NOTIFICACIÓN DE RIESGOS POR PUESTO DE TRABAJO

LUGAR DEL TRABAJO: PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR DE MANTENIMIENRO FECHA :

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR: C.I. FECHA DE INGRESO:

OBRA: EQUIPO Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR: Casco, botas de Seguridad, lentes contra impacto. Bragas.
Para Dar Cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, en su Articulo 56 Literal Cuatro (4) de los Deberes de los Empleadores y
Empleadoras “Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros por la
acción de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o Condiciones Disergonómicas o Psicosociales que puedan causar daños a la salud de acuerdo a los criterios establecidos
por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)“

PELIGRO / AGENTE
POSIBLES
EFECTOS PROBABLES SISTEMA DE PREVENCIÓN MEDIDAS PREVENTIVA Y DE CONTROL
Nº ACCIDENTES O
A LA SALUD Y CONTROL EXISTENTES QUE DEBE CUMPLIR LA O EL TRABAJADOR
ENFERMEDADES

Caída a mismo nivel debido a
obstáculos, presencia de
material resbalante en el piso.
1 áreas a fin de comprobar el cumplimiento del
Caída a diferente nivel al subir y
bajar de las escaleras fijas.
2
Golpeado por. Golpeado
Contra. Contacto con objetos
(cortaduras en cualquier parte
del cuerpo).
3 
Obstáculos en el piso.
Piso resbaladizo.
Terreno irregular.
Presencia de Desniveles
Objetos punzo penetrantes y
cortantes.
Fracturas, luxación dislocación,
esguince, torcedura, desgarre de
las articulaciones o músculo,
laceración.
Fracturas, luxaciones esquinces,
torceduras, ruptura muscular,
desgarre de las articulaciones o
músculos, Hermartrosis.
Contusiones Hematomas
Magulladuras
Heridas, cortes, roturas.
 Ejecución del Programa de Orden y
Limpieza.
 Inspecciones periódicas en las
programa de orden y limpieza.
 Ejecución del Programa de Orden
y Limpieza.
 Instalación de pasamanos en el
área de las escaleras.
 Dotación de equipos de oficina en
condiciones de operatividad idóneas y
sustitución de aquellos que se encuentran
dañados.
Dotación de mobiliario destinado
al almacenamiento y resguardo de estos
equipos de oficina, a fin de evitar que puedan
causar daños.
 Mantener el orden y limpieza en el área de trabajo.
 Mantener descongestionadas las áreas.
 Fijarse por dónde camina.
 Evitar correr, sobre todo cerca de esquinas o
corredores.
 Utilizar las vías de acceso y caminerías apropiadas.
 Reportar cualquier obstrucción que represente una
condición insegura.
 Usar los pasamanos.
 Evitar transitar por ellas con objetos pesados o
voluminosos.
 Evitar dejar obstáculos o cualquier material en sus
escalones.
 Evitar correr en escaleras o saltar desde sus partes
elevadas.
 Reportar cualquier condición insegura como presencia
de agua, grasa, o cualquier sustancia que torne resbaladiza su
superficie.
 Evitar distraer la atención cuando se use este tipo de
equipos.
 Utilizar los dispositivos de agarre.
 Usarlos únicamente para lo cual fueron diseñados y
destinados.
 Guardarlos en sitios que no puedan causar daños a
terceras personas.

4 Esfuerzos al levantar y empujar Objetos pesados.. Hernias, Desgarre muscular,  Instrucción al personal sobre  Asegurarse de estar bien parado y luego levantar con

Yo declaro y manifiesto que he sido informado por parte del empleador de le empresa ORYX RESOURCES DE VENEZUELA, C.A, de las condiciones inseguras y los riesgos inherentes a los
cuales estaré expuesto en mi puesto de trabajo.
Firma del Trabajador: Huella dactilar del Trabajador
Datos del Supervisor Inmediato
Nombre y Apellido: C.I. Firma:

DG-SI-PR1FO2/R1/21-02-22
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LUGAR DEL TRABAJO: PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR DE MANTENIMIENRO FECHA :

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR: C.I. FECHA DE INGRESO:

OBRA: EQUIPO Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR: Casco, botas de Seguridad, lentes contra impacto. Bragas.
Para Dar Cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, en su Articulo 56 Literal Cuatro (4) de los Deberes de los Empleadores y
Empleadoras “Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros por la
acción de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o Condiciones Disergonómicas o Psicosociales que puedan causar daños a la salud de acuerdo a los criterios establecidos
por el Instituto Nacional de Prevención, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL)“

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Nº ACCIDENTES O
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ENFERMEDADES

Objetos, Movimientos violentos Dolores musculares. higiene postural y las medidas y un movimiento suave y parejo; no mover el objeto de un tirón.
y posturas. recomendaciones para la manipulación y  Agarrar fuertemente el objeto a levantar.
levantamiento Manual de carga.  Mantener la carga cerca del cuerpo.
 Evitar levantar la carga por encima de los hombros y
 Examen médico ocupacional de
la cabeza.
ingreso y periódicos con énfasis en el sistema
osteoarticular.  NO levante objetos con peso superior a los 50 Kgs si
es trabajador, en el caso de ser trabajadora, pesos que excedan
los 20 Kgs.
 La espalda debe estar tan vertical como sea posible,
las piernas dobladas y la carga a levantar, lo más cerca del
cuerpo.
 Solicitar ayuda, si el peso es excesivo.
Golpeado por. Golpeado Puertas de gabinetes, Contusiones (Hematomas,  Mantener las gavetas y puertas cerradas.
 Instrucción al personal sobre las
Contra. estantes o archivos. Magulladuras).  Evitar distracciones cuando se utilice este tipo de
5 medidas y recomendaciones básicas en el
equipos.
uso y manipulación de este tipo de equipos.
 Asegurarse que estén colocados en sitios que no
 Dotación de mobiliario en obstaculicen el paso.
condiciones de operatividad idóneas y  Utilizar los mecanismos diseñados para la apertura y
sustitución de aquellos que se encuentran cierre (asas) de los equipos.
dañados.
6 Movimientos repetitivos y Mobiliario disergonómico y Fatiga, stress muscular, problemas
 Instrucción al personal sobre las  Ajustar la altura del asiento de acuerdo con la altura
posturas por condiciones no adaptado a las musculo esqueléticos, fatiga visual, de la mesa. Los pies deben estar a nivel del suelo.
recomendaciones y medidas a seguir para
disergonómicas. características cansancio, tensión.
adoptar posturas idóneas en función a la  Ajustar la altura del respaldo hasta conseguir un
antropométricas del
carga estática o dinámica. apoyo cómodo en la zona lumbar de la espalda, la cual debe
trabajador(a)
quedar a 90º en relación a los muslos y piernas.
 Dotación al personal del mobiliario
 Si su silla dispone de respaldo con contacto
acorde a las necesidades y exigencias del
Yo declaro y manifiesto que he sido informado por parte del empleador de le empresa ORYX RESOURCES DE VENEZUELA, C.A, de las condiciones inseguras y los riesgos inherentes a los
cuales estaré expuesto en mi puesto de trabajo.
Firma del Trabajador: Huella dactilar del Trabajador
Datos del Supervisor Inmediato
Nombre y Apellido: C.I. Firma:

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LUGAR DEL TRABAJO: PUESTO DE TRABAJO: SUPERVISOR DE MANTENIMIENRO FECHA :

NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR: C.I. FECHA DE INGRESO:

OBRA: EQUIPO Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR: Casco, botas de Seguridad, lentes contra impacto. Bragas.
Para Dar Cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, en su Articulo 56 Literal Cuatro (4) de los Deberes de los Empleadores y
Empleadoras “Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros por la
acción de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o Condiciones Disergonómicas o Psicosociales que puedan causar daños a la salud de acuerdo a los criterios establecidos
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Nº ACCIDENTES O
A LA SALUD Y CONTROL EXISTENTES QUE DEBE CUMPLIR LA O EL TRABAJADOR
ENFERMEDADES

permanente, debe ajustar la tensión del respaldo. Busque el

7 Exposición a presión indebida
de tiempo, sobrecarga o
subcarga de trabajo, actitudes.
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cuales estaré expuesto en mi puesto de trabajo.
Firma del Trabajador:
condiciones psicosociales
negativas.
Huella dactilar del Trabajador
puesto de trabajo, el cual, reúne las
condiciones y características de ergonomía:
sillas ergonómicas adaptadas a la anatomía y
medidas del usuario, Mouse pad con
almohadilla siliconada entre otros.
 Instrucciones al personal
relación al uso y posicionamiento
recomendado del mobiliario y equipo a utilizar
con relación al usuario tales como: Silla,
escritorio, monitor, teclado, teléfono, fax entre
otros.
Estrés, monotonía, ansiedad,  Control de elementos generadores
depresión. de estrés: Organización empresarial,
planeamiento de procesos, establecimiento
de funciones y responsabilidades, desarrollo
adecuado de las relaciones interpersonales.
 Inducción y entrenamiento del
Datos del Supervisor Inmediato
Nombre y Apellido:
mecanismo de regulación (generalmente un tornillo debajo de la
parte delantera del asiento) y apriételo o aflójelo hasta que el
respaldo quede a su gusto.
 Ubicar el computador de tal manera que sea posible
sentarse de frente de la pantalla, evitando giros del cuello
(ángulo de giro inferior a 35º).
en
 Retrasar la pantalla todo lo que pueda. La distancia
mínima entre los ojos y la pantalla debe ser de 55 cm.
 Tomar pausas cortas de al menos 5 a 10 minutos por
cada hora de exposición frente al monitor.
 Colocar el teclado de forma que no se encuentre justo
en el borde de la mesa. Entre el teclado y el borde de la mesa
debe quedar un espacio de al menos 10 cm. para apoyar las
muñecas.
 Asegurarse que dispone de espacio suficiente para
manejar el mouse (ratón) con comodidad. Si es zurdo, coloque
el mouse a la izquierda y cambie el accionamiento de los
botones en el menú de configuración del computador.
 Colocar los elementos accesorios (teléfono, fax,
impresora, bandeja de documentos, entre otros) en la zona
perimétrica de la mesa.
 Tomar los descansos que se conceden en el
transcurso de la jornada diaria.
 Planificar el trabajo de forma que pueda realizar
pequeñas pausas para evitar la fatiga.
C.I. Firma:

DG-SI-PR1FO2/R1/21-02-22
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Para Dar Cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, en su Articulo 56 Literal Cuatro (4) de los Deberes de los Empleadores y
Empleadoras “Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros por la
acción de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o Condiciones Disergonómicas o Psicosociales que puedan causar daños a la salud de acuerdo a los criterios establecidos
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ENFERMEDADES

personal nuevo ingreso.

 Programa de Capacitación y
Adiestramiento.
 Monitoreo y Vigilancia de la
utilización del tiempo libre de los trabajadores.
 Preocúpese por conocer su trabajo y el método
correcto para realizarlo, si tiene dudas consulte antes de
hacerlo.
 Organizar la jornada laboral en función a las tareas de
mayor prioridad. Las tareas más importantes son las
programadas, resuélvalas lo antes posible dejando tiempo para
las imprevistas.
 Evitar el sobre exceso de trabajo, organice y delegue
las tareas y no dude en pedir ayuda cuando lo necesite, esto no
es un signo de debilidad sino de madurez.
 Cumplir con las normas, procedimientos y demás
instrucciones impartidas y establecidas dentro de la
Organización.
 Mantener un trato cordial y de respeto para con su
supervisor y demás compañeros de trabajo.

 Practique un deporte o tenga un pasatiempo, esto le

permitirá liberar sus frustraciones reprimidas y descansar la
mente. Realizar al menos 10 ó 15 minutos de ejercicio físico
moderado cada día tales como una caminata o natación son de
gran ayuda para permitir al cuerpo y la mente liberarse del
estrés diario.

8 Exposición a altas Radiación Solar Deshidratación, Golpe de calor,  Control del tiempo de exposición  Beber agua en abundancia. Ingerir dos vasos de agua
temperaturas. agotamiento, fatiga transitoria, y pausas que se deben tomar durante la antes de empezar a trabajar, y durante la jornada, un vaso de
calambres, erupción cutánea. ejecución de la actividad. agua cada 15 ó 20 minutos.

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cuales estaré expuesto en mi puesto de trabajo.
Firma del Trabajador: Huella dactilar del Trabajador
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Nombre y Apellido: C.I. Firma:

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OBRA: EQUIPO Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR: Casco, botas de Seguridad, lentes contra impacto. Bragas.
Para Dar Cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, en su Articulo 56 Literal Cuatro (4) de los Deberes de los Empleadores y
Empleadoras “Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros por la
acción de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o Condiciones Disergonómicas o Psicosociales que puedan causar daños a la salud de acuerdo a los criterios establecidos
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ENFERMEDADES

 Administración adecuada de  Use ropas cómodas y tejidos claros.

9 Biológicos (exposición o
contacto con personas,
vectores u objetos portadores o
contaminados, epidemia,
pandemia)
Virus Contagio de enfermedades y sus
afecciones específicas (Coronavirus
COVID-19, síndrome respiratorio de
Oriente Medio MERS-CoV,
síndrome respiratorio agudo severo
(SRAS-CoV), influenza, influenza
Aviar, hepatitis, tuberculosis,
rubeola, sarampión, varicela, entre
otros.
líquidos para la hidratación del personal.
 Educación al personal sobre las
recomendaciones a seguir para mitigar los
efectos de la radiación solar.
 Aislamiento y protección de las
radiaciones solares a través de la colocación
de barreras: lonas, carpas en aquellas áreas
desprovistas de techo.
 Programa de orden y limpieza en
las áreas de saneamiento básico industrial,
oficinas y áreas operativas.
 Dotación de jabón y toallas
desechables en las áreas de saneamiento
básico industrial.
 Plan de vigilancia epidemiológica,
evaluaciones médicas periódicas de ingreso,
pre y post-vacacionales y especiales.
 Programa de educación e 
información en materia de Salud, con especial
énfasis en medidas preventivas relativas a
enfermedades infectocontagiosas.
 Difusión y cumplimiento de medidas
preventivas emitidas por los Organismos
 Aumentar la ingesta de sal, debido a que el sudor
expulsa las sales minerales del cuerpo.
 Evitar la ingesta de alcohol, bebidas estimulantes y
bebidas con cafeína.
 En las pausas, descansar en lugares frescos y a la
sombra.
 Evitar la exposición directa del sol.
 Proteger las zonas expuestas al sol con cremas de
alta protección. Unos 30 minutos antes de exponerse al sol
aplíquese crema protectora con un factor de protección Solar
superior a 15.
 En los casos que sean dispuestos por las autoridades
competentes, emplee el uso de mascarilla y/o guantes
desechables.
 Mantenga buenos hábitos de higiene y evite
condiciones de hacinamiento e insalubridad.
 Limpie y desinfecte frecuentemente las superficies y
áreas de su residencia (mesas, mesones, pomos de puerta,
pisos, entre otros).
 Ventile y airee adecuadamente su residencia.
Lavar, desinfectar y cocer bien los alimentos antes de
consumirlos. Evite las carnes y los pescados crudos o poco
cocidos.
 Lavarse bien las manos, después de ir al baño y antes
de tocar, preparar o consumir alimentos.

Yo declaro y manifiesto que he sido informado por parte del empleador de le empresa ORYX RESOURCES DE VENEZUELA, C.A, de las condiciones inseguras y los riesgos inherentes a los
cuales estaré expuesto en mi puesto de trabajo.
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NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR: C.I. FECHA DE INGRESO:

OBRA: EQUIPO Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR: Casco, botas de Seguridad, lentes contra impacto. Bragas.
Para Dar Cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, en su Articulo 56 Literal Cuatro (4) de los Deberes de los Empleadores y
Empleadoras “Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros por la
acción de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o Condiciones Disergonómicas o Psicosociales que puedan causar daños a la salud de acuerdo a los criterios establecidos
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ENFERMEDADES

10 Atropellamiento, volcamiento, Vehículo en movimiento. Fracturas, Heridas, laceraciones.
Colisión. Traumatismo Superficial
Traumatismo intracraneal
Lesiones internas del torax
(conmociones
traumáticas, hematomas,
competentes en Salud.  Evite tocarse los ojos, nariz o boca sin haberse lavado
las manos 
 Al toser o estornudar, cúbrase la boca y la nariz con el
codo flexionado o con un pañuelo; tire el pañuelo
inmediatamente y lávese las manos con un desinfectante de
manos a base de alcohol, o con agua y jabón. 
 Evite el contacto cercano con personas que pudieran
estar infectadas. Mantenga al menos 1 metro (3 pies) de
distancia entre usted y las demás personas, particularmente
aquellas que tosan, estornuden y tengan fiebre.
 Evite lugares concurridos. Como precaución general,
adopte medidas generales de higiene cuando visite mercados
de animales vivos, mercados de productos frescos o mercados
de productos animales
 Evite comer en la calle y en sitios en donde la higiene
esté deficiente o dudosa.
 Cumpla y acate las medidas preventivas particulares y
generales de bioseguridad, establecidas por los Organismos
Nacionales e Internacionales competentes en la materia de
Salud
 Aplicación del Programa de  Portar la siguiente documentación: Autorización de la
empresa para conducir vehículos de su propiedad, carnet de
mantenimiento preventivo y correctivo a los
vehículos y maquinaria en general. circulación, póliza de seguro del vehículo, carta médica vigente
y licencia para conducir vigente. (El grado de la misma
 Inspecciones periódicas de los dependerá del vehículo asignado).
vehículos.
 Llevar a cabo una inspección general del vehículo

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cuales estaré expuesto en mi puesto de trabajo.
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NOMBRE Y APELLIDO DEL TRABAJADOR: C.I. FECHA DE INGRESO:

OBRA: EQUIPO Y HERRAMIENTAS A UTILIZAR: Casco, botas de Seguridad, lentes contra impacto. Bragas.
Para Dar Cumplimiento a la LEY ORGANICA DE PREVENCIÓN, CONDICIÓN Y MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO, en su Articulo 56 Literal Cuatro (4) de los Deberes de los Empleadores y
Empleadoras “Informar por escrito a los trabajadores y trabajadoras y al Comité de Seguridad y Salud Laboral de las condiciones inseguras a las que están expuestos los primeros por la
acción de agentes Físicos, Químicos, Biológicos, Meteorológicos o Condiciones Disergonómicas o Psicosociales que puedan causar daños a la salud de acuerdo a los criterios establecidos
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Nº ACCIDENTES O
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ENFERMEDADES

contusiones). antes de iniciar la actividad a fin de validar el correcto

 Instrucción al personal referente a
las normas y medidas para la conducción funcionamiento de: faros, nivel de aceite, gasolina, cinturones
segura de vehículos. de seguridad, estado de las llantas entre otros.
 Verificar el correcto funcionamiento de los cinturones
de seguridad, caucho de repuesto, triangulo de seguridad,
extintor de incendio, limpia parabrisas en buenas condiciones.
 Hacer uso obligatorio del cinturón de seguridad, así
como velar porque las demás personas (copiloto o ayudante)
hagan uso de el. No embarcar personas ajenas a la empresa en
las unidades.
 Manejar dentro de los límites de velocidad permitidos.
Regular la velocidad cuando llueva, cuando la superficie sea
resbaladiza o irregular y al conducir de noche.
 Prohibido ingerir alcohol o cualquier sustancia o
medicamento que cause somnolencia. Evite conducir
contestando el celular.

Yo declaro y manifiesto que he sido informado por parte del empleador de le empresa ORYX RESOURCES DE VENEZUELA, C.A, de las condiciones inseguras y los riesgos inherentes a los
cuales estaré expuesto en mi puesto de trabajo.
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Datos del Supervisor Inmediato
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