Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
El texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, aprobado por
Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, delimita la Oferta de Empleo Público
como el instrumento adecuado para definir las necesidades y de racionalización de recursos
humanos con asignación presupuestaria en las Administraciones públicas, debiendo
proveerse mediante la incorporación de personal de nuevo ingreso a través de procesos
selectivos que, en ejecución de la oferta aprobada, se convoquen, en los que deben primar
los principios constitucionales de igualdad, mérito, capacidad y publicidad, de acuerdo con
lo dispuesto en los artículos 23.2 y 103.3 de la Constitución española.
La Ley 6/2018, de 3 de julio, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2018,
vigente para el año 2020 (cfr. lo dispuesto en el artículo 134.4 de la Constitución española)
en su artículo 19 dispone que la incorporación a lo largo del año de nuevo personal a
las Administraciones públicas estará sometida a los límites establecidos en la misma,
determinándose que, para los ámbitos y sectores en que así se indica, la tasa de reposición
será de hasta un máximo del 100 por ciento de las bajas producidas y de un 75 por ciento
para los restantes sectores.
La oferta pública de empleo se elevó a 373 plazas, distribuidas entre los Cuerpos, Escalas
y, en su caso, Especialidades de la Administración General de la Comunidad Autónoma de
Canarias, de las que 295 corresponden al sistema general de ingreso libre (cfr. Anexo I) y
78 plazas corresponden al acceso mediante promoción interna (cfr. Anexo II).
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-241-3707
Boletín Oficial de Canarias núm. 241 48314 Viernes 9 de diciembre de 2022
R E S U E L V O:
1º. Se modifica el apartado 1 del dispongo único, quedando redactado como sigue:
“1. La presente Oferta de Empleo Público comprende un total de 394 plazas, de las que
295 corresponden al sistema general de ingreso libre y 99 plazas corresponden al acceso
mediante promoción interna.”
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-241-3707
Boletín Oficial de Canarias núm. 241 48315 Viernes 9 de diciembre de 2022
Contra el presente acto, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso
potestativo de reposición ante el Gobierno, en el plazo de un mes a contar desde el día
siguiente al de su publicación, o directamente recurso contencioso-administrativo ante la
Sala competente de lo Contencioso-administrativo, del Tribunal Superior de Justicia de
Canarias, en el plazo de dos meses a contar desde el día siguiente al de su publicación;
significando que, en el caso de presentar recurso de reposición, no se podrá interponer
recurso contencioso-administrativo hasta que se resuelva expresamente el recurso de
reposición o se produzca la desestimación presunta del mismo, y todo ello sin perjuicio de
cualquier otro que pudiera interponerse.
EL PRESIDENTE
DEL GOBIERNO,
Ángel Víctor Torres Pérez.
EL CONSEJERO DE ADMINISTRACIONES
PÚBLICAS, JUSTICIA Y SEGURIDAD,
Julio Manuel Pérez Hernández.
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-241-3707
Boletín Oficial de Canarias núm. 241 48316 Viernes 9 de diciembre de 2022
ANEXO
Nº PUESTOS
Nº PUESTOS
DISCAPACIDAD
SUBGRUPO CUERPO ESCALA CÓDIGO PROMOCIÓN
PROMOCIÓN
INTERNA
INTERNA
Superior de Administradores
A1 Administradores Generales A111 3 1
Administradores
Superior de Financieros y
A1 Administradores Tributarios A112 4
Superior de
A1 Administradores Tributarios A114 3
A2 Gestión Gestión Tributaria A234 6 1
C1 Administrativo C111 66 5
Agentes de Medio
C1 Ambiente C121 3
En la dirección https://sede.gobiernodecanarias.org/sede/verifica_doc?codigo_nde=
puede ser comprobada la autenticidad de esta copia, mediante el número de
documento electrónico siguiente:
0iJldR2E637ESy6mA7J-wrUcr1AL6LI-J
El presente documento ha sido descargado el 02/12/2022 - 08:21:47
https://sede.gobiernodecanarias.org/boc boc-a-2022-241-3707