SGSST F

ACTA DE REUNION PARA LOS GRUPOS DE

APOYO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión 2
TRABAJO
Abril 2019

GRUPO DE APOYO EN VIGIA SST_____ BRIGADA DE EMERGENCIA_____

SST COMITÉ DE CONVIVENCIA LABORAL (CCL)__X____

ACTA NUMERO: 4 ELABORO: Everling Beltran Pautt

FEHA: 26 de Abril de HORA INICIAL: 4:00pm LUGAR: sala de juntas Elecmury

2019
HORA FINAL: 5:00pm

ASISTENTES IDENTIFICACION FIRMAS

Marlen Cristina Perea 43.877.945

Castaño

Daffni Barrios Moreno 71.085.555

Everling Beltran Pautt 26.379.424

Rodolfo Anaya Robledo 1.063.171.299

OBJETIVOS DE LA REUNION:
1. Revisar compromisos del acta nro 3 del mes de diciembre de 2018
2. Socializar el plan de trabajo del comité de convivencia laboral
3. Verificar si existe alguna queja de acoso laboral

TEMAS TRATADOS:
1.Seguimiento a compromisos
 El comité de convivencia laboral lideró una actividad de acercamiento entre el
equipo de trabajo, a través de una dinámica cada persona presento a otro
compañero, resaltando los aspectos positivos y aspectos a mejorar tanto a nivel
personal como laboral, la actividad fue muy enriquecedora, tanto a nivel individual
como colectivo, siempre basado en el respeto y la sana convivencia
2. Plan de trabajo: El comité definió realizar una actividad trimestral de la siguiente
manera

Actividad Fecha Responsable

Celebración de cumpleaños Junio , Octubre, Enero Daffni Barrios

Integración sobre trabajo en Julio – noviembre Responsable SST

equipo y comunicación
Psicólogo
asertiva

Reuniones trimestrales Julio – octubre – Comité de convivencia

 SGSST F
ACTA DE REUNION PARA LOS GRUPOS DE
APOYO EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL Versión 2
TRABAJO
Abril 2019

Diciembre laboral

Aplicación de batería Agosto Comité de convivencia

psicosocial laboral

3.Quejas de acoso laboral: En este trimestre no se reportó ninguna queja de acoso

laboral, sin embargo se identificó algunos aspectos que entorpecen las buenas relaciones
interpersonales como la impuntualidad y las excusas frente al incumplimiento de las
responsabilidades asignadas

CONCLUSIONES: El comité de convivencia se está activando positivamente y ejerciendo

su rol de líder frente a las buenas relaciones interpersonales

COMPROMISO RESPONSABLE FECHA DE FECHA DE

REALIZACION VERIFICACION

Cumplir con el plan de Comité de convivencia Junio de 2019 Trimestral

trabajo establecido laboral a diciembre

Recomendar al gerente Responsable SST Julio de 2019 Julio de 2019

realizar reunión general
con el fin de reforzar el
cumplimiento de sus
funciones y horarios
asignados

FECHA PROXIMA REUNION : Julio de 2019