TABLAS ACTUALIZADAS: VIGENCIA 1º.

ENERO 2023 AL 31 DE DICIEMBRE DE 2023

AYUDAS PARA LIQUIDACIÓN DE SALARIOS Y PRESTACIONES SOCIALES
PERSONAL DE TERCERIZADOS DE ECOPETROL S.A.
AUMENTO SALARIAL: 1.50% POR ECOPETROL + 13.12% DEL I.P.C. = 14.62 %
EL AUMENTO SE CALCULA DEL 1º. ENERO/23 AL 31 DICIEMBRE/23. = 1.50% ECP + 13.12% I.P.C = 14.62%
Sectores: Vivienda: 6.94% - Alimentos: 27.8% - Vestuario: - 11.2% - Salud: 9.53% - Educación: -5.98% - Transporte: 11.59% - Comunicaciones: -0.25%%
CUANTO VALE: 1 DÍA DE SALARIO BÁSICO – 1 DÍA SALARIO BASE LIQUIDACIÓN – 1 DIA DE PRESTACIONES SOCIALES - 1 MES DE PRESTACIONES SOCIALES X NIVELES Y CATEGORÍAS.

Salario Sus. Sus. Sub. Prima Prima Total Salario Cesantías Prima Prima Prima Total
Nivel Categorí Básico Transport arriendo Alimentaci Convenciona Vacaciones Base 1 día Intereses Convenciona Vacaciones 1 Vacacione Servicio Prestaciones
a diario e diario diario ón diario l diario diario Liquidación de 1 día l 1 día día s 1 día s 1 día de 1 día.
1 día.
A 1 88.647 11.996 22.075 11.820 7.387 119.850 9.987 3.32 15.979 4.977 9.987 9.987 50.920
A 2 93.145 11.996. 22.075 12.419 7.762 123.322 10.277 3.42 16.443 5.138 10.277 10.277 52.415
B 3 99.138 11.996 22.075 13.218 8.262 132.614 11.053 3.68 17.682 5.526 11.053 11.053 56.371
B 4 104.098 11.996 22.075 13.879 8.674 138.647 11.554 3.85 18.486 5.777 11.554 11.554 58.929
C 5 109.309 11.996 22.075 14.575 9.109 145.585 12.132 4.04 19.411 6.066 12.132 12.132 61.877
C 6 114.780 11.996 22.075 15.263 9.565 151.604 12.634 4.21 20.214 6.317 12.634 12.634 64.437
D 7 122.366 11.996 22.075 16.315 10.197 160.674 13.389 4.46 21.423 6.695 13.389 13.389 68.289
D 8 129,441 11.996 22.075 17.258 10.787 169.482 14.123 4.70 22.597 7.062 14.123 14.123 72.033
D 9 138.857 11.996 22.075 18.515 11.571 180.939 15.078 5.02 24.125 7.539 15.078 15.078 76.903
E 10 146.886 11.996 22.075 19.585 12.240 190.707 15.892 5.29 25.428 7.946 15.892 15.892 81.055
E 11 155.377 11.996 22.075 20.717 12.947 201.037 16.753 5.58 26.805 8.376 16.753 16.753 85.446
Nota: Cuando el Contratista suministre el transporte a sus trabajadores en especie, no debe haber lugar a este pago, es decir, en ningún caso habrá lugar a doble reconocimiento.
El auxilio de transporte, según lo establecido en el capítulo VIII de la CONVENCIÓN COLECTIVA DE TRABAJO vigente no tendrá INCIDENCIA SALARIAL, para ningún caso.
El subsidio de alimentación diario no tendrá INCIDENCIA SALARIAL. No obstante, la empresa contratista puede pactar con sus trabajadores el pago del auxilio de alimentación en DINERO, que es diario, a
cambio de suministro en especie, El suministro en especie y/o en dinero son excluyente,

VALOR DE 1 HORA DE TRABAJO – A PARTIR DEL 1º. ENERO de 2023

BÁSICO Vr. Hora R.N. R.N.D.F. D.F.D.S. H.E.D. H.E.N. D.F.D. D.F.N. H.E.D.F.D. H.E.D.F.N. Total Prestaciones de 1 Mes.
Ordinaria 40% 75% 75% 125% 175% 175% 215% 200% 250% (30 días)
A 1 88.647 10.831 4.332 8.123 8.123 13.539 18.954 18.954 23.287 21.662 24.170 50.920 30 1.527.600
A 2 93.145 11.643 4.658 8.732 8.732 14.554 20.375 20.375 25.032 20.316(9aca 25.395 52.415 30 1.572.450
voy
B 3 99.138 12.392 4.957 9.294 9.294 15.493 21.686 21.686 26.643 21.624 27.030 56.371 30 1.691.130
B 4 104.098 13.012 4.541 9.759 9.759 16.265 22.771 22.771 27.976 22.706 28.383 58.929 30 1.767.870
C 5 109.309 13.664 5.466 10.248 10.248 17.080 23.912 23.912 29.378 23.842 29.803 61.877 30 1.856.310
C 6 114.780 14.348 5.739 10.761 10.761 17.935 25.109 25.109 30.848 25.036 31.295 64.437 30 1.933.110
D 7 122.366 15.296 6.118 11.472 11.473 19.120 26.768 26.768 32.886 26.690 33.363 68.289 30 3.048.670
D 8 129.441 16.180 6.472 12.135 12.135 20.225 28.315 28.315 34.787 28.232 35.290 72.033 30 2.160.990
D 9 138.657 17.332 6.933 12.999 12.999 21.665 30.331 30.331 37.264 30.286 37.858 76.903 30 2.307.090
E 10 146.886 18.361 7.344 13.771 13.771 22.951 32.132 32.132 39.476 32.038 40.048 81.055 30 2.431.650
E 11 155.377 19.422 7.769 14.567 14.567 24.278 33.989 33.989 41.757 33.890 42.363 85.446 30 2.563.380

• EL SALARIO BASE DE LIQUIDACIÓN O SALARIO PROMEDIO, (SBL), EN ESTA TABLA SE LIQUIDA SIN LA COMPUTACIÓN DE LAS HORAS EXTRAS, RECARGOS Y/O
DOMINICALES Y/O FESTIVOS. SI LOS LLEGARE A LABORAR EN EL TRANSCURSO DE SU TRABAJO, AUTOMATICAMENTE EL S.B.L O PROMEDIO AUMENTA YA QUE ESTAS
ACREENCIAS TIENEN INCIDENCIA SALARIAL.
• PARA EFECTOS DE SABER CUANTO GANA EXACTAMENTE UN TRABAJADOR TERCERIZADO EN 1 DÍA DE TRABAJO, SE LE DEBE SUMAR AL SALARIO BASICO DIARIO el Subsidio de
vivienda, la Prima convencional diaria, la prima de vacaciones diaria y el subsidio de transporte cuando el empleador no lo suministra.
• CUANDO EL TRABAJADOR ESTANDO LABORANDO, SALGA A TOMAR ALIMENTACIÓN POR SU PROPIA CUENTA, SE LE RECONOCERÁ UN SUBSIDIO DE $19.259 (del 1º. Enero/22 al
31 Diciembre/22). SI SU SALARIO ES CONVENCIONAL.
 • RN: recargo nocturno – RNDF: Recargo nocturno dominical o festivo – DFDS: domingo o festivo diurno sencillo – HED: hora extra diurna – HEN: hora extra nocturna – DFD:
Domingo o festivo diurno – DFN: domingo o festivo nocturno – HEDFD: hora extra dominical o festiva diurna – HEDFN: hora extra dominical o festiva nocturna.

Nota: El Subsidio de alimentación convencional, queda en $22.075 pesos. (El cual no tiene incidencia salarial). Cuando la firma contratista suministra la alimentación, el trabajador no tiene
derecho a ninguna compensación, ya que, en contraprestación, se le paga la hora ordinaria que utiliza para tomar su alimentación. El Subsidio de Transporte Convencional queda en $140.606
mensual. ($4.687 diario). Esta prestación tiene Incidencia Salarial, cuando el Empleador no lo suministra.

PRESTACIONES SOCIALES APORTES A SEGURIDAD SOCIAL Y PARAFISCALES

SUBSIDIOS VR. DIA INCID.
FÓRMULA CONSTANTE
SALARIAL

Arriendo 11.996 11.996 Cesantías 30/360 0.0833333 Entidad Empleador Trabajador Total
F:#días laborados x
S.B.L. x 30/360
Intereses Ces. 0.12/360 0.00033333 Pensión (AFP) 12% 4% 16%
F: Ces. X # días
Transporte 4.687 laborados x 0.12/360

Prima Convenc. F: 48/360 0.133333 Salud (EPS) 8.5% 4% (0.33) 12.5%

S.B. x # días
Comp. Alimentación 22.075 laborados en el
semestre x 24/180

Prima Servicios 30/360 0.0833333 A.R.P. 6.960% 6.960%

F: # días laborados
semestre x S.B.L x
15/180
Vacaciones 15/360 0.04166666 Fond.Solid.Pens. 1% 1%
F: # días laborados x
S.B.L. x 15/360
Prima Vacac. 30/360 0.0833333 Caja Comp.Fliar. 4% 4%
F: S.B. x # días
laborados X 30/360
TOTALES 38.758 11.996 31.46% 9% 40.46%

S.B.L.: salario base de liquidación. S.B.: Salario Básico.

Nota: A partir del 1º. De mayo/13, los parafiscales SENA, ICBF, los empleadores están exentos de pagarlos, según la ley 1607 del 2012, manteniéndose sin variación alguna el del 4% que
debe hacerse por concepto de SUBSIDIO FAMILIAR.

SALARIO MÍNIMO MENSUAL LEGAL VIGENTE 2023 $ 1.160.000

SUBSIDIO DE TRANSPORTE MENSUAL 2022 140.606

RETEFUENTE – 4 SMLMLV. (en adelante – 95 UVT $ 4.029.140

FONDO SEGURIDAD PENSIONAL 1%. $11.600

Proyectó y Editó
JAIRO MARTÍNEZ PÁEZ
OFICINA DE ASESORÍA LABORAL Y APOYO JURÍDICO
SUBDIRECTIVA U.S.O. BARRANCABERMEJA
Correo: jairomartinezp@yahoo.com.co
Celular: 3118378606
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