(Wikipedia, s.f.), menciona que el Control de Gestión es el proceso administrativo de
planear, ejecutar y controlar la calidad y el cumplimiento de las estrategias y objetivos propuestos por las organizaciones, privadas y públicas. En una organización es fundamental que exista una planificación estratégica que señalen las etapas y acciones que se deben ejecutar para proporcionar claridad al crecimiento de un proyecto y así alcanzar los objetivos esperados y que siempre valla en dirección al éxito. Tener metas claras y bien definidas es lo que conlleva a conquistar los objetivos del negocio, el propósito de la planeación estratégica es crear y aprovechar oportunidades nuevas y diferentes para el futuro; por consiguiente, la planificación a largo plazo busca optimizar las tendencias de hoy para el mañana. Existen algunas ventajas cuando se cuenta con un plan estratégico ejemplo: 1. Reducción de la incertidumbre y manejo del riesgo, ya que se tiene una visión clara en cuanto al futuro de la compañía y el potencial crecimiento. 2. Aumento en el compromiso y motivación de empleados, empleando un plan estratégico cada persona de la organización tendrá que ir por un mismo objetivo junto con un buen líder que los motive y direccione. 3. Mayor eficiencia y optimización de los recursos de la empresa, proporciona una alineación de actividades funcionales de la organización que facilita la toma de decisiones para determinar las necesidades de recursos a fin de alcanzar los objetivos. 4. La empresa adquiere ventaja competitiva, tener un enfoque bien orientado y estructurado para transformar todos los esfuerzos de venta y marketing en los mejores resultados posibles puede ayudar en gran medida a aumentar la rentabilidad y la cuota de mercado. 5. Establecer un sentido de dirección, tener definido un buen plan estratégico ayuda a la dirección en una organización ayudando a establecer objetivos y metas realistas, y que estén alineados con la visión y misión de la empresa. Elementos claves para una planificación estratégica en una organización son: Visión: Aspiración de aquello que una organización querría llegar a ser, es la imagen que se plantea a largo plazo sobre como espera que sea su futuro. Misión: Propósito de la existencia de la organización, aquí se concreta la visión del emprendedor del proyecto, en este sentido se habla del presente, a que se dedica la empresa y como se diferencia de los demás competidores. Objetivo: los objetivos es el resultado que se espera lograr. A continuación, plan estratégico institucional. MINISTERIO DE TELECOMUNICACIONES Y DE LA SOCIEDAD DE LA INFORMACIÓN. Visión: Constituirse en la entidad, referente de la gestión pública, que lidere y gobierne todos los procesos necesarios para que los ciudadanos accedan y generen información y conocimiento, mediante el uso efectivo de las Tecnologías de la Información y Comunicación; además de fortalecer el gobierno electrónico, la simplificación de trámites, el sector postal y sociedad de la información, en beneficio de los ciudadanos y del desarrollo socio económico del país. Misión: Ser el órgano rector del desarrollo de las tecnologías de la información y comunicación en el Ecuador, que incluyen las telecomunicaciones, el espectro radioeléctrico, gobierno electrónico, simplificación de trámites y sociedad de la información, que emite normativa, políticas, planes y realiza el seguimiento y evaluación de su implementación, que regula y controla el sector postal, coordinando acciones con los actores de los sectores estratégicos para garantizar el acceso igualitario a los servicios y promover su uso efectivo, eficiente y eficaz, que asegure el avance hacia la sociedad de la información para el desarrollo de la población ecuatoriana. Principios y Valores: Bien Común, Integridad, Honradez, Imparcialidad, Justicia, Transparencia, Rendición de cuentas, Generosidad, Igualdad, Respeto, liderazgo. (Telecomunicaciones, 2009) BIBLIOGRAFIA: Telecomunicaciones, M. d. (13 de 10 de 2009). telecomunicaciones. gob.ec. Obtenido de https://www.telecomunicaciones.gob.ec/plan-estrategico-institucional/
Wikipedia. (s.f.). Control de Gestion. Obtenido de