CONTENIDO DEL MODULO REFERENCIA LEGAL
4. DS. 0242016-EM
I | MODULO o: InTRODUCCION AL CURSO Regamento de
22,| MODULO 4: CONOCIENDO LA UNIDAD Seautcady Sauer
‘mopULo
|ESTION DE SEGURIDAD EN LA UNIDAD MINERA —Modificatoria 3. D.S
|MODULO 3: GESTION saLUD ocuPACIONAL —_ °° 2012 Ley 29783
| MODULO 4; GESTION RESPUESTA A EMERGENCIAS
BIENVENIDA Y EXPLICACION DEL: Te damos la més cordial bienvenida y deseamos, a cada uno de ustedes,
| PROPOSITODELAORIENTACION JF el mejor de los éxitos en esta primera etapa,
Cea) g g g
Fortalecer el uso de las herramientas de Presentar el Sistema de | Tomar Conciencia de la |
gestion y cumplimiento de estandares y_ Gestién de Seguridad y los importancia de seguir la Politica y
procedimientos de Seguridad para Riesgos Criticos de la unidad lineamientos de SSMA,
reducir la ocurrencia de incidentes y minera, alineados al ANEXO- establecidos por NEXA para un
accidentes. N° 4 del D.S 024-2016 EM. Trabajo Seguro.
MODULO 1 SS nexa
De la unién de Votarantim Metais, empresa lider de mineria de zinc en Brasil, y de Compafiia Minera Milpo,
lider en Perd, surge Nexa Resources. La nueva marca simboliza el momento de expansién y de integracién
de las empresas, preservando consigo el legado de cada una
Misi6n: Nexa es una organicacién lider en lo concepcién, ejecucién y
operacién de proyectos minero-metalirgicos que crea valor de manera
responsable para sus accionistas, comunidades, trabajadores, clientes y socios
de negocio. Nos distinguimos por nuestra capacidad para identificor
oportunidades que nos permiten inerementar recursos y reservas y realizar los
proyectos que sean necesarios para mantener altas tasas de rentabildad y
crecimiento
Solidez
S;
e ética
l
U
Vision: ser uno ae ios principales productores de metales “base” en el
mundo ("Zinc, cobre y plomo"); cuya estrategia de crecimiento sostenido se Respeto
basa en un modelo transparente e innavador que genere valor para todos, de
‘manera responsable.
Espiritu
Emprendedor
Liderazgos tos Gerencias de la Unidad Minera Atacocha / porvenit, han
establecide que fs fundamentos de liderazgo y compromiso del SGSSO que
involucra la gestién de resgos en toda la unidad estas estén comprometidas 0
proveery mantener un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia
on las mejores procticas mundioles y el cumplimlento de los requisitos legales
vigentes,
Giannis
B Buscar y adoptar las mejores practicas de gestion de calidad, medio ambiente, seguridad y
salud en el trabajo y de responsabilidad social, con miras a la sustentabilidad de los negocios.
Union
protegiendo la salud y seguridad en el trabajo de los colaboradores de lesiones, dolencias,
By Actuar de forma preventiva, mitigando y minimizado los peligros y riesgos de calidad,
enfermedades e incidentes, y controlando los impactos ambientales y sociales; ‘Cumplir o superar los requisites legales, de la negociacién colectiva y normas internas de medio ambiente,
calidad, seguridad y salud en el trabajo, responsabilidad social, programas de voluntariado y otros requisitos
Dialogar de forma ética y transparente con las partes interesadas para construir lazos de confianza, de
acuerdo con las directrices del cédigo de conducta de la organizacién.
Mantener los activos fisicos en un nivel adecuado para proteger el medio ambiente, la salud y seguridad
de los empleadores y cumplir con los requisitos de produccién, balanceando los riesgos y costos
involucrados;
Desarroliar ¢ implementar proyectos competitivos viabilizando la estrategia de Nexa en conformidad con el
sistema de gestién de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo y de responsabilidad social.
Buscar permanentemente la satisfaccién de nuestros clientes, atendiendo 0 superando sus expectativas;
Entrenar, apoyar y comprender a los colaboradores en la busqueda continua de mejoras, en direccién ala
estabilidad operacional de nuestros procesos productivos, obteniendo lo maximo de nuestros activos y el
incremento del desemperio del sistema de gestion de calidad, medio ambiente, seguridad y salud en el
trabajo y de responsabilidad social.
Cuidar para que todos los colaboradores reciban remuneraciones justas de acuerdo con la actividad
desempefiada, asi como condiciones de trabajo dignas, un ambiente de trabajo propicio y orientado a su
desenvolvimiento profesional y personal;
Desarrollar actividades a favor del bienestar de los colaboradores y de la poblacién que habita en el entorno
de nuestras operaciones, respetando su diversidad, cultura y tradiciones;
Garantizar que los colaboradores comprendan, promuevan y apoyen esta politica y sus principios;
>» [A todos Tos cclaboradores, socos estialsgis y vislanles, de las undades miners,
proyectos, prospectos y Sede Lima Del Grupo.
-»(Es responsabilidad de cada colaborador asegurarse de ingresa a laborer sin efectos de alcohol (cero alcohol.)
—» (Gied estctamente prohibido el consume de sleohol vio Grocas durante la lorada labora.
Ta Venta, ingreso 0 posesion de alcohol ylo drogas no esta permitida en las nstalaciones
|, “Ceasers ncuron a pases extmeres de alcholmi, oicoala abo ones ues apogen )
Conia)
arate y
ca
“Clingin colaberador pra inger Bebdas alcohdlcaso ragas deriv dels vehaulos de a ergenizacién. )
ado colaboraer y socio estratégco se eneveiraabigad a conocer yeumplrlos dpuesto en esa Pllca.)
ELSE cestion DE SEGURIDAD EN LA UNIDAD
Situacion o caracteristicainrinseca de algo capaz de ocasionar dafios a las personas, equipos, provesos y ambiente.
)} Probabilidad de que un peligro se materalce en detemminadas
condicones y genere dafios a las personas, equipes y al ambiente.
‘Son todas las acciones 0 practicas incorrectas ejecutadas pore trabejador que no se realzen de acuerdo al
Procedimiento Escrito de Trabejo Seguro o Estndar establecico y que pueden causar un accidente
‘Son teas las condiciones en el entomno del trabaio aue se encuentran fuera del estindar vue nuede causar un AT
‘Suceso con potencial de pércidas acaecido en el curso del trabajo o en relacién
con el trabajo, en el que la persona afectada no sure lesions corporeles.
(JINCIDENTE PELIGROSO} | Todo suceso potencialmente riesgoso que pudiera causar lesiones o enfermedades graves
con invade total y permanente o muerte alas personas en su trabajo o a lapoblecon,
‘ACC. TRABAJO. T Todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo y que produzca en e!
teabsjader une lei orgénica, un peturbecén funcional unanvaidezo la met
DEFINICIONES DE TERMINOS HERRAMIENTAS DE GESTION SSO
3 Documento que contene la descripcién especifica de la forma
‘sémo levar @ cabo o deserrallar una tatea de manera corecta
‘desde el comienzo hasta el fal, vied en un conjunto de pasos
consecutves osistematicos, Resuelve la pregunta: .COmo hacer
«ltrebaioterea de manera correcta v secure?
“ supervisory jefe de Area donde se realza el trabajo mediante
elcual se autoriza-a efectuar trabajos en zonas oubicaciones
que son pelgrosas y consideradas de alto riesgo.
Herramienta paral identficacion y corre (jpgsumaenis | gacromeema
de comportamiertos de riesgo, condiciones ——
inseguras, casi accidentes, asi como para
registrar el uso del derecho de decir ‘na’ en
} Articulo 40. Inciso(D) Retrarse de cualquier Situacones relacionadas @ Seguridad,
fea de tabso al detectar un peligro de alo Said Necio Ambiente
@® fiesgo que atente contra su seguridad o
Proceso sisteméticouiizado para dentifcarlospeligrs, evalua los
eh dando: ails Emneciaio. 3: sum fiesgos y sus impactos y para mplementar los contrcles adecuados,
se sitetbtes (DiS 024— 216M) con el propésto de reducir os lesgos a niveles estabecides segin
(PERC CONTINUO ">
las nonmas legales vigentes.
3 efectia previo al inicio de una tarea a fn de
idenificar los peigros,eveluar los resgos y aplcar coniroles a las
actividades del area
PROGRAMA DE PREVENCI bes
HERRAMIENTAS DEL. Elincumplimiento de cualquier norma, reglamento o procedimiento de seguridad se considera
PROGRAMA, como un hecho ilcito que puede der lugar a: la advertencia, suspension o incluso la adrision
= El incumplimiento de la regla de oro es un fata grave y puede generar el despido de los,
ERO | RecLAs POR LA vipa implicados, asi como muita contractual de los subcontratistas
oere Programa seran: Ly B conrrotes crtrcos
cpeenrenanee Qo
Siemon ” ea Ed
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xx:
a ay Sia Enierreentenernrteetternd SE Ease
(COLOR DELASERAL
uana de
2019
RISE I CS
‘COLORES DE IDENTIFICAGION DE GASES INDUSTRIALES "OLDS.
‘CONTENIDOS EN ENVASES APRESION SEGUNNTP390013 | i i
oo
CINTAS DE SEGURIDAD COLOR ROJO
CINTAS DE SEGURIDAD COLOR AMARILLO [ill
averse agn resp slo os teomacres reese fo
‘aetvidad pueden permanecer dentro dele zone delimited
serio MeOGEO mo wmewe Maco! cASLECO ONE HL
IIDENTIFICACION Y CLASIFICACION DE MATERIALES PELIGROSOS
(SuSTANCIA quinaca "380" 2quelas que pueden producirdafo ala salud de las personas @almeo ambient, debido
‘ a sus propiedades fsicoqulmicas, quimicas 0 toxicol6gicas y ala forma en que se utiiza,
Un material paligroso es toda sustancia sélida,liquida 0 gaseosa que por sus caracterisicas fisicas,
quimicas o biclégicas que puede ocesionar dafos a los sees humanos, al medio ambiente y alos bienes.
~~ corrosivas,tbicas, venenoses, reactvas, explosive, infaables,boldgicas,ifecciosas
> A Cinritantes, representen un peligro para el equilbrio ecolégico o para las personas.
Qué es el MSDS (Material Safety Data Sheet)?
VIARESPIRATORIA
ROMBO DE SEGURIDAD NFPA 704
NFPA 704 es la norma estadounidense que explica e
"diamante de materiales peligrosos" establecido por la
Asociacion Nacional de Proteccién contra el Fuego,
(WIA DE INGRESO DE LOS",
{
\.CONTAMINANTES —/
ROTULADO (ONU)
Sefializacién _aplicable para el
transporte de materiales peligrosos
‘Cuando se mangjan productos quimices, hidrocarburos, aceites y
grasas, se debe tener en cuerta que es obtgatoro el uso de bandejas
de contencién con capacidad sufciente para contener el 110% del
cenvase més grande que se encuentra almacenado en el luge.
Control de
derrames STI ONPG © Las Autorizaciones deben ser analizadas y
aprobadas por personal capacitade y
Documento firmado por el ingeniero supervisor y autorizado,
jefe de area con el cual se autoriza Todos
2 efectuar trabajos en zonas peligrosasy .
Consideradas de alto riesgo.
deben estar formalmente
capacitados y autorizades y constar en la
lista de solicitantes y autorizantes.
Trabajo {XI excavaciones annedent Cargas Espacio
Ben attire (NE eves slecreas svepenaises | (APN. continado
5 Sta toncion criteas
(1.8m) 215m
CWT Bey ay)
OBJETIVOS
Garantizar las condiciones de seguridad y salvaguardar la vida, integridad fisica y el bienestar de los trabajadores)
mediante la prevencién de los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales,
Promover una cultura de prevencién de riesgos laborales en los trabajadores propios, de empresas contratistas,
oveedores, y todos aquellos que presenten servicios en relacion a la empresa.
(Propiciar e! mejoramiento continuo de las condiciones de seguridad, salud y medio ambiente. )
iimular y fomentar un mayor desarrollo de la conciencia de la prevencién entre los trabajadores, proveedores
xy contratistas con el Sistema de Gestion de Seguridad y Salud en el trabajo.
POLITICA DEL SISTEMA DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN FL
TRABAJO Articulo 4- Todo trabejador nuevo, antes de ingresar a la [Articulo 5 Todo trabajador esta obigado a cumplir
Unidad. Minera COMPLEJO PASCO oa una Empresa todas y cada uno de las disposiciones cortenidas en este
CContratista Minera Especialicada,debera colar con el SCTR J (MJ Revlameno, y as prcicas de sequidad establecices,
ia) ac beac VT ‘con e! objetivo de evitar accidentes ylo enfermedades
médico pre ocupacional y deberd recbir la Induccidn general Jocunectonates.
en Seguidad (Anexo 4 del D.S. 024-2016-EM),Induccion
specifica de la tareas que relizara (Anexo § del DS. 024-
2016EN), las cuales deben también contemplar temas] Tomar toda precaucién para proteger a los rabajadores>
relacionados al medio ambiente y calidad vertficando y analizando que se haya dado cumplimiento
ATRIBUCIONES Y OBLIGACIONES DE LA EMPRESA a la ldentifcacion de Peligros y Evaluacién y Control de
Riesgos (IPERC) realzada por los tbajadores de su
aea de trabajo, a fn de elminar 0 miriizar los iesyos
yliberar el area
Grentzar la seguridad y la salud de los trabajadores en el
desempefio de todos los aspectos relacionades con su labor,
contratando y manteniendo al dla los seguros, que a ley
onsidere o ave la emoresa considerara necesarios.
DERECHOS DE LOS TRABAJADORES (RFHGRHGTGS Los supecvisores del tur saliente deben
Los trabajadores lenen derecho a: informar por escrito a los del tuo entrante de cualquier
4) Retrerse de cuelquer area de trabajo al detectr un peligro de alto riesgo qUe pel y riewgo que exja atercin en las labores
atente contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato sus supervisores. Sorel a su respectva Supersién, Los Supenisores
@) Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comite de Seguridad y Ger tumno entante deberén evaluar la informactin
Salud en et Trabajo, medlanteelecctén universal, secret y crecta. No PodraN 5° Siorada por ls supevisores del turn sent, feces
elegidos el personal de dieccion y de confianza del empleador
|ONES DE LOS TRABAJADORES
| 2) Cumplir con os esténdares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos dento del sistema de gestiin de seguridad y Salud en
et Trabapo.
> b) Serresponsables por su seguridad personal lade sus compaferos de trabajo yvisitentes
> 0) Nomanipular u operar méquinas, valvuas, tuberias, conductores eléctricos, ino se encuentran capacitados y no hayan
sido debidamente auterizados.
> 4) Reportar de forma inmediata cualquier comportamiento de iesoo, incidente o accdente
.»€) Partciper en la investigacin de ls incidentes,incdentes peigrosos, acidente de trabajo yio
enfermedad profesional u ocupacional; asi como, en la identiicecién de pelgros y evaluacisn de
riesgos en el PERC de linea base
> 9) No ingresaral trabajo bajo lainftuencia de alcohol ni de drogas, ni inttoducrdichos productos @ estos lugares
|» I) Pertcipar obligatoriemente en toda capacitacién progremeda,
de prevenir la ocurtencia de incidentes, EQUIPO DE PROTECCION PERSONAL (EPP)
EVASHPSERIAGGE MISA WS ofrece proteccin repirattia de emergencia contra mondsdo de carbono, gas que resulta de incendios
‘subterraneos o explosiones. Dispositivo de un solo uso, para propdsitos de escape solamente, proporciona proteccion respiratoia contra
monéxido de carbono en ambientes donde el aire restante es respirable, no debe ser utlizado en atmésferas que contengan menos del 19.5%
|, de oxigeno 0 en atmésferas que contengan otros gases t6xicos y vapores.
IREGLAMENTO INTERNO DE TRANSITO
OBLIGACIONES Y RESPONSABILIDADES DE UN CONDUCTOR
[contar con la Licencia Interna de Conducir expedida por la Superintendencia de SSO. Este documento debe ser portado
F el Conductor dentro de la Unidad Pasco.
La Licencia de Conducir interna debe ser renovada cada aflo.
fer trabajador de una Unidad Minera 0 Exploraciones de Nexa podra conducir u operar vehiculos 0 equipos, sin
fodos los conductores deben usar el cinturén de seguridad, asi mismo, asegurar que sus acompafiantes también lo
.agan antes de iniciar el desplazamiento.
El Operador antes de iniciar el arranque del equipo, debe inspeccionarlo y llenar el formato de Check list diario
proporcionado por la unidad y si el vehiculo presenta fallas este no debe ser movilizado
El.uso de teléfono celular o radio Motorola no esta permitide mientras se conduce un vehiculo u opere un cauio|
[pesado,
VELOCIDADES
ou = Velocidad maxima en = Velocidad maxima en iai=iSESSiGRESTES |
' = Velocidad maxima
bl GESTION SALUD OCUPACIONA..
Examen Médico Ocupacional CLIMATE” Enfermedad Qcupacional
z Es el dafio orgénico
Ela evalieiin | grmoupasons sera al
médica que busca 1 pe'atees (nudes) trabsjador como
del _trabajador en ‘exposicién a factores |
reecon a puesto de de iesgos. 3
funcional ocasionado al
trabajo
Aptitud Médica Ocupacional
Medicamente Apto _Modicamonto Apto con Restriccion | es aueltablder cre
T Eeaqi vbr ch ff E9 equ) tminador ue te | | oboe 3 examen midee
{ aprobado el examen} aprobado el examen médico sin | 4
| médico sin tener ninguna}! embargo tene algunas
1 observacién
Es el que presenta
alguna condicién de
salud que le impide
reafzar las actividades
asignadas 2 su puesto
labora.
o* ( HigleneMORpaRBRAL! Es la cenca del
reconocimiento, evaluacién y contol de los
agentes de riesgo (isico, quimico y biolégico) que
se generan en el ambiente de trabajoy que causan
enfermedad 0 deterioo del bienestar fisico y
|. iakigico de! trabajar.
{ QBj@HHB: Ideniticar, evaluar y controlar los
4 agents fiscos, quimicos y bolégicos presentes
| en elambiente de trabajo y que pueden afectar la
{salud de los tabladcres
vIRUS—
BACTERIAS- fi Tiare
| Fre fia
11 Sis
1 todea |
MORDEDURAS + Inioxiaciones |
FLUIDS i " Wetece aE Vias de Entrada Contaminantes
RESPRACION
{TROS. VISUAL /CCULAR|CORDCH
= €
“
oon
\A oumenena.
Tiempo de Basclon
porkiSAASE “a: | Maximo en una
Jornada aboral
decibel 3G horas
#5 decibsles horse/da
‘a decbeies ‘nora
‘St deebsiee | 14/2 horas/dia
‘a dectosies “hore/dla
27 desibeles pa nora/di
extremadamente |
baja, comprenden a region dl |
expect conocida
de
Ne eee
Es una experiencia fsica y
mental de cansancio profundo
que impacta negatvamente en
las personas reduciendo su
aleta y la called de su
desempero laboral
~~ ~~~ (WIBRAGION.
presertes en la operacién |
minera tales como: polos, |
vapores,
‘meta
// Por su frecuencia y por su’,
ampltug; la frecuencia es el
rnimero de veees por segundo
que se realza el Cido
completo de osclacén y se
mide en Hercios (Hz) o ccles
por Segundo
Hay dos tnos de vibraciones
los agentes quimicas |
gases, humas ||
\,_ sea segura, efciente y cdmoda,!
(7 Blomecinicos
2
g
8
2 umineeén
2
g a
2
Radiacion \
noianizante
vibracién Radiacin, Radiacion. No
2 : tonizante
izante
Es un tipo de energia fberada’
por los atomos en forma de
ondas electromagnétcas 0
paticulas. Las personas estan
expuestas a fuentes naturales
eradiacionionizante, comoel
suelo, el agua y @ fuentes
artficales, tales como
Ergonomia
Debera tomar en cuenta la
‘nteraccin hombre = méquina |
bile. ber ideniicar os
factoes evluary conto os |
rigsgosdsergonémicos de!
manera que la zona de trabajo |
Dini
Estaticos
Entonces.... QUE HACER PARA EVITAR LAS APARICIONES DE FATIGA Y ABORDAR ESTE PELIGRO
¥ No suto-medease.
No consumirsustancls psicoactvas.
+ No consumi alcoho! 24 brs anes de comentario
conducion,
(tara deshidratacin.(Beber agua
permanentemente)
Realae actividad fea 223 veces por semana
‘oronte 30 minutos.
Li cauonooew
¥ Coordinacién con lugares de alojamlento.
* Alimentacion saudable,
Conta de temperatura y ventilacin en cabina,
* Planiicacin de tunos yrutas,respetando tempos de
»
scans.
Estratepas de promacién ycapactacén
Implementar Stems de Gestion para abordar de
manera itegal to Figs
— SLL cestion RESPUESTA A EMERGENCIAS
ONS TS TTY estzblecer procedimientos y acciones para el Manejo de Respuesias a |
asa oC | Emergencia en forma inmediata y efice.
NIVELES_DE FMERGENCIA__
Nine [Puede se conics ocamete pore! persona de os Eaupos de Respues a Egencia cortomaos pore personal del
frea, Noes necesaro ativar el Plan de Emergencia, pero se reprta al Coocinador del Equipo de Manejo.
Nivel IL’ La emergencia puede ser contrleda localmente por el personal que conforma los Equipas de Respuesta de
Emergencia corespondiente con el apoyo del Equipo de Manejo Del Area. Corresponde a aquelos eventos en fos
‘uales as pétdidas son serias, ya sean accidentados de oravedad, derrames moderedos de materiales pelcrosos,
Nivel IIT; Es ia emergencia donde la particpacién de las Brigadas de Emergencia es total, que puede requerit |
| @poyo extero, EI mangjo de la emergencia esta presidido por el Director del Comité Cental de |
| Emergencias '
COMITE DE EMERGENCIAS
Speman
=>
El tipo de ayuda que requiere o ruta de evacuacién
La atencion inmeciata que se le da a una persona enferma o lesionada en
ellugar de los acontecimientos, antes de que legue el personal entrenado y
se haga cargo de la situacién, o antes de ser trasladado a un centro
asistencial u hospitalaio,
Tas vias
xpedamene el ras.
aroileo. ump as vas
precipitacion. Au! evtaré
Converse usted tambien en
na nueva vieima
1 Nomovilice al accidentado 2
menos que sea absolutamerie
No movilice a la vietima,
eee toa
Columsa vertebral
spiracion en su
mail
1 Nunca le ofrezca
bebidas nile suministre
nada per la boca 313
Inconsciente 0
Semconaclente, pues elas n9
pueden beber con normalidad. GO a 100 por minutos:
12 2 20 por minuto
Titi 2a.
Sa poring
Tactante:
Cémo actuar ante una fractura
120 3
3a
|
1GO per minutos
En toda situacion do
femergencia exisien 3 pasoe
iniciales, que se deben realizar
Nomueva ala
cen el siguiente orden (PAS) y victims, nf atin Stel hueso oa
lo mas ride posible: Eparacolocarlo $ }_Detenga el se asoma beter
Fenuna sangrado dle através de ies hi
més comods, nme. Ia herida, fctima an
primerc con presién nointente —
rece. $f cogessnoa y | ,cemode
‘su lugar, P ;
una obstruccin de vias areas
Penaraore!
8 senarsaere
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sevaarsignos was. CA 8
sHiper xtnaién de cabeza y cello,
saparra ce cavicaa bucal para vere Ia presencia © 10 de cuerpo
ctanos.
fe elpstocenss
‘alsmanoyiiecon
Reanimacion
Cardio
Pulmonar
RCP
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