PROCESO DE

PROMOCIÓN
FUTURO SOSTENIBLE
INTEGRANTES
CACERES SANTANA CAMILA
PEREZ RODRIGUEZ JANET
CAIRA COAGUILA MASSIEL
@sitioincreible
 ALTERNATIVAS DE
PROMOCION Y DESARROLLO
DEBIDO A QUE EL RUBRO DE LA EMPRESA ES DE CUEROS
SE CONSIDERA LA SIGUIENTES ALTERNATIVAS:

Dentro del Área de producción se recomienda que el

personal rote dentro de las distintas etapas a fin que
se familiaricen con los procesos realizados.
A demas esto ayudará a que puedan ir ascendiendo
de rango segun sus habilidades y capacidades.
 Dentro del Área de ventas se impulsará a que los
colaboradores vayan ascendiendo de puesto segun
los objetivos alcanzados.
Dentro del departamento de personal se aplicara
siempre un filtro de seleccion de personal que ya
labore en la empresa cuando exista un nuevo puesto.
En todo momento se motivara los ascensos de
acuerdo a aus capacidades y desenvolvimiento.
PUNTOS A EVALUAR PARA PROMOVER AL
COLABORADOR SELECCIONADO

Objetivos cualitativos
Efectividad productiva
Desempeño
2
Creativo
Entusiasta
Proactivo
3

1 Objetivos
cuantitativos
Metas alcanzadas
mensualmente