GRUPOS EN LAS ORGANIZACIONES

ELABORADO POR: ANA MARIA HIGUERA

TRUJILLO. CODIGO: 030150302021

¿Qué es un grupo?
"Una unidad social que consiste en un número de
individuos que desempeñan un papel y tienen relaciones
de status entre sí, estabilizados en cierto grado en ese
momento, y que poseen un conjunto de valores o normas
propias que regulan su conducta, por lo menos en
cuestiones que son de consecuencia para el grupo".

CLASIFICACION DE
LOS GRUPOS EN UNA Importante en un
ORGANIZACION grupo:
Por qué las personas se Variables que intervienen en la
unen en grupos? estructura de los grupos: Principales procesos
Grupos funcionales,
Grupos de trabajo o de Cohesión del Grupo: la
SU COMPOSICION: interacción y la productividad.
proyecto, Grupos de Por su proximidad y la Es la unión que existe entre los
intereses y amistad. interacción constante, similitud, Cuando los miembros de un grupo Los procesos de miembros de un grupo, que
Grupo formal, Grupo atraen las metas y actividades tienen similares intereses, Comunicación hace que las personas
informal Grupo de necesidades, motivación y Toma de Decisiones permanezcan integradas y el
del grupo. Por razones de
características de personalidad, se le grupo no se disuelva, producto
mando, Grupo de seguridad, adquirir status, liderazgo y el
conoce como grupo homogéneo.
trabajo Grupo de fortalecer el Autoestima, Cuando sus intereses, necesidades, manejo de En la organización grupos
interés, Grupo de satisfacer la necesidad de motivos y personalidades son muy conflictos altamente cohesivos, debemos
amistad. diferentes, se le llama grupo propiciar y favorecer que sus
afiliación o por poder.-
heterogéneo. metas sean elevadas, sólo así
obtendremos de ellos un mejor
Las grandes organizaciones rendimiento; un cambio en sus
productivas, requerirán de grupos de metas o el establecimiento de
los dos tipos de composición, porque objetivos retadores y altas
necesitarán grupos homogéneos que normas de desempeño, llevarán
realicen los trabajos sencillos y al grupo a la calidad y
repetitivos, y también necesitarán productividad deseables.
heterogéneos para resolver los
problemas importantes y desarrollar
ideas creativas e innovadoras