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MES FECHA DIA HORARIO

JUNIO JUEVES 1 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO MARTES 6 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO JUEVES 8 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO MARTES 13 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO JUEVES 15 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO MARTES 20 10:00 a.m a 12:00 m

JUNIO MARTES 20 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO MARTES 20 08:00 a.m. a 9:30 a.m

JUNIO MIERCOLES 21 08:00 a.m a 10:00 a.m

JUNIO MIERCOLES 21 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO JUEVES 22 08:00 a.m a 10:00 a.m

JUNIO JUEVES 22 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO MARTES 27 2:00 p.m a 4:00 p.m

JUNIO JUEVES 29 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO MARTES 4 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO JUEVES 6 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO MARTES 11 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO JUEVES 13 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO MARTES 18 08:00 a.m a 9:30 a.m

JULIO MARTES 18 10:00 a.m a 12:00 m

JULIO MARTES 18 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO MIERCOLES 19 08:00 a.m a 10:00 a.m

JULIO MIERCOLES 19 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO MARTES 25 2:00 p.m a 4:00 p.m

JULIO JUEVES 27 2:00 p.m a 4:00 p.m
 Formaciones en Procesos A
UNIDAD DE APRENDIZAJE

Gestión y resolución de inexactitudes por

pagos

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL

Gestión y resolución de inexactitudes por

pagos

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL

Gestión y resolución de inexactitudes por

pagos

Capacitaciones independientes con

contrato por prestación de servicios

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL

Capacitación de independientes
voluntarios

Capacitación herramientas que soportan

el SGSST

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
EPS

Bienvenida empresas nuevas

Gestión y resolución de inexactitudes por
pagos

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL

Gestión y resolución de inexactitudes por

pagos

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL

Gestión y resolución de inexactitudes por

pagos

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL

Gestión y resolución de inexactitudes por

pagos

Capacitación de independientes
voluntarios

Capacitaciones independientes con

contrato por prestación de servicios

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL

Capacitación herramientas que soportan

el SGSST

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
EPS

Capacitación herramientas web que

soportan los procesos administrativos:
ARL
Gestión y resolución de inexactitudes por
pagos
Formaciones en Procesos Administrativ
DIRIGIDO A

Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT

Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT

Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades

Todos los independientes con contrato de prestación de servicios afiliados a la ARL y

las empresas de segmentos 1, 2 y 3 que tengan afiliados de este tipo con nosotros

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT

Todos los independientes voluntarios afiliados a la ARL

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3

Todas las empresas afiliadas a la EPS Sura

Empresas nuevas (afiliadas y contratantes no afiliados) que hayan ingresado en los

últimos 2 meses
Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT

Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT

Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT

Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades

Todos los independientes voluntarios afiliados a la ARL

Todos los independientes con contrato de prestación de servicios afiliados a la ARL y

las empresas de segmentos 1, 2 y 3 que tengan afiliados de este tipo con nosotros

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3

Todas las empresas afiliadas a la EPS Sura

Todas las empresas afiliadas a la ARL (afiliadas y contratantes no afiliados) de

segmentos 1, 2 y 3 que tengan una utilización menor al 80% en ingresos, retiros,
carnet, creación de centros de trabajo y reportes de AT
Todas las empresas de segmento 1, 2 y 3 que generen mora, inexactitudes ya sea por
trabajadores sin pago, pagados sin afiliación, diferencia en tasa y descuentos de
incapacidades
s Administrativos
OBJETIVO

Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa

Conocer las obligaciones que como empleador asume al tener trabajadores con este tipo de contratación y también
las responsabilidades y los derechos que estos trabajadores tienen ante el sistema, aclare dudas acerca de cómo se
realizan las afiliaciones, los pagos y demás procesos administrativos

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Conocer la legislación que regula la afiliación de independientes voluntarios a las administradoras de riesgos laborales, los
derechos y deberes que tiene al estar afiliado a ARL Sura y los alcances que está entidad les ofrece respecto a sus riesgos
laborales

Entregar herramientas con las cuales las empresas se puedan apoyar para implementar y desarrollar el SGSST

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de Salud obligatorio, así como las herramientas que ofrece la
página EPS SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

ARL y EPS Sura son aliados estratégicos para las empresas que tienen afiliados a sus trabajadores a estas administradoras,
en esta capacitación se conocerán las generalidades de los subsistemas y cómo Sura apoya la gestión de los riesgos
laborales y comunes en su empresa
Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa

Conocer la legislación que regula la afiliación de independientes voluntarios a las administradoras de riesgos laborales, los
derechos y deberes que tiene al estar afiliado a ARL Sura y los alcances que está entidad les ofrece respecto a sus riesgos
laborales

Conocer las obligaciones que como empleador asume al tener trabajadores con este tipo de contratación y también
las responsabilidades y los derechos que estos trabajadores tienen ante el sistema, aclare dudas acerca de cómo se
realizan las afiliaciones, los pagos y demás procesos administrativos

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Entregar herramientas con las cuales las empresas se puedan apoyar para implementar y desarrollar el SGSST

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de Salud obligatorio, así como las herramientas que ofrece la
página EPS SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros

Conocer los conceptos básicos y cómo opera el subsistema de riesgos laborales, así como las herramientas que ofrece la
página ARL SURA para garantizar el cumplimiento de los requisitos legales asociados a las afiliaciones, pago de aportes,
reporte de novedades entre otros
Conocer el estado de cuenta de la empresa ante ARL Sura y las herramientas que le permiten anticiparse a la generación
de inexactitudes y mora, también entérese de cómo aclarar estos estados con el fin de garantizar la correcta cobertura de
todos los trabajadores asociados a la empresa
 LINK

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https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YjIyMWE1OTctNWRlNS00ZjllLTk2NzYtOGIyZDEwNDg0NzAz%40th

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_OWQzMDMzOTctMzgyZS00NzExLTljYTctMTVkZmMyMWQ3MjIy%

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTNhMWVjMmItOTcyZC00MWUwLTlhMzctNzQ4OTM5ZjczNTAz

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https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZGFmMGFlOWUtZjcyNC00MGFjLWE2NjItNzRlNjIyODYwY2Q3%40

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NWFlMjE1ODctOTA3MS00ODljLTk2NzUtZWJmM2E2ZTllN2Rj%40

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_OWFiNThjMmItYzc5MC00NDUzLTgyZjAtNTY0MWE2YmQ0YWZl%

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MGVlZjgwOWUtYjZlNC00ZjY0LWFjZDctZWQ4ZTU5MjllMmQ0%40

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https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NDg0NzExMDItNTQ3NC00M2ViLTkzZjUtYzNkYmZmZDRlMWQ2%
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NzU3YjI3MzAtNWU0My00NjcxLTllNTItNzNjOGQ5NDQxMzk0%40

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MTRlMjc3YWQtZDBkMS00MzEwLTkxNTctZDUwMzU0YzE3NjM4%

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https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_Yzc4ZjUyZmMtNTNjZi00MjYzLTlmZTYtYTYwNTM2YmUyOWUw%4

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_Y2IwNGRlYmMtNzY0NC00ODNlLWFkY2QtZTkwOWQ5Y2Y5YTM3

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YWFkYWJmMDItMDBkMC00ZDYyLTkxYzEtMWQ5MDcwZTcyYzE4

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_MzkxY2RkNGYtNTQ5MC00ZGUyLTk4MTctOWEwMWU3YTRmOG

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZTM0YjMwZmEtMWUxYS00OTQyLTlkYjQtNDA1NTdmYTJlY2Zm%

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZjNhODQxZjItNjE2Mi00MjBlLTlkNmMtMDc5YWUwYzgzYjY0%40t

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ODdkMDg5YzEtMDViNS00N2NkLTlhMmMtZDRkMWI2NDkwOTA

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YmI3NTcyZTItYTAxYy00ZjJkLWFmOTMtMzcxNjQ3MDIxOGUx%40

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_NDNlYzM0MzctYjQzNy00M2I0LTgwMTctNmUzNjM5MGIwM2E4%

https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_YWY1OTU4NTYtOGMyYi00ZDJkLWJkMzgtMjRjNDk2ZjdhN2Iy%40
https://teams.microsoft.com/l/meetup-join/19%3ameeting_ZTI2MTRkZWMtNmE2OC00Y2Y4LTkyYTQtODU3ZDg5MWFjZWZh