CARTA DE RENUNCIA CON PLAZO DE PREAVISO

Lima, … de … de …

Señores

…………

Presente.-

De mi consideración:

Por la presente, cumplo con poner en vuestro conocimiento mi determinación de poner fin a la
relación laboral que me ha vinculado con la empresa, alrededor de … años, dentro de una
armoniosa relación, puesta de manifiesto en más de una oportunidad.

De acuerdo a lo expresado, y en cumplimiento a lo establecido en el art. 18º del TUO del Dec. Leg.
Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-TR, curso a
Uds. el preaviso correspondiente de 30 días a que estoy obligado por ley.

Con todo mi reconocimiento quedo de Uds.

Atentamente,

…………………………………

Nombre

D.N.I. ………………………
 CARTA DE RENUNCIA SOLICITANDO EXONERACIÓN DEL PLAZO DE PRE-AVISO

Lima, … de … de …

Señores

…………

Presente.-

De mi consideración:

Por la presente, cumplo con poner en vuestro conocimiento mi determinación de dar por
concluida la relación laboral que me ha vinculado con la empresa, alrededor de …… años, dentro
de una armoniosa relación, puesta de manifiesto en más de una oportunidad.

Por tal motivo solicito se me exonere del plazo de treinta días a que se refiere el art. 18º del TUO
del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. Nº 003-97-
TR, considerándose en consecuencia como mi último día de labor el ………

Con todo mi reconocimiento quedo de Uds.

Atentamente,

…………………………………

Nombre

D.N.I. ………………………
 CARTA DE RESPUESTA DEL EMPLEADOR COMUNICANDO IMPOSIBILIDAD DE ACCEDER A LA
EXONERACIÓN

Lima, … de … de …

Señor

………

Presente.-

Apreciado Sr. ………:

Por la presente le comunicamos que hemos recibido su carta de renuncia el día ...........

Al respecto le manifestamos que por razones del servicio la empresa se encuentra imposibilitada
de exonerarlo del período de ley de treinta días que solicita en su carta de renuncia de
fecha ..........

En consecuencia, agradeceremos considerar que en aplicación del art. 27º del Reglamento del
TUO de la Ley de Fomento del Empleo aprobado por D.S. Nº 001-96-TR, queda Ud. comprometido
legalmente a laborar hasta el cumplimiento del plazo de ley, esto es, hasta el día ………

Atentamente,

…………………………………

Nombre

D.N.I. ………………………
 CARTA DE RESPUESTA DEL EMPLEADOR ACCEDIENDO A LA EXONERACIÓN

Lima, … de … de …

Señor

………

Presente.-

Apreciado Sr. …:

Por la presente le comunicamos que hemos recibido su carta de renuncia el día ...........

Al respecto le manifestamos que teniendo en cuenta lo solicitado en la carta en mención, por

razones del servicio accedemos a exonerarlo del período de ley de treinta días que solicita en su
carta de renuncia de fecha ..........

En consecuencia, agradeceremos considerar que en aplicación del art. 18º del TUO del Dec. Leg.
Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D.S. N° 003-97-TR, queda
Ud. legalmente exonerado de asistir a laborar desde el día siguiente de la recepción de la
presente.

Atentamente,

………………………………
CARTA DE RESPUESTA DEL TRABAJADOR AL EMPLEADOR HACIÉNDOLE CONOCER QUE NEGATIVA A
LA EXONERACIÓN ES EXTEMPORÁNEA

Lima, … de … de …

Señor …………

Gerente de ......

Presente.-

De mi mayor consideración:

Por la presente acuso recibo de su carta de fecha...... recepcionada por mi persona el día .....,
comunicación en la cual me indica que por razones del servicio les es imposible acceder a la
exoneración del plazo de 30 días que solicité en mi carta de renuncia de fecha …… amparado por
lo señalado en el Art. 18° del TUO del Dec. Leg. N° 728, Ley de Productividad y Competitividad
Laboral aprobado por D.S. N° 003-97-TR.

Al respecto le manifiesto que mi carta de renuncia fue recepcionada por vuestra empresa el día … ,
y en consecuencia de conformidad a la norma legal antes señalada, en caso de no estar dispuestos
a acceder a la solicitud de exoneración planteada por el suscrito la empresa debió comunicarme
tal decisión dentro del plazo de ley de 3 días que venció el ...... Sin embargo, la mencionada
comunicación la efectuó el día ..., lo que resulta extemporáneo.

En consecuencia, agradeceré tramitar la liquidación de los derechos y beneficios que me

corresponden por cuanto por mandato de la ley he quedado exonerado del plazo de 30 días.

Atentamente,

…………………………………

Nombre

D.N.I. ………………………