DERECHO LABORAL

COLECTIVO

EL CONTRATO COLECTIVO

Universidad Central del Ecuador

Rubén Castro Orbe PhD
Profesor Principal
2020
 EL DERECHO LABORAL COLECTIVO
Derecho de
Asociación

Concepto
Las relaciones
Contratación
Colectivas de
Colectiva Objeto
trabajo

Conflictos
colectivos
Comité de empresa o la
de mayor número - Contrato o pacto colectivo (contrato ley)
(+50%)
- Acuerdo o convenio entre uno o más
Comité Central Único
partes empleadores o asociaciones empleadoras y una
o más asociaciones de trabajadores legalmente
constituidas

objeto - Para fijar las condiciones o bases

- A las que se han de sujetar los contratos
individuales determinados por el pacto

Efecto normativo
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EL CONTRATO COLECTIVO
Efecto Preeminencia
normativo 23, 220 y 244

Abstracto o general
Extensible
Cubre a todos los trabajadores que
No regula determinada relación sino la
ingresen y no estén excluidos
totalidad de relaciones posibles en la empresa

Aplicación automática
Entrado en vigor, sus disposiciones se entienden
incorporadas a los contratos individuales

Inderogable Forzoso
Los contratos individuales NO pueden
derogar las cláusulas del colectivo Su aplicación NO depende de las
14/03/2023 RCO partes del contrato individual 3
EL CONTRATO COLECTIVO

Normativas

- Son aquellas cláusulas que, por su

contenido, rigen sobre los contratos
individuales o contienen obligaciones y
derechos que se incorporan a éstos.
- Son las que de mejor manera se ajustan al
efecto normativo.
- Son las que más se ajustan al carácter de
norma marco de los contratos individuales.
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Obligacionales

Corresponden a las cláusulas que

crean obligaciones entre las partes,
es decir para el empleador y la
asociación laboral contratante.

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EL CONTRATO COLECTIVO

De envoltura

Son cláusulas que tienen un fin

garantista sobre el contrato colectivo,
es decir procuran su eficacia o su
cumplimiento y por ello contienen
estipulaciones que, por lo general,
sancionan a la parte que lo viola.

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Especiales

Todas las demás que no estarían clasificadas

dentro de las tres anteriores.
Son cláusulas que las partes pueden admitir
como declaraciones sin que, strictu sensu,
contengan derechos u obligaciones para los
individuos o la asociación contratante, p.e.
indicar el número de trabajadores de la
empresa o quién comparece a la suscripción.
No significa que no tengan importancia o
14/03/2023 produzcan RCO
ciertos efectos jurídicos. 7
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Proceso de la contratación
colectiva
y la
La Reclamación 1.- Elaboración del proyecto de contrato
(trámite)

2.- Presentación del proyecto

3.- Negociación del contrato
4.- Trámite obligatorio ante el Tribunal de
Conciliación y Arbitraje:
a)Contenido de la reclamación
b)Contestación a la reclamación
c)Audiencia de conciliación
d)Resolución del Tribunal de Conciliación y Arbitraje

5.- Efectos del contrato colectivo

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La directiva de la
ELABORACIÓN DEL
asociación prepara las
PROYECTO DE
bases del proyecto de
CONTRATO
contrato

De haber un comité de
Para someterlo a
empresa este será el
conocimiento de la
encargado de formular
asamblea general de
tales bases del proyecto
trabajadores
de contrato (462.1)

Contenido del Contrato colectivo 237

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EL CONTRATO COLECTIVO

PRESENTACION
DEL PROYECTO La asociación de trabajadores
DE CONTRATO o el Comité de Empresa
223

Presentar al Inspector
Notificación al
de Trabajo el proyecto
empleador o su
de contrato colectivo
representante en 48
horas

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EL CONTRATO COLECTIVO
NEGOCIACION DEL Las partes deberán
CONTRATO iniciar la negociación
224 del contrato…

…transcurrido el plazo de
15 días a partir de la fecha
de notificación

Opción de ampliar
Deberán concluir
plazo previa solicitud
en el plazo de 30
al Inspector de
días
trabajo

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EL CONTRATO COLECTIVO

TRAMITE OBLIGATORIO
ANTE EL TRIBUNAL DE Si las partes no se pusieran
CONCILIACION Y de acuerdo sobre la totalidad
ARBITRAJE del contrato…
225-474-486

…se pronunciará
sobre los puntos en Deberá someterse a
desacuerdo. conocimiento del Tribunal
de Conciliación y Arbitraje
(aclaración)
Lo conforman el Inspector
de Trabajo, dos vocales por
parte del empleador y dos
por parte de los
trabajadores
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EL CONTRATO COLECTIVO
Trámite de la reclamación colectiva: se
tratará en la unidad sobre conflictos
colectivos de trabajo.
Formalidades del Contrato colectivo 236
 Suscribirse ante Director Regional
 Por escrito
 Tres ejemplares

• Acciones originadas en el Contrato

colectivo 242
• Suspensión 241
• Caso de disolución de asociación 243
• Nulidad 246
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