Hay diferentes maneras de organizar los procesos comunicativos en las organizaciones

y existen 3

MECANICO: se enfoca en la transmisión y recepción de los mensajes y busca ofrecer

información precisa en sus mensajes. Tiende a tener muchos intereses en la
retroalimentación para así obtener datos y tener información muy precisa.

PSICOLOGICO: tiene que ver con el comportamiento de los humanos y la atención que
pone el mismo y dependiendo de su personalidad interpreta el mensaje o la
información a su manera esto también tiene que ver con la atención y el significado
que le den.

SISTEMICO: este tiene que ver con el sistema matemático y psicológico y habla de la
importancia de la comunicación en funcionamiento del sistema.

CONTROL ESTRATEGICO: llama a la comunicación recurso como control sobre el medio

y estudia las acciones comunicativas y sus objetivos e implementa el desarrollo de
planos de acción de la organización la cual es un proceso que lleva un control
estratégico.

RECURSOS HUMANOS: se refiere a su nivel de conocimientos experiencia y

compromiso con la organización.

COMUNICACIÓN EXTERNA: son los mensajes emitidos de una organización a un

cliente, proveedores etc. para tener una relación favorable y proyectar una imagen
favorable y se dirige al público externo.

COMUNICACIÓN INTERNA: son las actividades de una organización para tener buenas
relaciones con sus integrantes para tenerlos motivados y lograr los objetivos deseados.
Esta orientado solo por el público interno (solo los que forman parte de la
organización) es de sentido informal.

LATERAL U HORIZONTAL: Es la que intercambia mensajes entre personas que tiene el

mismo nivel de autoridad en una organización.

CAROL ARELY RODRIGUEZ ALVAREZ