CONVENIO DE CESE POR MUTUO DISENSO

Conste por el presente documento el CONVENIO DE CESE POR MUTUO DISENSO, que
celebran de una parte:

1. CORPORACION ISUR S.R.L., con Registro Único de Contribuyentes N° 20532435847, con

domicilio real en Calle Zepita Nº 533 del Distrito y Provincia de Ilo, Departamento de
Moquegua, debidamente representada por Daniel Eduardo García Gutierrez, identificado
con Documento Nacional de Identidad N° 44373277, a quien en adelante se le
denominará LA EMPRESA.

Y de la otra parte,

2. MAMANI GUETAT ERIK WENCES, identificado con DNI N° 71922455, con domicilio
para efectos de este convenio en Ciudad Nueva J-03 DPTO 8, distrito de Pacocha,
Provincia de Ilo, Departamento de Moquegua, a quien en adelante se le denominará
EL TRABAJADOR.

Las partes otorgan el presente convenio en los términos y condiciones siguientes:

CLAÚSULA PRIMERA: ANTECEDENTES

EL TRABAJADOR ingresó a laborar para LA EMPRESA el día 01 de febrero del 2021, y a la

fecha ocupa el puesto de Asistente Ventas y Logística, percibiendo una remuneración básica
mensual de S/ 1500.00.

CLAÚSULA SEGUNDA: OBJETO DEL CONVENIO

Por el presente documento, LA EMPRESA y EL TRABAJADOR han decidido ponerle término,

de mutuo acuerdo, a la relación laboral que mantienen. Para este efecto, se considerará
como último día de la relación laboral el día 30 de junio de 2023.

Este acuerdo de cese por mutuo disenso se sujeta a lo dispuesto por el inciso d) del artículo
16° y el artículo 19° del Texto Único Ordenado de la Ley de Productividad y Competitividad
Laboral, aprobado por el Decreto Supremo N° 003-97-TR – en adelante, LPCL-, normas que
facultan LA EMPRESA y a EL TRABAJADOR a convenir extinguir libremente la relación laboral
por mutuo acuerdo. Asimismo, se aplicará supletoriamente lo establecido por el artículo
1313° del Código Civil referido al mutuo disenso como forma de extinguir obligaciones.

CLÁUSULA TERCERA: LIQUIDACIÓN DE BENEFICIOS SOCIALES

En virtud de la extinción del vínculo laboral, LA EMPRESA se compromete a cancelar a EL

TRABAJADOR los derechos y beneficios sociales que por ley o acuerdo de las partes le
corresponden.

Dicha cantidad será cancelada dentro de las cuarenta y ocho (48) horas de producido el cese.
Asimismo, conjuntamente con el pago de la liquidación referida en los párrafos precedentes,
LA EMPRESA se compromete a entregar a EL TRABAJADOR el Certificado de Trabajo y la
Carta de Cese para el retiro de la Compensación por Tiempo de Servicios (CTS), tal y como
corresponde.

CLÁUSULA CUARTA: ASIGNACIÓN PARA LA CONSTITUCIÓN DE NUEVA EMPRESA

De acuerdo con lo establecido en el artículo 47° del Decreto Legislativo No. 728, Ley de
Formación y Promoción Laboral, aprobado por Decreto Supremo N° 002-97-TR, y el segundo
párrafo del literal a) del artículo 18° de la Ley del Impuesto a la Renta, LA EMPRESA acuerda con
EL TRABAJADOR, como un mecanismo de promoción del empleo autónomo, entregarle la suma
de S/ 3000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles) como una asignación o incentivo para la constitución
de un nuevo negocio o empresa.

EL TRABAJADOR declara en el presente acto que dará dicho destino a la suma entregada, y
libera a LA EMPRESA de cualquier fiscalización sobre el destino de la suma otorgada.

La referida asignación será incluida en la liquidación de beneficios sociales y, de acuerdo con el

artículo 18° de la Ley del Impuesto a la Renta no califica como remuneración y se encuentra
inafecta al impuesto a la renta de quinta categoría hasta un monto equivalente al de la
indemnización que correspondería al trabajador en caso de despido injustificado.

Dicha asignación para la constitución de nueva empresa será entregada a EL TRABAJADOR en

una sola armada y mediante un cheque de gerencia.

CLÁUSULA QUINTA: OBLIGACIÓN DE CONFIDENCIALIDAD Y RESERVA

EL TRABAJADOR se obliga a guardar la más absoluta confidencialidad y reserva respecto de

toda la información a la que haya tenido acceso en el ejercicio de sus funciones dentro de LA
EMPRESA.

CLÁUSULA SEXTA: DECLARACIONES DE LAS PARTES

LA EMPRESA y EL TRABAJADOR señalan expresamente que han intervenido de forma

conjunta y voluntaria en la negociación, elaboración y suscripción del presente documento.
EL TRABAJADOR manifiesta que está en pleno uso de sus facultades y que no ha mediado
dolo o coacción alguna al momento de firmar el presente documento y que reconoce las
consecuencias y efectos que se derivan del presente acuerdo, lo cual acepta libre y
conscientemente.

LA EMPRESA y EL TRABAJADOR declaran de forma indubitable que mediante la celebración

del presente documento se da por extinguida cualquier deuda o acreencia existente en favor
de una parte sobre la otra parte, por lo cual ambas partes señalan que no tienen respecto de
la otra ningún reclamo pendiente de ninguna naturaleza.
CLÁUSULA SÉTIMA: JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA

En caso de surgir algún conflicto con relación a la interpretación, ejecución, término, nulidad o
anulabilidad, etc. del presente acuerdo, LA EMPRESA y EL TRABAJADOR se someten a la
jurisdicción y competencia de los jueces y tribunales de Lima.

CLÁUSULA OCTAVA: LEGISLACIÓN APLICABLE

El presente CONVENIO se rige e interpreta de conformidad con las leyes vigentes de Perú.

CLÁUSULA NOVENA: DOMICILIOS Y NOTIFICACIONES

Para los efectos del presente convenio, las partes señalan como sus domicilios los que
aparecen en la introducción del mismo, lugares a los cuales se tendrá por bien recibida
cualquier comunicación entre ellas. Cualquier cambio deberá ser informado a la otra parte
con una anticipación de diez días calendario y mediante comunicación escrita.

En señal de plena conformidad, las partes suscriben en dos ejemplares este documento en la
ciudad de Ilo, a los 27 días del mes de junio de 2023.

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DANIEL EDUARDO GARCIA GUTIERREZ MAMANI GUETAT ERIK WENCES
GERENTE GENERAL - CORPORACION ISUR SRL TRABAJADOR – COPORACION ISUR SRL