Escuche atentamente la presentación del instructor sobre las dimensiones del trabajo:

antropológica, sociológica, económica y jurídica.

Solución

El trabajo como dimensión antropológica

¿Qué es el trabajo? Una definición que puede servirnos como punto de
partida es la siguiente: “la realización de tareas que permiten que la gente se gane la
vida en el entorno en que se encuentra. La aceptamos a condición de no entender
“ganarse la vida” en sentido restrictivo, es decir, de no dar por supuesto un orden
económico de producción de mercancías: entenderemos esta expresión de
manera muy amplia como equivalente a satisfacer las necesidades vitales (menester
al que todos los seres vivos estamos obligados). Una primera pregunta podría ser:
¿trabajan los animales no humanos? Todas las criaturas vivas gastan parte de sus energías
en actuar sobre su medio ambiente para poder satisfacer sus necesidades, y así sobrevivir.
Como todos los seres vivos, los humanos tenemos que satisfacer nuestras necesidades
básicas para sobrevivir (y éstas y otras necesidades y deseos, construidos
culturalmente, para vivir bien, más allá de la mera supervivencia.

El trabajo como dimensión sociológica

Es una dimensión importante de la Sociología, porque analiza con métodos cuantitativos a
través del empleo de la estadística y cualitativos el mercado laboral y las relaciones
sociales que se generan en este. El principal objetivo es estudiar los fenómenos
socialmente relevantes y encontrar, en lo posible, soluciones prácticas para las
problemáticas relacionadas con el trabajo.

El trabajo como dimensión económica

La Dimensión Económica tiene el objetivo de aumentar la generación de valor de las
empresas a través de la creación de empleo de calidad e inclusivo y los encadenamientos
responsables. Las áreas de enfoque de la Dimensión Económica se relacionan con la
generación de empleo decente; la mejora de la competitividad, que incluye acciones para
promover la integración productiva, los encadenamientos responsables y el
emprendimiento, y finalmente la promoción del desarrollo de productos y servicios
responsables.

El trabajo como dimensión jurídica

Conforme los principios generales de Derecho laboral, el contrato de trabajo, en puridad,
es una relación jurídica por virtud de la cual los frutos del trabajo pasan, desde el
momento mismo de su producción, a integrar el patrimonio de persona distinta del
trabajador