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  • Código de Ética Del Auditor

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    Código de Ética del Auditor

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    > GOBIERNO DE COLONIA. {» ADRES ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EX SALUD CODIGO DE ETICA DE AUDITORIA INTERNA OFICINA DE CONTROL INTERNO ADMINISTRADORA DE LOS RECURSOS DEL SISTEMA GENERAL DE SEGURIDAD SOCIAL EN SALUD BOGOTA, MARZO DE 2018 CONTROL ¥ EVALUACION DE LA QaADRES ”0C«50 GESTION e Version 02 INTRODUCCION La Administradora de los Recursos del Sistema General de Seguridad Social en Salud — ADRES cumple lo dispuesto en el aticulo 7° del Decreto 648 del 19 de abril de 2017, que modifis el Capitulo 3, del Tituio 21 de la Parte 2 del Libro 2 del Decreto 1083 de 2015, en el actual articulo 2.2.21.4.8, denominado Instrumentos para la actividad de la Auditoria Interna, cuando sefiala que “Las enfidades que hacen parte del émbito de aplicaciin del presente decreto, deberén, de acuerdo con los lineamientos y modelos que para el efecto establezca e! Departamento Administrativo de la Funcién Publica, adoptar y aplicar como minimo los siguientes instrumentos: a). Cécigo de Etica del Auditor Intemo que tendré como bases fundamentales, la integridad, objetividad, confidencialided, conflicts de interés y competencia de este", Enesta linea, el Departamento Administrativo de la Funcién Piblica (DAFP) establecié la Gula de Auditoria para las Entidades Publicas donde recuerda las responsabilidades de la Alta Direccién en materia de control interno, en este sentido: “Los sistemas de control intemo adquieren importancia en e! mundo, en razén a la necesidad de las organizaciones de observar una serie de principios que les permita, cualquiera que sea el sector donde desarralien sus actividades, tener as suficientes henamientas para manejareficientemente sus recursos, mejorar su gestién y poder contar con una sostenibilidad a futuro. ‘De acuerdo con e! modelo COSO, el Control Intemo es un proceso ejecutado por la junta directiva 0 consejo de ‘administracion de una Entidad, por su grupo directivo, por su gerencia y por el resto de personal, dsefiado para proporcionar segurided razonable para conseguir les siguientes categorias de objetivos: efectivided y eficiencia en las operaciones, suficiencia y confiabilidad de la informacion financiera y cumplimiento de las Leyes y regulaciones aplicables"™ Por otra parte, es importante resatar que existe una relacién entre el Modelo Esténdar de Control Intemo (MECI) y el modelo (COO, tal como la misma entidadcitada lo firma al decir que: “Se debe precisar que las princios orientaciones del modelo COSO constituyen la base para el desarrollo y aplcacién en Colombia del modelo esténdar de contro interno (MEC!) que

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