medio de:
adquirido para llevar a cabo
Impersonalidad del mando Definir el problema, evaluar alternativas y tomar
una toma de decisiones de
una decisión.
Las organizaciones tienen manera pertinente.
estructuras y jerarquías que no
deben depender de quien las
Comunicación
ejerce, sino deben ser
Debe ir siempre en concordancia con las
impersonales.
decisiones iniciales que se tomaron, de modo que
Supervisión directa e indirecta cada segmento de la organización tenga claro lo
que se espera de ella.
Las organizaciones tienen estructuras y jerarquías
que no deben depender de quien las ejerce, sino
deben ser impersonales.
Liderazgo y supervisión
Se debe mantener abierto un canal de
retroalimentacion y control que permita percibir Importancia
la eficacia de los cambios introducidos.

Aprovechamiento y resolución de los La dirección es vital para el correcto

conflictos. Las situaciones de conflicto
se les debe dar solución o
mejor aún convertirlas en
situaciones ventajosas o
provechosas.
Motivación
La dirección debe llevar una revisión de las
dinámicas motivaciones de la organización y
emplear nuevas.
funcionamiento administrativo. Ella se ocupa d
ejecutar los lineamientos proyectados en fases
previas (planeación y organización) para obten
de la estructura organizacional el mejor
desempeño posible.
 Día 1
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Día 2
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